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新卒採用

建築施工管理職

北陸電力グループの安定基盤。未来をカタチにする仕事

日本海建興株式会社|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 【説明会に関して】 開催日程:3/5(木)、3/9(月)、3/13(金)、3/19(木)、3/26(木) 開催時間:9:00~12:00 開催方法:対面開催(日本海建興(株)本社ビル 1階会議室) ・交通費は当社規定により上限6,000円まで支給いたします。 (公共交通機関の利用に限ります。本社駐車場はご利用いただけませんので、公共交通機関でお越し下さい。) ※ご応募いただいた方に日程調整のご連絡を致します 日本海建興は北陸電力グループの一員として、地域の公共施設、病院、学校、オフィスビルなど、人々の生活と経済活動に不可欠な「建物」を創造してきました。建築施工管理職の使命は、設計者の意図とお客様の想いを汲み取り、それを高い技術力と確かな品質で具現化することです。私たちは単なる建設業者ではなく、地域の未来に「安全な空間」という価値を提供するクリエイティブな技術集団です。 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ ■設計者の意図を理解し、現場を統率する「空間実現のプロデューサー」。 建築施工管理職は、建物の建設プロジェクト全体を管理・指揮する現場の総責任者です。あなたの役割は、品質・工程・安全・原価の4大管理を通じて、設計図通りの建物、そしてそれ以上の付加価値を実現すること。建物の構造や環境性能に関する専門知識はもちろん、数多くの協力会社や職人の技術と連携をとり、一つのチームとして機能させるコミュニケーション能力と統率力が求められます。 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ ■あなたの研究テーマが、現場の「品質」と「効率」を支える 施工管理の仕事は、現場を円滑に進めるための具体的な4つの軸(管理)を中心に展開します。あなたが研究で培った計画力や問題解決能力を活かせる実践的な業務です。 品質管理(クオリティ):構造強度、寸法精度、材料の耐久性など、設計図書や法令に基づき、建物が求められる性能を確実に満たすよう検査・管理します。 工程管理(スケジュール):複雑な建設プロセス(基礎→躯体→内装→設備)の全体像を把握し、工事を期限内に完了させるための最適な進捗計画を立案・実行します。 安全管理(リスクマネジメント):高所作業や重量物運搬など、現場のあらゆる危険要因を予測し、事故を未然に防ぐための安全対策を徹底します。 原価管理(コスト):資材の仕入れや協力会社への発注コストを厳密にチェックし、高品質を保ちつつ予算内で工事を完遂させます。 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ ■専攻別「あなたの研究がこう活きる」 座学で学んだ知識を、地域を彩る具体的な「建築物」として形にします。 建築構造学系:構造計算や材料強度に関する知識が、コンクリートや鉄骨の検査時における品質判断の根拠となります。建物の安全性を担保するための最も重要な技術的バックボーンです。 建築環境・設備系:空調、衛生、電気設備などに関する知識は、環境性能や省エネ性を確保するための専門工事業者との連携や、設備工事の工程管理において、設計と現場をつなぐ重要な役割を果たします。 建築計画・意匠系:デザイン意図や法規に関する知識が、設計者や施主との打ち合わせにおいて、技術的な視点から実現可能性を提示する上流工程で活かされます。 その他理系(物理・化学・材料系):建材の化学的性質や熱力学の知識は、特殊な材料の選定や、断熱・防水などの現場課題を解決する際の論理的なアプローチに役立ちます。 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ ■地域に不可欠なランドマークを、自らの手で「無事故・高品質」で完成させる。 北陸電力グループや官公庁など、安定した顧客基盤のもと、多様な用途の建築物を経験できます。特に、特定資格取得奨学制度(受検料、受講費用、交通費、宿泊費などを全額助成)の活用は、あなたの成長意欲を強力にサポートします。難関資格である一級建築士や1級建築施工管理技士を早期に取得し、地域の建築界をリードするプロフェッショナルとして、自身の市場価値(ポータブルスキル)を高めることができる環境です。 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ ■入社後のキャリアステップ 資格と経験を積み重ね、「地域トップクラスの建築技術者」へ。 導入・育成期(入社1~3年):OJTを中心に、ベテラン社員の指導のもとで安全管理や品質管理の基礎を徹底的に習得。資格取得に向けた基礎学習を開始。 独り立ち・資格取得期(入社4~7年):比較的小規模な建築現場から責任者として担当。並行して特定資格取得奨学制度を活用し、1級建築施工管理技士や一級建築士などの国家資格取得に挑戦。 中堅・リーダー期(入社8年目以降):地域の重要建築プロジェクトの主任技術者・監理技術者として活躍。後進の指導や、会社の技術基準の策定にも関わり、北陸の安全・安心な空間づくりを技術面からリードします。 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ ■安定した環境で、建築への情熱とキャリアアップを両立したい方へ。 建設業界の課題である働き方改革を推進し、完全週休2日制、フレックス制度の導入など、メリハリをつけて働ける環境を整備しています。北陸電力グループの安定した基盤と、地域に誇れる建築実績を持つ当社で、あなたの建築技術者としてのキャリアをスタートしませんか。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

日本海建興株式会社 勤務地 本社:富山県富山市牛島町24番6号 ※UIターン歓迎 ※転勤はありません 勤務候補地:富山県

給与

月給223,900円~234,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 21万1900円 〜 22万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万2000円 ■諸手当: 通勤手当(給油カード支給:社用私有車制度) 資格手当 時間外手当 遠隔地手当 休日出勤手当 深夜時間外手当 技術系現場手当 社用私有車維持・補修費手当 など ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ※業績により、業績連動賞与を別途支給の場合あり(3月) 10年連続で支給実績あり 給与例 【大学/大学院 卒業見込みの方】月給:234,000円(基本給222,000円+現場手当12,000円) 【短大/専門/高専 卒業見込みの方】月給:223,900円(基本給211,900円+現場手当12,000円) ※既卒の方も同様 ◎モデル月収例 <大学院修了・大学卒> 基本月給 222,000円 現場手当 12,000円 車両維持費 7,500円 時間外手当 36,562円 ※時間外20時間と仮定した場合 ―――――――――――― 総支給額 278,062円 <専門・高専・短大卒> 基本月給 211,900円 現場手当 12,000円 車両維持費 7,500円 時間外手当 34,984円 ※時間外20時間と仮定した場合 ―――――――――――― 総支給額 266,384円

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 標準労働時間(1日):8時間 フレキシブルタイム1:8:00~17:00 コアタイム/8:00~17:00のあいだの連続した4時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日:125日 有給休暇:初年度15日、2年目以降20日付与 ※有給休暇は、半日単位で取得可能。育児・介護の場合は1時間単位で取得可能。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、積立休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇あり、振替休日制度あり 夏期休暇(8/14~16)、年末年始休暇(12/29~1/3)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 作業服・携帯電話・ノートPC・給油カードの貸与あり 資格取得の支援制度 メンター制度 財形貯蓄制度 確定拠出年金制度 従業員持株会 人間ドック助成制度 婦人科検診助成制度 勤続表彰制度

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:6ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間中の待遇差はなし 期間中は原則時間外勤務なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.3年 ※2025年3月31日時点

研修

研修:あり 新入社員研修、新入社員フォロー研修、中堅社員研修、管理職研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・資格取得支援制度(業務に関連する資格は、取得費用全額を会社が負担します) ・通信教育

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:17.3時間 ※2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.5日 ※2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者2名(対象者2名) ※2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:6.1% ※2025年3月31日時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 95eef1a5baee662c

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