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新卒採用

複合専門商社の営業事務職(営業サポート)

「正確性」が500万点のビジネスを動かす鍵となる✨

ユアサ商事株式会社|総合商社・専門商社・卸売

職種と仕事内容

仕事内容 ■営業事務職(営業サポート) 営業部門または管理部門での事務・サポート業務 ※営業サポート、受発注管理、在庫・納期管理、経費処理、電話・来客応対など ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 総合職を後方から支え、事業の円滑な進行に貢献する重要ポスト ✅ 500万点の商材と幅広い事業領域に関わる、奥深い専門商社事務 ✅ 高い正確性と協調性を活かし、社内外の信頼関係を構築できる仕事 ✅ 9時~17時の実働7時間勤務が基本で、プライベートと両立しやすい ✅ 創業360年の安定基盤のもと、安心して長く働ける環境 ⏰ 新入社員一日の流れ(営業事務職の場合) ⏰ <午前> ・ 9:00:出社、メールチェック、営業担当者のスケジュール確認 ・ 9:30:受発注データの入力・処理。納期や在庫の確認 ・ 11:00:仕入先や顧客からの電話・メール対応(一次対応) <午後> ・ 13:00:営業担当者が作成した見積もり・契約書の内容チェックとファイリング ・ 15:00:経費精算処理、その他オフィス内の備品管理や庶務業務 ・ 17:00:退社 ⭐ 株式会社ユアサ商事について ⭐ 創業360年の歴史を持つ、独立系専門商社です。機械、産業システム、 住設・管材など、多岐にわたる事業領域を持ち、安定した基盤の上で 社会インフラを「つなぐ」役割を担っています。 ✨ 事業の強み ✨ 1. 事業開拓を支える信頼性の高さ 営業が獲得したビジネスを確実に実行に移すための司令塔です。 正確な処理能力こそが、会社の信頼性を支える最大の強みです。 2. 多角的事業領域への関与 携わる商材や業界が多岐にわたるため、事務職でありながら幅広い知識を 身につけ、様々なビジネスの動きを実感できます。 3. チームワークを重視する企業風土 総合職との連携を重視し、お互いを尊重し合う協調性の高い環境です。 ✨ 働く環境 ✨ ✅ 9時~17時までの実働7時間勤務で、残業が少なく働きやすい ✅ 総合職を「パートナー」として支える、チームプレイを重視した組織 ✅ 育児休業の取得・復職実績が多数あり、ライフイベントを経ても長くキャリアを築ける環境 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ✅ 自分の正確性やきめ細やかさが、大きなビジネスを動かす実感を得られる ✅ チームの成功に直結する「縁の下の力持ち」として、感謝されるやりがい ✅ 専門商社特有の専門的な知識を習得し、市場価値の高い事務職を目指せる ✨ 最後にメッセージ ✨ 会社が掲げる「進取の精神」を、「着実な実行力」で支える重要な役割です。 チームを支えることに喜びを感じ、コツコツと業務に向き合える方。 ぜひ、私たちと一緒に社会の未来を「つなぐ」ビジネスを成功に導きましょう! ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 緻密な事務作業やデータ処理を正確かつ迅速に行える方 ✅ 常に先を読み、営業担当者を先回りしてサポートできる気配りを持つ方 ✅ チームメンバーとの連携を大切にし、協調性をもって行動できる方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ ルールやプロセスを守り、コツコツと正確な作業を続けるのが得意な人 ✅ 困っている人に声をかけ、チームの潤滑油となることに喜びを感じる人 ✅ 安定した環境で、長期的にスキルを磨きながら働きたい人 【採用予定学科】 全学部・全学科

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

ユアサ商事株式会社 勤務地 本社および全国支社・支店・営業所・海外事業所 ※原則転居を伴う転勤なし 勤務候補地:北海道、宮城県、福島県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、長野県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、鳥取県、岡山県、広島県、香川県、愛媛県、福岡県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給238,000円


給与詳細 基本給:月給 23万8000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・固定残業代:なし ・あり(通勤手当など) ・昇給:年1回(4月)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【勤務時間の補足説明】 標準勤務時間:9時00分~17時00分(昼休憩1時間)

休日・休暇

休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:12日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:祝祭日、積立休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ✅労働組合あり ✅財形貯蓄制度、持株会制度、育児・介護休業制度など(詳細は会社規定による) ✅各種研修 内定者研修 新入社員研修会(入社時、仕入先工場見学研修、1・2年目研修等) OJD研修、 職位・部門別研修 ✅その他、制度 チューター制度 通信教育制度 自己申告制度など ✅自己啓発支援 通信教育受講料全額補助 資格取得支援制度 語学研修受講料全額補助 ✅メンター制度 入社後1年間、配属先部門の先輩社員がチューター(教育担当)としてOJDを担当 新たにメンター制度を導入予定

喫煙所情報

喫煙所情報 全事業所内の完全禁煙または分煙化

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:70名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:76名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:57名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:44名 女性採用者数:26名 ▼2023年度 男性採用者数:43名 女性採用者数:33名 ▼2022年度 男性採用者数:35名 女性採用者数:22名

平均勤続年数

平均勤続年数:12.5年

研修

研修:あり (総合職 )内定者研修、新入社員研修会(入社時、仕入先工場見学研修等)、OJD研修、チューター制度、海外研修生制度、語学研修制度、その他に職位・部門別研修、ビジネススクール派遣研修、通信教育制度、自己申告制度など (営業事務職(営業サポート)内定者研修、新入社員研修会(入社時、仕入先工場見学研修、1・2年目研修等)、OJD研修、チューター制度、その他に職位・部門別研修、通信教育制度、自己申告制度など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育受講料全額補助 資格取得支援制度 語学研修受講料全額補助

メンター制度

メンター制度:あり 入社後1年間、配属先部門の先輩社員がチューター(教育担当)としてOJDを担当 新たにメンター制度を導入予定

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 自己申告制度により状況に応じて面談を実施、サーベイの実施

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.1日

育児休業取得者数

女性:育休取得者13名(対象者13名) 男性:育休取得者8名(対象者32名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 970bb9d267070362

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