仕事内容 フロントやサービス業務を経験しながらそれぞれの専門職へ。 旅館一連の業務を経験していただきます。 本人の適性をみながら、帳場・料飲・物販といった各セクションのトップや会社の経営方針を決定するグループ本部（経営企画・人事）、宿泊プランや予約管理を担当する営業本部（Ｗｅｂ予約・広報・企画・予約センター）を目指す職種です。 ＜加賀屋について＞ 加賀屋は今年で創業120年になる旅館です。 創業時から受け継がれてきた「心のこもったおもてなし」をたくさんのお客様にご評価いただいています。 加賀屋のモットーは「笑顔で気働き」 お客様を和ませる笑顔で、どうして差し上げたらお客様に喜んでいただけるかを第一に考えて行動しています。 ※「プロが選ぶ日本のホテル・旅館100選」において、通算42回総合第1位の評価を頂きました。 現在令和6年能登半島地震の影響により、和倉温泉の旅館は休業中となります。 2027年度以降、新館をオープンするなど順次営業再開予定です。
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
株式会社加賀屋 勤務地 金沢茶屋（石川県金沢市本町2-17-21）※金沢駅から徒歩3分 勤務候補地：石川県 ※出向があります 出向先企業名：株式会社茶屋旅館
月給206,500円～210,900円
給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 18万2000円 〜 18万6000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万9500円 〜 1万9900円（固定残業時間：1ヶ月あたり14時間24分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5000円 一律食事手当：5,000円 給与例 短大/専門 卒業の方 月給：206,500円（固定残業代含む、一律手当含む） ※固定残業代/月：19,500円/14時間24分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ※一律食事手当：5,000円 大学 卒業の方 月給：210,900円（固定残業代含む、一律手当含む） ※固定残業代/月：19,900円/14時間24分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ※一律食事手当：5,000円
残業月平均20時間以内、変形労働時間制
勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ※勤務時間は下記の時間帯例をローテーション （1）06:30～15:30 （2）09:00～18:00 （3）13:00～22:00 （4）08:00～11:00+15:00～20:30
休日・休暇 年間休日105日（月7～10日）
保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社員寮あり：会社から徒歩10分圏内に男子寮・女子寮（いずれも単身用）を完備 その他福利厚生：財形貯蓄、国内研修旅行、定期健康診断、社員割引制度、慶弔見舞金、資格取得補助制度、通勤手当（上限あり）、制服貸与 等
喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり館内に社員用喫煙室有。
試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
▼2024年度 新卒採用者数：15名 新卒離職者数：6名 ▼2023年度 新卒採用者数：16名 新卒離職者数：5名 ▼2022年度 新卒採用者数：24名 新卒離職者数：21名
▼2024年度 男性採用者数：6名 女性採用者数：9名 ▼2023年度 男性採用者数：3名 女性採用者数：13名 ▼2022年度 男性採用者数：6名 女性採用者数：18名
平均勤続年数：19.6年
研修：あり 新入社員導入研修、OJT教育、フォローアップ研修、社内ビジネススクール、海外視察研修などがあります。
自己啓発支援：あり 業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の金額を一部補助します。
メンター制度：なし
キャリアコンサルティング制度：あり 入社後、定期的に人事によるヒアリング、キャリア研修を実施
社内検定等の制度：あり 新入社員にはおもてなし検定を社内検定として実施
月平均所定外労働時間：1.6時間
有給取得平均日数：7.8日
女性：育休取得者1名（対象者1名） 男性：育休取得者0名（対象者0名）
女性役員比率：10% 女性管理職比率：23.4%
表示開始日：2026年1月8日
原稿ID : 97ca8551a92a7ea2
