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新卒採用

福祉支援施設の児童指導員

学部学科不問*栃木の福祉に貢献*研修充実

社会福祉法人とちのみ会|保育・幼児教育、教育・学校、福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 \子どもと未来を育む児童指導員を募集!/ *残業ほぼなし *研修充実 *佐野市の福祉を支える仕事 【仕事内容】 児童発達支援センターと 放課後デイサービスで、 発達・家族・地域支援を 担当していただきます。 日常生活動作を整え、 障害や支援の程度に応じて 自立した生活を過ごすことができるように サポートしていただきます。 必要な資格やスキルは、あなたの キャリアデザインに応じて働きながら スキルアップできます。 【当施設について】 とちのみ会は、社会福祉法人として 昭和34年に設立しました。 地域の医療機関や保健・保育・ 教育機関との強いつながりを活かし、 子供から大人までご利用者様 一人ひとりの立場に立った 総合的な福祉サービスを提供しています。 今後も 障がいのある方や介護の必要な方、 そのご家族の支えとなれるよう、 貢献に努めてまいります! ー 【当施設の魅力】 『つながりで広がる笑顔』 創立67年、とちのみ会は 障害のある方とその家族を 支える活動を続けています。 17事業所・44事業を展開し 地域とのつながりを大切に 職業体験やイベントも開催しています。 門を構えない施設として 地域に開かれた存在であり これからも広く社会に貢献していきます。 人と人の絆を育む場所で あなたの力を活かしてみませんか。 『働きやすさを形にする場所』 とちのみ会では職員の声を 大切にした環境づくりを進め 安心して働ける仕組みを整えています。 育児休暇や介護休暇の取得を積極的に支援し 長く働ける関係を築いています。 資格取得制度や研修も充実させ、 OJTにより先輩がしっかりサポートするため 精神面・技術面でも安心です。 働く人に寄り添う職場となっています。 『笑顔と信頼でつながる職場』 とちのみ会では経験やスキルより 人柄や雰囲気を大切にしています。 私たちが重視するのは 法人のスタンスへの共感です。 面接では本音で語り合い 施設の様子も直接見て 感じとっていただきます。 「ここで働きたい」と思える環境をさらに 一緒に築いていきたいと考えています。 不安なことは遠慮なく質問できる 安心感のある雰囲気があります。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

社会福祉法人とちのみ会 勤務地 栃木県佐野市【栃木・県南エリア】 勤務候補地:栃木県

給与

月給225,500円以上


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 18万5500円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり4万円 〜 給与例 【給与】 ・短大/専門 卒業見込みの方 月給:225,500円(一律手当含む) ・大学/大学院 卒業見込みの方 月給:231,000円(一律手当含む) ※一律処遇改善金 40,000円以上 (固定給に含む、年度により変動あり) <初年度月収例/ 大卒・とちのみ学園勤務の場合> 月収:293,000円 内訳: ・月給23万1000円 ・資格手当3000円 ・交通費1万円 ・住宅補助2万円 ・変則手当勤務2万4000円 ・職務手当5000円 【手当】 ・資格手当 (社会福祉士、介護福祉士、 精神保健福祉士等加算式) ・通勤手当(上限月4万円) ・住居手当(上限月2万円) ・夜勤手当(1回7000円) ・宿直手当(1回4500円) ・大型バス手当(年5000円) ・扶養手当 (配偶者14500円、 対象家族2人まで5500円、 3人以降4000円) ・超過勤務手当 ・変則勤務手当(1回300円) 【昇給】 年1回:2000円~3000円 ※賃金規定に基づく 【賞与】 年2回 4.1ヶ月分

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 <とちのみ学園、ゆずりは> 実働時間(1日):8時間 ・8:30~17:30/6:00~15:00/ ・とちのみ学園 17:00~翌10:00 ・ゆずりは 15:30~翌8:30 ※上記3シフトで交替制 <その他施設> 勤務時間:8:30~17:30 (休憩:1時間) 夜勤をはじめとする変則勤務は 先輩社員のOJTのもと、 入職してから半年程度経験した後、 段階を追って 1人での勤務へと移行していきます。

休日・休暇

休日・休暇 【休日】 4週8休制(交替制) 【年間休日】 105日 【有給休暇】 10日 ※義務日数5日間 【休暇制度】 ・産前・産後休暇 ・育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・退職金共済制度 ・傷害保険 ・両毛地区勤労者福祉共済会 【ストレスチェック制度】 職員の心や体の悩みについて、 産業医や心理士を配置し 相談することができます。

喫煙所情報

喫煙所情報 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:3名 (2024年12月時点)

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:7名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:6名 3年以内男性採用割合:10.5%       3年以内女性採用割合:89.5%

研修

研修:あり 全新入職員に対し、配属前に法人内研修3日間+外部講師の研修2日間実施。 他にもOJT、OFF-JT SDS、自主勉強会、法人研修会、マナー研修、マニュアル研修、フォローアップ研修、傾聴研修、メンタルヘルス研修、サビ児管・管理者研修(コーチング、ストレスマネジメント)等を実施しています。 研修を通して、法人の方針や目標を理解し、日々の業務に必要なスキルを身につけることができます。さらに上司や先輩方からのサポート環境を整え、安心して働くことができる職場となっています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格内容により、1ヶ月500円~ 支給有り

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年1回(上司、キャリアコンサルタント、産業カウンセラー等)による面談 面談を通して、自己の振り返りや職員のキャリア形成のお手伝いをしています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:1時間 (2023年度実績)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11日 (2023年度実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者10名(対象者10名) 男性:育休取得者2名(対象者2名) (2023年度実績)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 95dd74c863d33dcf

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