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新卒採用

機械設備保全スタッフ

昇給・賞与あり✨年間休日125日!縁の下の力持ちに!

ニッシン・グルメビーフ(株) 松山第一工場|食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 <機械設備保全> 生産体制が円滑に維持できるように、 定期的に工場施設や機械設備の 「点検・メンテナンス」を行います。 <具体的には…> ・設備の定期点検、データ収集 ・設備の異常発見やトラブル発生時の対応 (必要に応じて機械メーカー担当者に問合せ) ・簡単な修理作業 ・設備稼働状況確認 ・メンテナンス計画策定 など 将来的には、 機械メーカーや施工業者と連携しながら、 機械設備の刷新や大規模な改修計画などに 携わっていただくことも! 屋外作業はぼぼなく、時々業者の方の作業に 立ち会っていただく程度です。 - 「設備保全って難しそう…」 ⇒そんな方もご安心ください! ベテランの先輩社員がひとつひとつ丁寧に お教えします。 上記業務を一気に覚えていただくのではなく、 3~4年を目安にじっくり時間をかけて 一人前になっていただけたらと思います。 また、必要になる資格は 入社後に取得可能です! 受験費用は会社が負担いたします。 ◆ニッシン・グルメビーフについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は1959年の創業以来、 愛媛を拠点に「食肉加工」の分野で トップクラスのシェアを誇る企業です。 独自の酵素技術で肉の旨みを引き出す 「熟成旨み牛」は、大手外食チェーンや スーパー、学校給食などで広く採用されており、 皆さんも一度は当社の味を 口にしているかもしれません! 原料の調達から製造・販売まで一貫して 自社で行う「一貫体制」だからこそ、 自信を持って提案できる強みがあります。 ◆当社の機械設備保全として働く魅力とは? ━━━━━━━━━━━━━━━━━ (1)【縁の下の力持ちとしての達成感!】 トラブル発生時の復旧はもちろんですが、 日頃の点検を通じて予兆を判断できる ようになると、異常発生が少なくなる こともあります! 自身の成長を感じられるとともに、 生産部門から感謝されることも多々。 (2)【年間休日125日】 プライベートや家庭もしっかり大切にできる環境◎ 有給取得平均も10日以上! 有給消化率100%の社員も多数います! (3)【スキルが身につく】 業務に必要になる資格は、入社後に取得できます。 ベテラン社員の方が一つ一つ丁寧に 教えてくれるので、じっくり時間をかけて 成長していける環境です! ◆教育・研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇新入社員研修(全職種共通) -導入座学(1週間) ビジネスマナーや業界の基礎、会社の仕組みをじっくり学びます。 -現場実習(2〜3週間) 製造現場のサポートを通じて、お肉の種類や加工工程を体感。 自社製品への深い理解に繋がります。 ◇部署配属後(OJT)は、先輩社員と一緒に実務をスタート。 一貫体制の当社だからこそ、他部署との連携も肌で感じながら成長できます。 ◇メンター制度 入社年次の一番近い先輩があなたの「メンター」となり、 仕事の悩みからプライベートな相談まで、 何でも話せる環境を作っています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

ニッシン・グルメビーフ(株) 松山第一工場 勤務地 勤務候補地:愛媛県

給与

月給195,000円~215,000円


給与詳細 基本給:月給 19万5000円 〜 21万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 職務手当一律5,000円/月 食事手当一律6,000円/月 昇給あり(年1回・4月) 賞与あり(1年目は10万円程度の寸志あり) 給与例 短大卒/専門卒/高專卒 月給195,000円 大学卒 月給215,000円 大学院卒 月給215,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり163時間 勤務時間:8:00~17:00(休憩1時間)

休日・休暇

休日・休暇 会社独⾃の年間休⽇カレンダーとなっており、2025年度では年間124⽇となっています。 今後も⼟・⽇曜⽇と祝祭⽇は休⽇としていく考えで、2026年度の年間休⽇は125⽇となる予定です。 なお、日曜日は完全に休暇となっていますが、 施設管理職は、工場の稼働に合わせて土曜日が勤務日となる場合があります。 休日に出勤した場合は、振替休日を取得することにしています。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給(規定) ・車通勤可 ・無料駐車場完備 ・家族手当 (配偶者月1万円、子ども1人につき月5千円) ・資格手当各種 ・役職手当 ・職務手当 ・食事手当 ・住宅補助(規定あり) ・退職金制度 ・ウォーターサーバー完備 ・自動販売機完備 ・自社商品の社員割引あり

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名

研修

研修:あり 新入社員研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社が指定する資格を取得・保有している場合には、資格手当として月額2,000円~10,000円を支給。例:管理栄養士10,000円、部分肉製造マイスター5,000円、食品表示検定上級10,000円、第一種電気工事士10,000円、お肉検定1級3,000円など(全て月額)

メンター制度

メンター制度:あり 入社年月が一番近い者をメンターと指定して、何でも話せる環境を作ります。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:21時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 98010766bad9d93a

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