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新卒採用

中四国エリア お客様の“らしいくらし”をデザイン 保険営業職

【選考確約】#残業なし#研修充実#知識不問#キャリア変更可能

株式会社Liv.Design|生活関連サービス、小売・卸売・商社、保険代理

職種と仕事内容

仕事内容 【この求人のポイント】 ✅ゼロ知識から誰でもプロの道へ進める ✅ 総合コンサルティングスキルが身につく! ✅ 未経験からでも必ず成長できる教育体制! ✅ 人の人生に関われる、社会貢献実感が得られる! ✅ 様々な業種、職種へのキャリアチェンジも可能! ー 【株式会社Liv. Designとは】 “Liv.Design”は、Live(生きる)+Design(設計する) ~お客様のらしいくらしをデザインする~ という意味が込められています。 保険や家計の見直しを通して、 「お客さまに日々のやりくりを楽しんでもらう」ことが私たちのお仕事です。 お客様と一緒になって未来の設計図を作ることで、 「少しでも未来に向けてわくわくした気持ちを持ってほしい。」 「今日のやりくりを笑顔で、楽しんでほしい。」 そんな想いでお客様の声、そして社員の声を大切に事業展開をしています。 ー 【仕事内容の紹介】サプライヤー業務 お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添い、生命保険や損害保険などをご提案するお仕事です。 簡単なアンケートを通してお客様の声に耳を傾け、お客様のお困りごとを伺うことから始めます。 その後、具体的なプランの提案は商談担当に引き継ぎ、 証券診断→保険のご提案→契約へと進みます。 入社後まずは一連の流れの「きっかけを作る役割」を担っていただきます。 ■具体例 ・地域の商業施設などで「家計の見直し堂」のPR活動 ・保険や家計に関する困りごとのヒアリング ・商談担当者への引き継ぎ ー 【入社後イメージ】 新卒合同研修、営業同行、ペア同行、バディー制度など、 しっかり仕事を覚えられる充実した研修制度を整えています! 原則、チームで仕事をしていきますので安心して働き始めることができます♪ その他、入社2年目研修、メーカー研修など、保険のプロとして知識を磨いていただきます! ー 【キャリアパス】 サプライヤーにて一定期間経験を積みながら、希望・適性により下記へ職種変更が可能です。 ・訪問型無料相談事業(アフターフォロー) ・ショップ事業(新規・アフターフォロー) ・テレマーケティング事業(新規・アフターフォロー) ・本部・人事・総務などの管理部門 ・トレーナー(社員研修・教育) 入社後もキャリアステップいただける環境です。 また当グループ企業へも異動可能です。 国内外80法人弱、3000カ所の事務所がございます。 住宅業界(不動産・リフォーム)、教育関連(塾・学校運営・保育園・学童保育運営)、出版関係など多数。 ー こんな想いをお持ちの方は迷わず「エントリー」お待ちしています。 ✅ 一生物の実務的なスキルを身に付けたい! ✅ ありがとう!と感謝される仕事に魅力を感じる! ✅ 論理的な思考力やコミュニケーション力を磨きたい! ✅ キャリアアップしながら社会人として成長していきたい! ✅地元で活躍したい!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社Liv.Design 勤務地 ※他勤務地あり 札幌・宮城 群馬・茨城・栃木 東京・神奈川・千葉 新潟・石川・富山・長野・福井 静岡・愛知・三重・岐阜 京都・大阪・兵庫 岡山・広島・愛媛 福岡・熊本・長崎・鹿児島 ※無理な転勤はございません ※ご希望を伺い総合的に配属を決定いたします。 勤務候補地:岡山県、広島県、愛媛県

給与

月給215,000円~239,000円


給与詳細 基本給:月給 21万5000円 〜 23万9000円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり <給与> ■短大/専門 卒業見込みの方 ■短大/専門 卒業の方 【月給+インセンティブ】 月給:215,000円~235,855円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:32,250円~35,608円/23時間 ■大学/大学院 卒業見込みの方 ■大学/大学院 卒業の方 【月給+インセンティブ】 月給:225,000円~239,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:33,750円~35,850円/23時間 ※インセンティブ:売上金額と契約数に応じて別途支給となります。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ※固定残業代で運用される時間数=営業手当÷{(営業手当以外の賃金計÷月間163時間)×割増1.25倍} 残業がない場合も支給し、残業代が営業手当の額を超える場合(上記の場合であれば23時間相当を超えた場合)は別途超過手当を支給します。 <手当> 一律研修手当:12,750円(固定給に含む) 一律営業活動手当:5,950円(固定給に含む) 一律地域手当:2,550円~14,450円(固定給に含む) 一律調整手当:5,434円~5,597円(固定給に含む) ※地域手当は地域によって変動あり ※短大卒・専門卒(新卒)で東京・神奈川配属の場合は調整手当として5,434円~5,597円の支給があります。 ■その他手当 ・営業活動手当 ・地域手当 ・資格手当 ・通勤交通費 ・出産手当 ・傷病手当 ・慶弔見舞金 ・営業成績による報奨金 ほか当社規定により支給 給与例 新卒モデルケース(大学卒・営業職):月31万8,700円

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 実働時間(1日):8時間(9:00~20:30) ※休憩1時間

休日・休暇

休日・休暇 月8日以上 年間休日:120日 <休暇制度> GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 結婚休暇 服喪休暇 赴任休暇 生理休暇 など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度 社宅、再雇用制度 育児・介護休暇制度 社員旅行 海外旅行 契約保養所(全国) 研修センター インフルエンザ予防接種費用補助 定期健康診断 厚生会 等

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:8.2年 パート、アルバイト社員含む

研修

研修:あり 〇初期導入研修 ビジネスマナー、保険の基礎知識など 〇フィールド研修 先輩社員と営業同行・ペア営業 〇内定者勉強会・職業体験 入社前に勉強会を複数回開催します。 ショップ見学会、社会人になるための考え方、ビジネスマナーなど 内定者同士や先輩社員とコミュニケーションを図る機会を作ります。 〇社員研修 保険商材に関する研修、セクション別の訓練会、コンプライアンス研修 部署異動・職種変更にともなう研修、階級別制度など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 〇資格取得および資格手当 事業運営に必要または有効な資格の取得促進と、取得費・会費等の個人負担軽減のため、合格お祝い金および資格手当の支給があります。

メンター制度

メンター制度:あり 日々の不安や悩みを軽減し、社会人のスタートを伴走してくれる存在として、入社前~入社後1年間(目安)メンター社員がサポートします。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 〇キャリアパス制度 自らの力で新たな事業部・部署にチャレンジできる制度です。 明確に目標としているキャリアある場合には、課題提出により部署異動を目指していただきます。どのようなキャリアを形成すればいいか相談したい社員は、いつでもキャリア面談を実施することができます。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:4.1時間

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 952c8de943dc2e5f

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