リクナビ
新卒採用

総合職(施設運営職)

「データセンターの安全を守り、IT社会を支える」

CTCファシリティーズ株式会社|建設・土木、建設・修理・メンテナンスサービス、インフラ・鉱業

職種と仕事内容

仕事内容 □■□■仕事内容□■□■ 当社は30年以上にわたり培ったデータセンター運用のノウハウを活かし、お客様のニーズに応じたサービスと提供します。 設運営職(データセンター)のお仕事は、IT社会の基盤を守る「縁の下の力持ち」として社会に貢献できます! ・設備の点検・試運転 電源・空調・セキュリティなど、IT社会を支える重要設備を定期的に点検し、トラブルを未然に防ぎます。 ・館内の監視・巡回 モニタリングシステムで設備の状態を監視し、異常がないか確認。安全・安定を守る使命感を持って取り組みます。 ・入退室管理 情報資産を守るため、厳格なセキュリティルールに基づき入退室を管理。IT社会の信頼を支える重要な役割です。 □■□■CTCファシリティーズとは?□■□■ 当社はファシリティにおける匠の集団として、 CTCグループが誇るITソリューションビジネスの基盤であり、 今や社会の重要なインフラとなったデータセンターを支え続けてきた会社です。 データセンターの安全・安定稼働の使命を果たすために、これまで蓄積してきたノウハウ、 技術力を駆使し、社会の持続的発展に貢献しています。 「社会インフラを止めない」 ——私たちの仕事は、見えない場所で社会を支え続けること。 □■□■働く魅力□■□■ ①【仕事内容:社会と生活を支えるインフラ業界】 当社はデータセンターの保守・運用を通して、 社会の発展や、皆さまの生活品質向上に貢献しています。 AI技術の進歩や、ITサービスの多様化により、ますますデータセンターの重要性は高まっており、 それに伴い、今後も当社は安定した経営基盤のもとで活躍の幅を広げていきます。 ②【施設・職場環境:ワークライフバランスの充実】 残業時間の少なさ、有給休暇のとりやすさにより、 安定したワークライフバランスが実現しています。 入社後の定着率も高く、充実した福利厚生で社員の生活をサポートします。 ③【事業優位性:充実した研修体制・相談しやすい環境】 データセンターの保守運用について、専門で学べる学校は多くありません。 そのため当社では、入社後0から専門的な知識を学べる教育体制を整え、 文理問わず、新しいことを学ぶ意欲のある方を積極的に採用しています。 また、トレーナー制度の導入により、困ったときに、すぐに相談できる環境となっています。 □■□■会社説明会について□■□■ 1月~2月の説明会については、 下記画面より日程確認&ご応募いただけます! https://job.rikunabi.com/n/company_jobs/2019492704/?mode=intern/?vos=oforhpcp0864 なお、3月以降の開催日程は現在調整中です。 決定次第、お知らせいたします。 ◆プログラム内容(約60分) 会社概要(30分) ・会社紹介 ・データセンターとは ・募集職種ごとの業務内容 座談会(30分) ・弊社に関するご質問や、就職活動に関するご相談を採用担当者がNGワード一切なしで、お答えします! ◆開催形式 オンライン(Zoom予定) 全国どこからでも参加OK! ◆メッセージ 社会の“当たり前”を守る仕事って、ちょっと地味に聞こえるかもしれません。 でも実は、あなたの身近な安心を支えているのが、私たちの仕事です。 このプログラムでは、そんな「社会を止めない」使命ややりがいを、わかりやすくお伝えします。 文系・理系問わず、少しでも「人や社会を支える仕事」に興味がある方は、ぜひ参加してください!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

CTCファシリティーズ株式会社 勤務地 勤務候補地:東京都、神奈川県、兵庫県

給与

月給208,400円~222,800円


給与詳細 基本給:月給 20万8400円 〜 22万2800円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 人事制度・就業規則・規程に基づき下記の手当を支給 します ・時間外手当 ・通勤手当 ・当直手当 他 給与例 専門 卒業見込みの方 月給:208,400円 ※基本給:208,400円 高専/大学 卒業見込みの方 月給:222,800円 ※基本給:222,800円 備考:4年制専門学校卒の場合は、大学卒と同様の給与となります。

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 日勤:8:30~17:00(内休憩1時間:実働7.5h) 夜勤:16:45~8:45(内休憩2時間:実働14h)

休日・休暇

休日・休暇 年間休日:124日(2026年度) 有給休暇付与日数:20日(4月1日入社時に付与) 【有給休暇取得率】 83%(昨年度実績) ◆毎年、有給休暇奨励日を設定し、有給休暇がより取りやすい環境を整備しています! 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考: 積立休暇、ゼロ歳パートナー休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇 他

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生:退職金制度 健康診断・がん検診 ワクチン接種補助 永年勤続表彰 資格取得表彰金 制服貸与 保養所等、関連宿泊施設利用 伊藤忠グループ優待即売会 選択型福利厚生「カフェテリアプラン」 株式累積投資「るいとう」制度 財形貯蓄制度 等

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 (2025年12月1日時点)

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 3年以内男性採用割合:62.5% 3年以内女性採用割合:37.5%

平均勤続年数

平均勤続年数:11年 (2025年12月1日時点)正社員の平均勤続年数となります。

研修

研修:あり ・新入社員研修 ・階層別研修 ・職種別研修 ・ITファシリティマネジメント研修 ・HEZ研修 ・情報セキュリティ・コンプライアンス研修 ・CTCグループ研修 ・技術者育成研修 ・語学力強化研修・メンタルヘルス研修 他

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援(表彰金支給)

メンター制度

メンター制度:あり 当社は社員の教育に力を入れており、 トレーナー制度やキャリア相談制度など、制度面・体制面で 入社後もしっかりとサポートする体制が整っています

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:14時間 (2024年度実績)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:17.2日 (2024年度実績) 年間付与日数の消化率:83%

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) (2024年度実績)育児休業に加えて、ゼロ歳パートナー休暇の取得実績 100%

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:25.0% (2025年12月1日時点)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 95976f6371e32b32

問題を報告する