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新卒採用

開発職

未来の精密部品を創る開発職✨

株式会社長峰製作所|鉄鋼・金属メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 【開発職】 半導体部品、車載部品等の精密機器に搭載されるファインセラミックス部材の開発。業務は材料から製品化までの業務に携わります。お客様の要望を聞き、高付加価値が付けられる製品開発を行います。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 材料から製品化まで一貫して関われる開発プロセス ✅ 半導体、車載など最先端分野への貢献 ✅ 完全週休2日制(土日)で年間休日120日 ✅ 失敗を恐れず挑戦できる社風とフォロー体制 ✅ 経済産業省受賞の世界最小クラスの微細技術 ⭐ 株式会社長峰製作所について ⭐ 創業115年。世界レベルの超精密技術 を応用したファインセラミックス製品を 提供するBtoBメーカーです。 マイクロセラミックノズルで 「超モノづくり部品大賞」を受賞。 お客様のニーズに応えるオンリーワンの技術を 日々追及し続けています。 ✨ 事業の強み ✨ 金型から製品化までの全行程を自社で行う 一貫生産体制が開発の強みです。 これにより、材料特性や製造プロセスを 深く理解した上での開発が可能となり、 品質安定とスピード感のある提案を実現します。 時代の変化に柔軟に対応してきたノウハウが、 あなたの開発を力強くバックアップします。 ✨ 働く環境 ✨ 社員が安心して長く働き続けられる環境を目指し、 完全土日休み、平均残業月11時間以内を実現。 住宅手当や確定拠出年金制度など、 福利厚生も充実しており、 仕事と生活の調和をサポートします。 失敗を恐れず挑戦できる環境が、 あなたの成長を加速させます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ あなたの開発したセラミックス部材が、 半導体、電気自動車、最先端医療機器など、 社会を動かす精密機器に搭載されます。 単なる研究で終わらず、 お客様の生の声をヒアリングし、 自らの手で製品化まで導くことができます。 高い目標に燃え、新しい技術を創造したい、 そんな意欲を持つ方を歓迎します。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「活気・やる気・元気でどんどんチャレンジして!」 これが私たちのモットーです。 開発に失敗はつきもの。もし結果がでなくても、 それは次に続くプロセスだと考え、 周りがすぐにフォローします。 世界に通用する技術を、安定した環境で、 共に追求していきましょう。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社長峰製作所 勤務地 勤務候補地:香川県

給与

月給195,000円~224,000円


給与詳細 基本給:月給 19万5000円 〜 22万4000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤手当(上限額24,500円) ※出勤日数×実費で支給いたします 住宅手当:10,000円(会社規定による) 給与例 【理系学部学科卒】 短大/専門/高専 卒業卒業見込みの方 月給:198,000円 大学 卒業・卒業見込みの方 月給:210,000円 大学院 卒業・卒業見込みの方 月給:224,000円 備考:高専専攻学科卒は大卒理系学部学科卒と同様の条件です 【文系学部学科卒】 短大/専門/高専 卒業・卒業見込みの方 月給:195,000円 大学 卒業・卒業見込みの方 月給:207,000円 大学院 卒業・卒業見込みの方 月給:224,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間40分 平均勤務日数:1ヶ月あたり16日 〜 23日 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間20分) 備考:休憩時間・・・9:50-10:00、12:00-13:00、14:50-15:00の計1時間20分となります

休日・休暇

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※1時間単位での有給取得制度あり 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年により別途会社指定休日を付与することがある

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:・任意傷害手当加入 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度 ・育児短時間勤務 ・1時間単位での有給取得 ・インフルエンザ予防接種 ・法定以上の予防検診補助(毎年乳がん・子宮頸がん費用や肺がんCT) ・結婚・出産祝い金 ・勤続表彰 ・サークル活動費補助 ・レクリエーション活動費補助 ・社員旅行 ・通信教育・業務に対する知識やスキル習得のための受講料補助 ・資格取得支援・資格取得奨励金 その他 福利厚生:・野菜デー(健康促進を目的に野菜摂取を推奨。月1回、昼食時にサラダ等を提供) ・誕生日ケーキ ・健康チャレンジ(健康な生活を目指す方に年1回の補助金)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙屋外に喫煙所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間:6ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:12.8年

研修

研修:あり 新入社員研修 安全衛生教育、ISO教育、PMS入社時教育、新入社員技能講習、外部新入社員研修  2年目以降の社員研修  特別講習、技能講習等の研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 自己啓発によるセミナーや研修は、会社が費用を負担します。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 2024年度取得者になる(2025年は該当者無し)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:75% 女性管理職比率:25% 係長以上で算出

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 96c30c45b967e1b2

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