仕事内容 ●仕事内容 プラントの新設工事や定期修理などのメンテナンス工事の現場で、スムーズに作業が進められるように監督者としての役割を担います。 具体的には 安全管理…事故などを防止するための管理 工程管理…決められた工期内で工事を終えるためのスケジュール管理 品質管理…仕様やルールに従って正確に作業を進めるための管理 原価管理…工事にかかる予算の管理 が施工管理職の役割です。 パートナー企業の作業員、発注元となる元請けの建設会社、配管を製作する自社工場の担当者など、社内外の様々な人と連携を図る仕事です。 当社では北海道から沖縄の離島まで全国のプラントで工事を担当しており、プラント工事がある地方に長期出張して現場管理を行うことがあります。(出張手当あり)
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
アサヒ工業株式会社 勤務地 ■本社：山口県下松市葉山2-904-28 ■下松工場：山口県下松市葉山2‐904‐25 ■川崎支店：神奈川県川崎市川崎区小川町16‐11小島ビル2Ｆ ■千葉支店：千葉県市原市姉崎817‐1 勤務候補地：千葉県、神奈川県、山口県
月給230,000円～265,000円
給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 22万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 〜 1万5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 大学卒・大学院了 （支給額）235,000円 （基本月額）220,000円 （一律手当／月）15,000円 短大卒 （支給額）220,000円 （基本月額）210,000円 （一律手当／月）10,000円 高専卒 （支給額）220,000円 （基本月額）210,000円 （一律手当／月）10,000円 ■業務加給手当（5,000円～125,000円／月） ■役職手当（10,000円～150,000円／月） ■住宅手当（15,000円～50,000円／月）※世帯主であることが基準 ■地域手当（10,000円～45,000円／月） ■出張工事赴任手当（2,000～3,500円／1日）※出張工事赴任時 ■食事手当（2,000円／1日）※出張工事赴任時 ■家族手当（配偶者7,000円＋お子様ひとりにつき5,000円／月） ■お子様の教育手当（10,000円／月）※18歳以上の進学されたお子様が対象 ■通勤手当（～上限金額なし） ■寒冷地手当（10,000円／月）※会社指定のエリア ■時間外手当 ■休日出勤手当 ■メンター手当 ■資格取得祝い金 ※会社指定の資格試験に合格した場合 給与例 配属エリア別 初任給 ■大学卒 初任給 ・神奈川勤務／250,000円（業務加給手当15,000円・地域手当15,000円を含む） ・千葉勤務／245,000円（業務加給手当15,000円・地域手当10,000円を含む） ・山口勤務／235,000円（業務加給手当15,000円を含む） ■短大卒 初任給 ・神奈川勤務／235,000円（業務加給手当10,000円・地域手当15,000円を含む） ・千葉勤務／230,000円（業務加給手当10,000円・地域手当10,000円を含む） ・山口勤務／220,000円（業務加給手当10,000円を含む） ■高専卒 初任給 ・神奈川勤務／235,000円（業務加給手当10,000円・地域手当15,000円を含む） ・千葉勤務／230,000円（業務加給手当10,000円・地域手当10,000円を含む） ・山口勤務／220,000円（業務加給手当10,000円を含む）
固定時間制
勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 8:00～17:00 実働7.5時間／1日 休憩時間：10：00～10：15／12：00～13：00／15：00～15：15（計90分間）
完全週休二日制
休日・休暇 年間休日数：114日 夏季休暇・年末年始休暇・土日祝日 ※祝日がある週の土曜日は通常出勤日となります。 また、現場赴任時は現場の工程により休日出勤が発生する可能性があります。
保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■ 経済産業省「地域未来牽引企業」認定 ■ 経済産業省「健康経営優良法人」認定 ■ MSA「ISO9001」 認証取得 ■ 山口県「やまぐち子育て応援企業」認定 ■ 山口県「山口男女共同参画推進事業者」認定 ■ 下松市「くだまつものづくり女子就業推進事業者」認定 ■ (株)マイナビ「給与アップ努力宣言企業」認定 いたずらに事業規模拡大を狙うのではなく、従業員やその御家族にとっての”よい会社"になるために、社員満足度の向上をはかる取り組みを実践しています。
喫煙所情報 屋内禁煙
試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 待遇は本採用時と同条件です。
▼2024年度 新卒採用者数：0名 新卒離職者数：0名 ▼2023年度 新卒採用者数：0名 新卒離職者数：0名 ▼2022年度 新卒採用者数：0名 新卒離職者数：0名
▼2024年度 男性採用者数：0名 女性採用者数：0名 ▼2023年度 男性採用者数：0名 女性採用者数：0名 ▼2022年度 男性採用者数：0名 女性採用者数：0名
平均勤続年数：16年 ※2023年度実績
研修：あり 現場に赴任するまでに図面の読解・作図、工事機材の名称・使用方法、配管資材、工場での配管製作工程等について各部門でしっかり時間を掛けてOJTやOff JTによる社内研修を実施します。研修期間およそ6か月間。
自己啓発支援：あり 業務上必要な公的資格の取得費用全額および一部資格での合格祝い金 支給
メンター制度：あり 1名づつにトレーナーを配置し(配置期間2～3年間)、施工管理業務をイチから習得していただきます。
キャリアコンサルティング制度：あり 上司と期首に目標を設定し、6か月経過時・期末にそれぞれ振り返りのための面談を実施します。面談では個人目標の達成度や部門目標への達成度等を評価するとともに、本人の希望や挑戦してみたい業務を把握することにより適材適所の人員配置を実現させています。
社内検定等の制度：なし
月平均所定外労働時間：20.5時間 ※2023年度実績
有給取得平均日数：15.5日 ※2023年度実績
女性：育休取得者1名（対象者1名） 男性：育休取得者2名（対象者2名） ※2023年度実績
表示開始日：2026年1月8日
原稿ID : 960c735e7a68f4a9