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新卒採用

健康診断の事務(受診票・結果作成担当)

健康診断を裏方からサポートする。丁寧な確認が安心を守る。

医療法人財団三友会|病院・診療所

職種と仕事内容

仕事内容 あなたの“丁寧さ”が 誰かの安心につながる。 ★ … ★ … ★ 私たちは健康診断を受ける方が、安心して一日を過ごせるように。 裏側でサポートしています。 作成するのは、受診票や結果書類。 だからこそ大切なのは、 特別な資格や知識よりも「正確さ」と「思いやり」。 あなたのその丁寧さが、 地域の健康を支える力になります。 【仕事内容】 企業健診を中心に、健康診断に関わる事務業務を担当します。 ✅受診票の作成 ✅健診結果の処理、郵送準備 ✅データ入力、内容確認 ✅特殊健診(溶剤など)の書類対応 ✅部署間の連携、進捗確認 など 健診は年に一度の大切な機会。 その準備から結果発送までを、事務として支えます。 大切なのは、誠実に向き合う姿勢です。 コツコツと準備を重ね、ミスなく仕上げることが何よりの価値になる仕事です。 ★ … ★ … ★ 【この仕事のやりがい】 ◎“間違えない”ことが信頼につながる 受診票は、受診者ご本人の目に触れる大切な書類。 細かい確認を積み重ねることで、企業や受診者からの信頼を支えています。 ◎頑張りはきちんと評価 評価給制度があり、努力や成長が給与に反映される仕組みも。 「見えない努力」もきちんと見てもらえる環境です。 ◎チームで支え合う体制 部署は約14名。 忙しい時期は朝・昼に進捗確認を行い、ホワイトボードで業務を共有。 一人に業務が偏らないよう、みんなで調整しています。 【働く環境について】 ✨チーム制で一人にしない ✨分からないことを質問しやすい空気 ✨清潔で広々とした施設 ✨産休・育休取得実績あり ✨時短勤務も相談可能 1歩ずつ着実に、しっかり成長できます。 ★ … ★ … ★ 【先輩にインタビュー!】 ✨2024年入社(前職:テレビ番組編集) 前職ではPCを使った編集業務をしていました。 “パソコンを使う仕事が好き”という軸は変えずに、次はもっと“人の役に立てる仕事”に挑戦したいと思い、医療業界に興味を持ちました。 現在は企業健診の受診票や結果作成を担当しています。 名前や生年月日、コースの違いなど細かな確認が多い仕事ですが、だからこそ正確にやりきれた時の達成感は大きいですね。 “自分の仕事が誰かの健康につながっている” そう実感できる瞬間が、この仕事の魅力です。 ✨2014年入社(前職:児童館職員) 忙しい時期は進捗を共有しながら、みんなで調整。 “長く一緒に働くからこそ、職場は明るい方がいい” そんな空気があります。 また、結婚・出産を経ても働き続けられる環境が整っていることも大きな安心材料。 「時間だよ~」と声をかけてくれたり。 制度だけでなく、周りが自然にサポートしてくれる空気も魅力だと思います。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

医療法人財団三友会 勤務地 【医療法人財団三友会 深川ギャザリアクリニック】 東京都江東区木場1-5-9 深川ギャザリア LEGARE棟 4F 東京メトロ東西線「木場駅」4b出口より徒歩4分 勤務候補地:東京都

給与

月給220,000円以上


給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※知識などを考慮の上、決定いたします。 ※残業手当は全額別途支給いたします。 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年1回(12月) 【業績賞与】 ※業績による 【手当】 ・残業手当 ・評価給手当 ・家族手当 ・通勤手当(月5万円まで) 給与例 短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方 月給22万円~30万円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間/8:00~17:00 (休憩1時間/実働8時間) ◎残業少なめ! 月平均10h程度 ワークライフバランスもバッチリ★ プライベートな時間も大切にできますよ!

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(日・祝、他平日1日) ローテーションでの勤務になります。 【休暇制度】 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇※取得・復職実績あり ・育児休暇※取得・復職実績あり ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・生理休暇 ・ボランティア休暇 【有給休暇】 ・年次有給休暇 ┗入職6ヶ月後に10日付与 ・特別有給休暇 ┗7日付与※40時間の時間単位取得可◎ ★有給休暇取得率:100%

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・人事評価制度 ・ライセンス取得支援制度 ・慶弔見舞金あり ・インフルエンザ予防接種費用負担 ・ストレスチェック実施 ・副業OK ・永年勤続表彰 ┗お祝い金あり※勤続10年ごと ┗旅行券&リフレッシュ休暇(勤続15年、25年) ・ヘルスケア制度(体調不良時に医師の診療あり) ・ベネフィット・ステーション(飲食店・映画館・ホテル・テーマパーク・旅行など優待割引)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ※補足説明

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ※補足説明

平均勤続年数

平均勤続年数:0年

研修

研修:あり ※内容・補足説明が必要(OJT研修など)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ※内容・補足説明が必要(資格取得支援制度や外部研修など)

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:0時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:0日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9764294e318189e1

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