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新卒採用

コンサートホール・劇場などの文化施設管理・運営(総合職)

安定企業|有名イベントの運営に関わる|最高の“おもてなし”を

株式会社協栄|セキュリティー・警備サービス、文化・教養・娯楽、放送・テレビ局

職種と仕事内容

仕事内容 劇場・ホール・展示場などの「文化施設」に 訪れる方々が心地よく過ごせるよう、 施設全体の運営・管理を行います。 ━━・・・・―・・・・━━━━━・・・・―・・・・━━ ❯❯❯ 具体的なお仕事内容 ━━・・・・―・・・・━━━━━・・・・―・・・・━━ ■ 来場者・利用者へのご案内対応 ・施設インフォメーション ・入場券販売・管理 ・ホール案内 ・場内アナウンス ・受付・チケット確認・館内案内 ・お問い合わせ対応・接客 ・託児サービス・司会者・催事運営補助 ・備品類の手配 など ■ イベント運営サポート ・設営補助・会場案内・進行サポート ・主催者や関係者との連携 ・チーム内での連携 など 例:音楽祭、クラシックコンサート、講演会、ミュージカルなど ■ 施設管理・受付業務 ・利用予約受付、電話対応 ・各種申請・事務処理 ・設備・備品チェック(日常的な運営業務) ※会社の定める業務全般 人と文化をつなぐ場所を支える仕事です。 仲間と力を合わせて創り上げる瞬間には、 大きな達成感と感動があります。 【 環境・キャリアについて 】 ✨ 細やかな気配り・チームワークが大切 ✨ 有名コンサートホールなど配属先あり ✨ ゼロスタートでも安心の研修制度 【 文化施設例 】 ・芸術劇場、音楽ホール、多目的ホール ・大型イベントホール ・東京国際フォーラム ・彩の国さいたま芸術劇場 ・天王洲銀河劇場 ・フジテレビ本社ビル ・埼玉会館 ・よみうり大手町ホール ほか ━━・・・・―・・・・━━━━━・・・・―・・・・━━ ❯❯❯ 会社概要 ━━・・・・―・・・・━━━━━・・・・―・・・・━━ 1964年の創業以来、 ■ ビルメンテナンス業 ■ スポーツ・美術館・文化ホール施設管理運営 ■ イベント業務 ■ PPP事業(公共施設の管理運営) 上記を中心に、その経験で培ってきた 知見・ノウハウ・実績が豊富な当社。 人は「安心」があってこそ、 初めて「快適」に過ごすことができ、 そして「感動」する心が生まれます。 今後も一層求められるサービスを的確に キャッチして、お客様の課題解決へ導く サービスを提供してまいります。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社協栄 勤務地 ※希望・適性・居住地を考慮し、配属先を決定します(本社及び会社の定める事業場) 勤務候補地:東京都

給与

月給218,000円以上


給与詳細 基本給:月給 21万8000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【昇給あり・昇格あり】 年1回(4月) 【賞与あり】 年2回(6月、12月) 【各種手当あり】 ・通勤交通費支給(規定有) ・調整手当 ・現場手当 ・職務手当 ・残業手当、他 (職種や勤務地により異なります) ※初任給は2027年4月予定額 給与例 【 月収イメージ 】 ■ 大学・大学院卒業見込み 月給218,000円+残業代(1時間1,623円) ※交通費別途支給 【 交通費について 】 原則、公共交通機関をご利用いただきます。 配属先によりアクセスは異なりますが、 通勤手当として定期代やガソリン代など 実費相当額を支給(上限あり)します。

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 【勤務時間】 変形労働時間制(1週間あたり40時間) 【勤務シフト例】 ■ 9:00~18:00(休憩1時間) ※配属先・施設により勤務時間が異なります ※月1シフト提出(希望シフト制)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【休日休暇】 月8~10日 【年間休日】 113日以上 【有給休暇】 10日(入社半年後付与) 【長期休暇あり】 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業、看護休暇 ・介護休業および介護休暇 ・生理休暇、他 ※勤務地・配属部署により若干異なります ※産休・育休取得実績あり ※ワークライフバランスを保ちながらご活躍いただけます

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・慶弔見舞金制度 ・65歳定年制度 ・再雇用制度あり ・退職金あり(規定有) ・表彰制度あり ・永年勤続表彰(10年、20年、30年、40年) ・資格取得支援あり(規定有) ・定期健康診断 ・ストレスチェック ・メンタルヘルスに関する教育、他 【試用期間】 2ヶ月 ※労働条件に変動はありません 【研修あり】 2週間 ■ 本社実施:ビジネススマナー・警備に関する基礎研修/ISO教育、SDGs教育 ■ 各事業所実施:OJT研修 ■ ISO教育、SDGs教育 ■ ステップアップ研修(幹部・責任者候補の社員対象) ■ マネジメント研修(責任者・幹部対象) ※労働条件に変動はありません 【キャリアパス】 いずれかの部署に配属となり、幹部候補として採用いたします。 入社後、現場で専門的な知識・対応・資格取得から経験を積んだのちに、現場幹部または本社の内勤へというキャリアパスとなります。

試用期間

試用・研修期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ※2025年は男性3名・女性7名・全10名採用

平均勤続年数

平均勤続年数:22年

研修

研修:あり ビジネススマナー・警備等に関する基礎研修、OJT研修(各事業所毎に実施)、ISO教育、SDGs教育、ステップアップ研修(幹部・責任者候補の社員対象施)、マネジメント研修(責任者・幹部対象)、他

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9649a20d839cf94f

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