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新卒採用

熊本市東区✮生活支援員

残業ほぼゼロ!働きやすさ◎な環境で安定したキャリアを築く✨

社会福祉法人 長嶺会|福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 利用者の介助及び生活介護支援(食事・入浴・排泄等)や創作活動の支援を行います。 食事、洗濯、入浴やレクリエーション等のサポートをします。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 残業は月平均0.5時間!プライベート充実 ✅ 未経験歓迎!新入社員に1名の先輩がつくメンター制度 ✅ 福祉職員改善手当で最大年18万円の別途支給あり ✅ 熊本市「子育て支援優良企業」に選ばれた働きやすさ ✅ 勤続年数9.9年!長く安心してキャリアを築ける環境 ⭐ 社会福祉法人 長嶺会について ⭐ 1972年の設立以来、知的障がいをお持ちの方が地域とともに安心して暮らせる「生活の場」を提供してきました。 基本理念は「人権の尊厳」「ともに生きる社会の実現」「地域貢献と地域福祉の推進」の3つです。 利用者一人ひとりの尊厳を守り生きがいを持って幸せを追求できるように、職員全員でサポートしています。 ✨ 事業の強み ✨ 入所施設、グループホームそして相談支援事業の3つを軸に多角的な支援を展開しています。 また、職員数を増やすことで利用者数50名に対し職員数31名と手厚い支援体制を実現。 職員も心の余裕を持って働ける環境を整えています。 ✨ 働く環境 ✨ 当会の最大の魅力は「働きやすさ」です。 月平均残業時間は0.5時間程度。 ほぼ残業がなく、定時退社が基本です。 平均勤続年数は9.9年と長く、熊本市の子育て支援優良企業にも選定。 育児休暇や介護休暇も充実しており、長く安心して働き続けられる職場です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 利用者様の生活に深く寄り添い、日々の「できた!」を支援する仕事です。 レクリエーションの企画や地域交流のサポートを通じて、利用者様の生きがいと幸せを一緒に追求していきましょう。 チームワークを重視しており、困ったことがあってもすぐに誰かがサポートしてくれます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「積極的に行動できる方」「挨拶のできる方」そして「相手の立場に立って支援できる方」を歓迎! 学部学科不問。必要な知識は充実した研修制度と先輩のメンター制度で丁寧に教えます。 残業の心配なく、安定した環境で地域に貢献できる仕事を始めませんか。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

社会福祉法人 長嶺会 勤務地 もみの木園:熊本県熊本市東区長嶺5丁目6番123号 勤務候補地:熊本県

給与

月給213,000円以上


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 17万8000円 〜 17万9000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり3万5000円 〜 【短大 卒業見込みの方】 月給:178,000円 【専門 卒業見込みの方】 月給:178,000円 【高専 卒業見込みの方】 月給:178,000円 【大学 卒業見込みor卒業の方】 月給:179,000円 【手当】 ■夜勤手当:\5,600-/回 ※月に3~4回程度 ■処遇改善手当 毎月3.5万円以上を支給 ■住宅手当:~\10,000 ■通勤手当:~\12,000 ■資格手当:\6,000(介護福祉士)~ 給与例 モデルケース 大卒:月21万円程度

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 シフトパターン ❶7:00~16:00(休憩60分) ❷8:30~17:30(休憩60分) ❸9:30~18:30(休憩60分) ❹15:00~9:30(休憩150分)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(月9日) 年間休日:107日 有給休暇:10日 ※有給休暇は1日単位の休みの他時間単位や半日単位で休みを取得することが出来ます

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・交通費支給 ・車通勤可 ・駐車場完備

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.9年 平均年齢:43.6

研修

研修:あり 外部機関の研修に、入社6ヶ月~参加。(日帰り、2日間) アンガーマネジメント、レクレーションの企画など、希望の研修にも参加可能。 勤続年数に応じた研修もあり。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得のための支援制度あり(受験費用2回まで支援)

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員につき1名先輩社員がついてフォローします。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:0.5時間 基本的に残業はなし

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9日 必ず全員5日は取得

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:13% 女性管理職比率:33%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 955f89c66b509e7b

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