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新卒採用

化粧品業界の製品開発補助

ジェイオーコスメティックス株式会社|化粧品・サプリメーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ✅説明会の参加方法 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1.リクナビよりエントリー 2.登録アドレスへ日程のご案内 3.日程を予約 4.参加決定! ※3/1以降、随時ご案内いたします。 ✅ジェイオーコスメティックスとは? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は1987年の設立以来、化粧品および医薬部外品の商品企画から開発研究、生産までを一貫して行うOEM専門メーカーです。 設立当初から「商品の中身(質)」に徹底的にこだわり、技術開発に最大限の投資を行ってきました。 スキンケアからメイクアップまで幅広い製品ラインナップで、国内外約120社の化粧品ブランドを技術力で支えています。 ✅当社のここがおすすめ! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩技術の幅広さ 化粧品OEMでは珍しい、スキンケアとメイクアップ製品両方の高い開発力とノウハウを同時に学べます。 ⏩成長機会 若手のうちから会社の成長戦略(売上倍増、海外展開)に直結するプロジェクトに関わり、圧倒的なスピードでキャリアを積むことができます。 ⏩働きやすさ 月平均所定外労働時間13.6時間、有給休暇の平均取得日数15.2日、育児休暇取得率100%(男女)など、働き方改革への具体的な取り組みが進んでいます。 ✅製品開発補助の仕事内容について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ジェイオーコスメティックスの製品開発補助職は、研究開発部門の一員として、化粧品メーカーの競争力の源泉である「製品開発のスピードと品質」を技術面と事務面からサポートする、非常に専門性の高いポジションです。 単なるデータ入力ではなく、処方や原料に関する知識を身につけながら、新製品誕生の瞬間に立ち会うことができます。 ✨研究開発プロセスの実践的サポート 研究員が開発に集中できるよう、試作・評価段階を多角的に支援します。 ■試作品の準備と管理 原料や資材の補充、実験器具の準備、試作品の作成補助を行います。業務には安全かつ正確性が求められます。 ■データ入力と評価補助 開発中の製品の安定性や安全性に関する実験データをシステムに入力・整理し、研究結果の分析をサポートします。 ■研究室の環境管理 研究機器のメンテナンス手配、備品管理を行い、研究室の品質基準(ISO/GMP)維持に貢献します。 ✅この仕事の面白さ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨美の技術に最も近くで関われる専門性 スキンケアとメーキャップの両分野で、研究員が日々行っている試行錯誤や技術革新のプロセスを直接体感できます。 研究職ではありませんが、開発の知見とメーカーの専門知識が身につく、市場価値の高いポジションです。 ✨あなたの正確性が、ヒット製品を生み出す 試作品の管理やデータ入力の正確性は、製品の安定性や安全性に直結します。 あなたのサポートがなければ、研究開発は成り立ちません。 自分の仕事が、世の中の新しい美しさを生み出すという、代えがたい貢献実感を得られます。 ✨安定した環境で長期的なキャリアを構築 働きやすい環境の中で、焦らずじっくりと化粧品開発のプロセスを学び、研究サポートのプロフェッショナルとして成長できます。 ✅研修体制について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、化粧品づくりの根幹を学ぶための工場部門での研修からスタートし、OJTを通じて専門知識と技術を習得します。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

ジェイオーコスメティックス株式会社 勤務地 埼玉・神奈川へ短期出向の可能性あり(入社2年目以降) 勤務候補地:東京都 ※出向があります 出向先企業名:㈱ジェイ・オー・シー羽生 / ㈱JOコスメティックス横浜

給与

月給207,000円


給与詳細 基本給:月給 20万7000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ◇専門学校 卒業見込みの方 月給:207,000円 ◇手当 時間外手当、家族手当、役職手当、通勤手当(上限55,000円/月)、住宅手当(20,000円/月※支給条件あり)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間50分 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ◇日曜、祝日、土曜(ただし祝日のある週は出社日となることがあります。年間5日程度) ◇年間休日日数(日数) 120日 ◇有給日数(下限) 10日 ◇有給日数(上限) 20日 ◇休暇制度 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 財形貯蓄(簡保、損保)、企業年金、中小企業退職金共済、報奨金(資格取得、特許出願、業務改善、永年勤続等)、慶弔見舞金、健康診断、育児休業、介護休業、育児短時間勤務制度 (お子様が小学3年生まで利用可)、育児・介護などの理由がある場合シフト勤務可 ※育児による時短勤務・シフト勤務を利用して、活躍している社員も多数います!

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:◇試用期間 3か月 ◇研修期間 3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:7名

平均勤続年数

平均勤続年数:11年

研修

研修:あり 全新入社員に対し、入社後ビジネスマナー研修・製造業基本研修を実施

自己啓発支援

自己啓発支援:あり キャリア形成のための外部研修受講支援

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者4名(対象者4名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:25%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 974242b8f2ed393a

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