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新卒採用

旅館フロントスタッフ、旅館サービススタッフ、旅館調理スタッフ

挑戦者求む!長野・野沢温泉を創るリーダーへ✨

株式会社河一屋|ホテル・旅館

職種と仕事内容

仕事内容 \WEB60分の会社説明会実施中/ エントリ―後に、登録メールアドレス宛に日程予約のご連絡いたします。 日程予約をもって、応募完了とします。 ▼こちらから予約の可能です! https://forms.office.com/r/qsy80Jepjj ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 長野県・野沢温泉で「地域をリードする企業」に挑戦! ✅ 「自立型チーム制」で若手も積極的にメニュー・商品・アメニティを企画に参加! ✅ 転勤なし!U・Iターン歓迎で地域に根ざして働く! ✅ 業界平均を上回る収益性&年間休日113日を実現! ✅ 経営戦略から学ぶ充実した研修・資格取得補助あり! ⭐河一屋の魅力とは⭐ \地域のリーダー企業として、世界中の人々を魅了しつづける地域に!/ ✨自立型チームで挑戦・失敗を歓迎する社風! ・年齢や役職に関係なく「自分のアイデアで行動」できる環境。 →若手でも企画や改善に携わることができ、実際に新しいサービスが形になった実績も多数! ✨人材育成=会社の核!地域も巻き込む研修制度! ・社員だけでなく地域の経営者も参加する人としての成長”研修を実施。 →戦略マネジメント・SDGs・マーケティングなど経営視点の学びも充実。 ✨“野沢温泉の顔”として、地域全体の魅力を発信! ・宿泊拠点として人気の《河一屋旅館》を軸に、旅館・旅行・物販・コンサルの4事業を展開。 →地域のリーダー企業として未来の野沢温泉をリードします。 ✨業界平均を超える収益性&働き方改革中! ・令和6年度の大型改修によりさらなる効率化・休日増加を実現。 →社員が「笑顔」で働ける職場を目指し、旅館業のイメージを刷新中です。 ✨グローバル対応力も強化! ・外国人観光客への対応力を高めるため、英会話教室やTOEIC支援もあり。 ⭐仕事内容について⭐ ■旅館フロントスタッフ フロントチームにて、お客様との対話(観光情報・イベント情報の案内など)、電話での予約対応、宿泊プランのご案内、売店・Webを介した魅力的なお土産の販売などの業務を担当します。 ■旅館サービススタッフ サービスチームにて、お客様との対話(お食事処での対応)、献立・ドリンク類の企画、客室・施設の清掃管理、環境・健康に配慮したアメニティーグッズの企画・仕入れなどの業務を担当します。 ■旅館調理スタッフ 板場チームにて、日本食を中心とした食事の提供、郷土料理のメニュー企画、イベントメニュー企画などの業務を担当します。 ※面談の上、希望と適性を考慮し配属されます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社河一屋 勤務地 長野県下高井郡野沢温泉村大字豊郷8923-1(河一屋旅館) ※U・Iターン歓迎/転勤はありません 勤務候補地:長野県

給与

月給204,000円


給与詳細 基本給:月給 20万4000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 資格手当、家族手当、役職手当、通勤手当

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 1日あたり: 8時間(7:00~21:30の間でのシフト制) 1ヶ月あたり: 月平均所定外労働時間 0.4時間(2023年度実績) Aシフト:7:00~16:30 Bシフト:12:30~21:30 Cシフト:7:00~12:00、16:30~21:30 ※業務・日程・研修などで変更の場合あり(実働8h以内)

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 110日 【休日】 月8日~10日(シフト制) 【休暇】 有給休暇(初年度10日)、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社員寮あり(1名1室:月額5,500円)、退職金制度(勤続3年以上) 昇給:年1回(7月)、賞与:年2~3回 ★スキルアップ研修と資格取得制度 ★温泉浴場利用 ★館内ラウンジ利用 ★社用車のプライベート利用可能 ★板前の作る賄い

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.2年

研修

研修:あり 戦略マネジメントゲーム研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得補助制度、教育訓練休暇制度

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり ジョブカードを利用したキャリアコンサルティングを実施

社内検定

社内検定等の制度:あり おもてなし検定

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:0.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7.5日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25.0% 女性管理職比率:33.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 977c45b116520e7f

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