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新卒採用

一般行政職|保育士(幼稚園教諭)

成長都市/未来を育む仕事/産育休の充実/賞与・手当あり

東広島市|市区町村役所

職種と仕事内容

仕事内容 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 子どもたちの「未来」を育む 公務員保育士 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 豊かな自然と安心の環境で 一人ひとりの成長にじっくり向き合えます! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 安定の公務員採用!賞与や手当が充実しており長く働ける ✅ 産休・育休の取得実績多数!復帰後も安心して続けられる環境 ✅ 複数担任制やフリー職員の配置など、手厚いチーム保育 ✅ 東広島市の豊かな自然を活かした、のびのびとした保育 ✅ 研修制度が充実しており、保育スキルを磨き続けられる ◆求める人材◆ ー ✅ 保育士資格をお持ちの方(取得見込可) ✅ 子どもたちの笑顔や成長を見守ることに喜びを感じる方 ✅ 職員同士や保護者とのコミュニケーションを大切にできる方 ◆向いている人◆ ー ✅ 安定した環境で、腰を据えて長く保育の仕事を続けたい人 ✅ チームワークを重視し、協力して行事や日々の保育を行いたい人 ✅ 一人ひとりの個性を尊重し、温かい眼差しで関われる人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容の魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆募集職種◆ ー 保育士 (公立保育所・こども園勤務) ※幼稚園教諭の免許をあわせてお持ちの場合は、 公立幼稚園に配属されることがあります。 ◆仕事内容◆ ー 【遊びと生活を通じて「生きる力」を育む】 公立の保育所またはこども園にて 子どもたちの年齢や発達に合わせた 保育・教育業務全般を担当します。 ✅ 食事・着替え・排泄などの基本的生活習慣の援助 ✅ 遊び・運動・制作活動などの指導や環境設定 ✅ 運動会や発表会などの行事の企画・運営 ✅ 保護者との連携や子育て相談への対応 ◆仕事の魅力◆ ー 【子どもと共に「自分自身」も成長できる】 日々の発見や感動を共有できる喜びは この仕事ならではの宝物です。 ✅ 子どもたちの「できた!」という瞬間に立ち会える感動 ✅ 信頼できる仲間と協力して作り上げる行事の達成感 ✅ 地域全体で子育てを支える社会貢献性の高さ ◇08:30 登園・受け入れ 「おはようございます!」と笑顔で挨拶。 子どもたちの健康状態を確認します。 ◇09:30 朝の活動・遊び 園庭での外遊びや、季節の制作、 お散歩など、クラスごとの活動を行います。 ◇11:30 給食 子どもたちと一緒に楽しく食事。 食具の使い方やマナーも伝えます。 ◇13:00 お昼寝・事務作業 子どもたちが寝ている間に 連絡帳の記入や会議、制作準備を行います。 ◇15:00 おやつ・帰りの会 おやつを食べ、絵本の読み聞かせや 歌を歌って降園の準備をします。 ◇17:15 降園・勤務終了 保護者の方に一日の様子を伝えます。 掃除や片付けをして業務終了。 (※早番・遅番などのシフト勤務あり) (※勤務先によりスケジュールが異なる場合があります) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東広島市役所について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 広島県の中央に位置し 豊かな自然と歴史的な町並み そして広島大学を中心とした 学術研究機能が融合する 人口約19万人の元気なまちです。 「未来に挑戦する自然豊かな国際学術研究都市」 を将来都市像に掲げ 市民の皆様が誇りを持てる まちづくりを進めています。 ◆事業の強み◆ ー 【成長し続ける「未来志向」のまち】 多くの自治体が現状維持に留まる中 東広島市は人口も産業も 発展を続けている稀有な自治体です。 ✅ 大学や企業と連携したイノベーション創出 ✅ 活気ある産業集積地としてのポテンシャル ✅ 新しい都市機能をつくる前向きなプロジェクト ◆働く環境◆ ー 【公務員ならではの「安心」と「ゆとり」】 長く安心してキャリアを築けるよう ワークライフバランスの充実と 成長支援に力を入れています。 ✅ 週休2日制で年間休日120日以上 ✅ 夏季休暇、家族看護休暇など豊富な休み ✅ 専門研修や階層別研修などの充実した教育体制 ~~~~~~~~~~~~~~ 東広島市は今 さらなる発展のフェーズにあります。 「安定」も「やりがい」も どちらも手に入れたいあなたを 私たちは待っています。 一緒に東広島の未来を 育んでいきましょう。 ~~~~~~~~~~~~~~

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

東広島市 勤務地 東広島市内の公立保育所・こども園・幼稚園 勤務候補地:広島県

給与

月給207,000円~241,400円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万1000円 〜 23万4400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり6000円 〜 7000円 ▶諸手当:扶養手当、通勤手当、期末手当、勤勉手当、時間外勤務手当 ▶昇給:年1回(1月) ▶賞与:年2回(6月、12月) 給与例 ▶大卒/保育士 月給:232,300円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 基本の勤務時間 8:30~17:15(休憩時間 12:00-13:00)

休日・休暇

休日・休暇 ▶年間休日数:123日 ▶有給休暇:20日 ※採用時は15日 ▶休暇制度:週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ※適用されない社会保険がある理由:※地方公務員のため雇用保険は対象外となります。 ※労災保険の代わりに公務災害という公務員専用の補償制度があります。 【福利厚生】 ・職員共済組合 ・職員互助会(体育・文化活動助成事業、健康増進等支援事業)

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 労働条件に差異なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:39名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:35名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:44名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:19名 女性採用者数:20名 ▼2023年度 男性採用者数:19名 女性採用者数:16名 ▼2022年度 男性採用者数:23名 女性採用者数:21名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.8年

研修

研修:あり ジョブローテーション  主に若手職員を対象として、事務系、事業系など部門内でジョブ・ローテーションを行ない、事業執行部門、管理部門などの各分野を定期的に経験させ、職務適性を確認するとともに、幅広い視野と職務遂行能力を持つ人材を育成しています。 チューター制度  新規採用職員が入庁後まもなく、同じ所属で身近な先輩職員(チューター職員)とともに仕事を行い、情報交換を行うことで、業務ノウハウの伝達や悩みの相談といった職場内でのコミュニケーションを円滑に進めることができるようにサポートしています。 資格取得支援制度  業務に役立つ技能などの講座受講や資格取得、技能検定受験といった自主的な学習・能力開発を行う、自己啓発意欲の高い職員を後押しする仕組みとして、経費の一部助成を行っています。 多様な研修メニュー  中堅職員、管理職を対象に、キャリアアップをする中で必要となるスキルを身につける研修を各課程で実施しているほか、研修メニューを多数用意しています。

メンター制度

メンター制度:あり 1年目は配属先の先輩職員がメンターとなり、業務等について指導します。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.1日

育児休業取得者数

女性:育休取得者18名(対象者18名) 男性:育休取得者24名(対象者36名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 951c4b78ee89bd43

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