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新卒採用

営業(食品・油化)_ミヨシ油脂

すごい「コミュ力」より、まっすぐな「人間力」で挑む営業。

ミヨシ油脂株式会社|食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 100年の歴史を持つ化学・食品メーカーとして、 暮らしを支える多様な製品を提供しています。 「人によし」の理念のもと、 お客様と誠実に向き合い、 深い信頼関係を築くことを大切にしています。 ✅具体的な仕事内容とその魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 食品メーカーや化学メーカーなど、 法人のお客様を担当します。 単に製品を売るのではなく、 お客様の課題を深くヒアリングし、 研究開発部門とも連携しながら、 最適な解決策を提案する 「ソリューション型営業」です。 ✅得られる成長機会  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 幅広い業界のお客様と関わることで、 多様な知識や視点が身につきます。 また、お客様の経営層と 対話する機会も多く、 ビジネスパーソンとして 大きく成長できる環境です。 ✅入社後のキャリアについて  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ まずは先輩とのOJTを通じて、 製品知識や営業スキルを学びます。 将来的には、大規模顧客の担当や 海外営業、チームを率いるリーダーなど、 本人の意欲次第で多様なキャリアを 築くことができます。 ✅こんな方活躍中  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 相手の話を真摯に聴き、 信頼関係を築くのが得意な人。 難しい課題にも粘り強く取り組み、 周囲を巻き込みながら 解決策を見つけ出せる人が、 お客様から頼られる存在として活躍しています。 ✅当社について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ミヨシ油脂は「顔の見える人の集まり」です。 部署の垣根を越えて協力し合う文化があり、 若手の意見にも真剣に耳を傾ける 風通しの良い社風が自慢です。 ✅事業について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちの製品は、パンやお菓子だけでなく、 化粧品や医薬品、電子部品まで、 暮らしのあらゆる場面で活躍しています。 社会を根幹から支える、 大きなやりがいを感じられる仕事です。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

ミヨシ油脂株式会社 勤務地 将来的な転居転勤・職種転換の可能性があります。 業務内容の変更範囲:当社業務全般 就業場所の変更範囲:全国の事業所(関連会社出向の可能性有) 勤務候補地:北海道、千葉県、東京都、愛知県、大阪府、兵庫県、福岡県

給与

月給234,300円~270,300円


給与詳細 基本給:月給 23万4300円 〜 27万300円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与補足】 専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:234,300円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:258,300円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:270,300円 【手当】 通勤手当、営業手当(営業)、残業手当、役職手当 他 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(7月・12月支給)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) ※テレワーク制度・フレックスタイム制あり

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(基本土日・会社カレンダーによる)、祝日 年間休日:123日 有給休暇:10日 ※初年度10日、勤続年数に応じて最高20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:半日有休、時間単位有休、中抜け制度

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 独身寮、社宅、社員食堂、会員型福利厚生サービス、部活動、財形貯蓄、社員持株会、共済会、永年勤続旅行、従業員表彰など 社宅(独身寮):各事業所に独身寮(社宅・借り上げ社宅)を完備しており、新入社員は希望すれば入寮いただけます。 一般的なワンルームで、共同スペースはなく、プライバシーが守られています。 近くに同期や先輩社員もたくさん暮らしているため交流の機会も多く、若手社員に安心の住環境です。 社内交流:会社公認のクラブ活動があり、年代や部署の垣根を越えた交流が盛んです。 クラブ活動:野球部・テニス部・バドミントン部・フットサル部・バレーボール部・茶道部・釣り部など 研修制度:<階層別研修> ・新入社員研修(ビジネスマナー、各部署の概要説明等) ・階層別研修(ステージを分けての外部講師による研修) ・OJTエントリープログラム(本配属後に先輩社員の指導のもと基礎的な仕事の流れを学ぶ) <目的別研修> ・1on1研修 ・ミドルキャリア研修 <選抜・手上げ型研修> ・部門独自の専門研修(パン学校、企業会計、国内外視察等) ・ドクター取得支援制度 ・社外セミナー参加 その他制度:・1on1制度(上司と1対1のミーティングを月1回実施) ・ドレスコードフリー(働き方に適した服装を自由に選択可) ・テレワーク制度あり ・フレックスタイム制あり ・育児のための時短勤務制度(小学校3年時まで) <自己啓発支援> ・各種資格取得支援制度あり ・TOEIC(年1回実施・会社負担で受験可能) ・英会話学習補助金 ・動画学習コンテンツ(ミヨシビジネスアカデミー) ・キャリアと育児の両立支援プログラム

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり屋内の受動喫煙対策として一部、喫煙スペースを設けています。

試用期間

試用・研修期間:研修期間 期間:6ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:28名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:17名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:14名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:7名 ▼2022年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:6名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.6年

研修

研修:あり 新入社員研修、階層別研修、OJT、社外セミナー参加 など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・TOEIC(年1回、希望者は無料で受験できます) ・英会話学習受講料補助 ・動画学習コンテンツ(ミヨシビジネスアカデミー)・キャリアと育児の両立支援プログラム

社内検定

社内検定等の制度:あり ・工場運営資格(電気主任技術者、第一種衛生管理者等) ・技術向上資格(パン学校等) ・ドクター取得補助

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者10名(対象者10名) 実績年度: 2025 女性の育休取得率は100%です。希望者は必ず取得可能で、育休終了後の復帰率も100%です。 近年、男性の育休取得者も増加しており、2025年度の男性育休取得率は100%です。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:9% 女性管理職比率:11.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 94ccc7138777c83d

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