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新卒採用

戸建分譲住宅の企画営業職(用地仕入れ・開発プロデュース)

土地の仕入れから全てをプロデュースする【戸建分譲企画営業】

株式会社アーネストワン|建築設計、建設・土木、不動産

職種と仕事内容

仕事内容 ✨この求人のポイント✨ ✅用地の仕入れから販売まで、住宅開発の全てを一貫して経験できます。 ✅文理不問!入社後の研修制度が充実しており、未経験から不動産のプロフェッショナルを目指せます。 ✅宅地建物取引士や2級建築士合格者には初年度賞与に20万円加算!成長意欲を評価します。 ✅年間休日126日(完全週休2日制)で、ワークライフバランスも充実。 ✨具体的な仕事内容✨ 戸建分譲企画営業職は、住宅開発のプロデューサーです。 ✅用地仕入れ:マーケットを調査し、分譲に適した土地を見つけ、取得交渉を行います。 ✅企画開発:仕入れた土地に基づき、最適な間取りやデザインの戸建住宅のプランを設計部門と連携して作成します。 ✅販売戦略:価格設定やプロモーション計画を立て、仲介業者やお客様へ販売。 土地の仕入れから企画、販売まで一貫して携わるため、若手から大きな裁量権を持ち、不動産開発の全てを経験できます。 ※応募者の適性や希望に合わせて、その他職種へご案内する可能性もございます。 ✨新入社員一日の流れ(例)✨ 09:00:出社・朝礼 09:30:情報収集・企画業務(用地取得に向けた物件情報の確認、市場調査) 12:00:昼休憩 13:00:現地調査・プランニング(候補地の現地調査へ移動。法規制や周辺環境を確認し、戸建分譲住宅の企画・間取りのアイデアを練る。) 15:30:販売戦略・顧客対応(担当物件の広告戦略やプロモーション準備。) 17:30:事務作業・退社準備(報告書の作成、翌日の準備などを行い、原則定時で退社。) ✨企業紹介✨ 株式会社アーネストワンは、「ひとりでも多くの方にマイホームを」の企業理念のもと、良質×低価格な住宅提供を実現している飯田グループホールディングスの中核企業です。 お客様の人生最大の買い物を支える確かな実績と安定基盤があります。 ✨事業の強み✨ 土地の仕入れから企画・設計・建築・販売までを一貫して自社で手がける一貫体制が最大の強みです。 この体制により、徹底したコスト管理と品質管理が可能となり、低価格住宅でありながら質の高い戸建分譲を実現しています。 ✨働く環境✨ 年間休日126日に加え、住宅手当(15,000円/月)や奨学金代理返還制度など、社員が安心して長く働ける環境を整えています。 明るく、素直に、真面目に取り組む姿勢を評価する社風です。 ✨戸建分譲企画営業職の先輩社員の声✨ ✅「若手にも裁量権を持たせてくれる」ため、担当物件が多く、自分の成長を実感できる。 ✅単なる販売営業ではなく、土地の仕入れから販売まで幅広い業務に関われ、多くのことが学べる。 ✅人生で一番高い買い物に携われるやりがいと社会貢献性を感じる。 ✨応募歓迎メッセージ✨ 「用地仕入れ」「企画開発」「営業」、どれか一つでも興味があれば、ぜひエントリーしてください! 不動産開発プロデューサーとして活躍したい、若いうちから事業を動かしたい、そんな成長意欲のあるあなたとの出会いを楽しみにしています。 ✨説明会案内✨ 【書類選考・筆記試験なし。人柄重視のスピード選考です!】 ✅開催日時 順次開催中のため、弊社マイページにて予約を受け付けております。 ✅参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀まずはリクナビからエントリー ➁3/1以降、件名「【要保存】マイページ発行のお知らせ(株式会社アーネストワン)」というマイぺージアカウントに関するメールが届きます ➂マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ✨求める人材✨ アーネストワンの求める人物像は『明るい対応ができる・素直で・真面目な人』です。 良質×低価格な家づくりを実現するには、明るく前向きな考え、素直に柔軟な対応、真面目に誠意を持って仕事に取り組むことが必要となります。 皆さんが成長できる環境が当社には沢山あります。私たちと共にお客様にマイホームを届けましょう!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社アーネストワン 勤務地 勤務候補地:北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給230,000円~240,000円


給与詳細 基本給:月給 23万円 〜 24万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤手当(上限なし) ライフプラン手当(30,000円/月)※一律 住宅手当(15,000円/月)※条件あり 時間外手当(早出含む1分単位で支給) 資格手当(※1)、児童手当(※2)等 (※1)1級建築士(30,000円/月)、2級建築士・宅地建物取引士・1級(土木・建築)施工管理技士・ファイナンシャルプランナー1級(20,000円/月)、2級(土木・建築)施工管理技士・インテリアコーディネーター・インテリアプランナー(10,000円/月)、測量士(15,000円/月)、測量士補(4,000円/月) 等 (※2)18歳未満の子どもが3名以上いる方は、1人につき60,000円を賞与に加算 他 給与例 ・モデルケース1:(モデルケース名:大学・大学院・高専(専攻科)卒:戸建分譲企画営業職) 月27万円程度 ・モデルケース2:(モデルケース名:短大・専門・高専(本科)卒:戸建分譲企画営業職職 月26万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間帯始業時刻:9時 勤務時間帯終業時刻:18時 勤務時間帯休憩時間:1時間 勤務時間備考:建築施工管理:8時~17時・職品質管理、アフターメンテナンス、設計:9時~18時

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【完全週休二日制】※現場の状況により、休日に出勤が発生した場合は代休を取得していただきます。 【年間休日】126日 【休暇】年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇(入社半年後10日付与、平均取得日数11.0日)・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(年間6日)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■社内制度 社宅制度、資格取得支援制度、食事会費補助制度、自社物件の社員割引販売、退職金制度、従業員持株会制度、チューター制度 等 ■奨学金代理返還制度: 日本学生支援機構等で貸与を受けている奨学金の一部を会社が代理返還します

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり/喫煙室の設置

試用期間

試用・研修期間:試用期間:入社後6か月間 、研修期間 期間:入社後6か月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 本採用時と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:117名 新卒離職者数:15名 ▼2023年度 新卒採用者数:134名 新卒離職者数:20名 ▼2022年度 新卒採用者数:82名 新卒離職者数:33名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:73名 女性採用者数:44名 ▼2023年度 男性採用者数:98名 女性採用者数:36名 ▼2022年度 男性採用者数:59名 女性採用者数:23名

平均勤続年数

平均勤続年数:7.3年

研修

研修:あり ・新卒入社社員合同研修(入社後約1ヶ月) ・宅建取得講座(営業職のみ) ・フォローアップ研修  ・実務研修  ・技術職⇒建築に関する勉強会や技能講習 ・営業職⇒不動産取引に関する業務研修 ・リーダー研修

メンター制度

メンター制度:あり 新卒フォローアップ、ファシリテーター、新任管理職者、初級管理職者研修他

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11日

育児休業取得者数

女性:育休取得者20名(対象者20名) 男性:育休取得者17名(対象者53名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:5.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 96a419fb71e75a76

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