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新卒採用

AVシステムエンジニア

株式会社光和|広告・メディア・マスコミ

職種と仕事内容

仕事内容 【販売AV機器の施工・メンテナンス】 AVシステムコーディネーターと連携し、設計されたシステムの技術的な側面を担います。 機器の選定や配線、ネットワークの構築、ソフトウェアの設定、動作テストなど、 システムが完全に機能するための技術的な作業を一手に引き受けます。 主に理系の機械系・電気電子系の知識が活かせます。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ コンサートやイベントの映像演出を現場で実現するクリエイティブな技術職 ✅ 文理不問!入社後の研修で映像・音響技術を基礎から習得 ✅ みなし残業12時間のみ。残業が少なく、プライベートも充実 ✅ 確定拠出年金制度あり、長期的なキャリアも安心 ⭐ 株式会社光和について ⭐ 私たちは、映像・音響機器(AV)の専門商社・技術集団として、 イベント現場だけでなく、公共施設や企業の常設会議室など、 「地図に残る空間」のAVシステムを創造しています。 AVシステムコーディネーターは、この常設システムの 技術的な司令塔として、プロジェクト全体を牽引します ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 【AVシステムコーディネーター】 お客様(施設管理者、建設コンサルタントなど)と打合せを行い、 以下の業務を一貫して担当します。 1. 【要件定義・設計】: お客様の要望に基づき、最適なAV機器を選定。 配線やネットワークを含むシステムの技術設計図を作成。 2. 【施工管理】: 協力会社と連携し、品質、工程、安全を管理。 3. 【運用サポート】: 導入後の操作指導やメンテナンス。 技術知識、企画力、マネジメント能力が複合的に求められる、 高度なコンサルティング要素を持つポジションです。 ✨ 働く環境 ✨ 当社の魅力は、技術を追求しながら柔軟に働ける環境です。 フレックスタイム制(標準労働時間8時間)を導入しており、 業務状況に応じて、日々の始業・終業時間を調整できます。 「イベントの成功に技術で貢献したい」「映像演出に興味がある」 「専門スキルを身につけて長く活躍したい」という方、 文系・理系問わず歓迎します。 あなたの真面目さ、正確性、探求心があれば、 当社でプロフェッショナルな映像オペレーターへと成長できます。 一緒に、心に残るイベントを創りましょう!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社光和 勤務地 東京都江東区辰巳(本社) 勤務候補地:東京都

給与

月給224,700円~230,100円


給与詳細 基本給:月給 22万4700円 〜 23万100円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■一律各種手当:28,500円(固定給に含む) ■通勤交通費全額 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■大学卒・大学院卒 月給221,500円 (内訳) 職能給: 175,000円 各種手当: 28,500円 見做残業手当:18,000円(12時間分) ■高専・専門卒・短大卒 月給216,100円 (内訳) 職能給: 171,600円 各種手当: 28,500円 見做残業手当:16,000円(12時間分) 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大学卒・専門卒) 月21万円程度 短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年1月支給) 月給:216,100円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:171,600円 固定残業代/月:16,000円/12時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年1月支給) 月給:221,500円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:175,000円 固定残業代/月:18,000円/12時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(年間休日100日) 年間休日:100日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎確定拠出年金制度 ◎財形貯蓄制度 ◎保養所 ◎親睦会イベント ◎スポーツ同好会

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:15年

研修

研修:あり 全新入社員に対し、約1ヵ月間のビジネスマナー・実地研修を実施、その他各種研修制度あり

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 電気工事士(第1種・第2種)資格取得者に対し、資格手当支給あり

メンター制度

メンター制度:あり 現場にて先輩から業務の指導あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 定期的に上司との面談あり

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 976a9d7b912a3f08

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