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新卒採用

総合職(経営コンサルティング)

未経験から専門家へ!*年休128日*基本土日祝休み*研修充実

荒井会計事務所|経営コンサルティング、会計・税務・監査

職種と仕事内容

仕事内容 <会計実務~経営コンサルまで幅広く対応> クライアントの最も身近な専門家を目指そう  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎学部学科不問でチャレンジ可能! ◎原則土日祝休み × 年間休日128日! ◎育休や保育園連携など子育て応援制度あり 【仕事内容】 研修やジョブローテーションを通して 「経営」に関わる基礎を学んでいただきます。 その後、希望、適性により専門領域の キャリアを形成していきます。 <先輩と共にこんな業務を担当します> ・税務申告・税金相談 ・社会保険・労務管理 ・会計・給与アウトソージング ・経営コンサルティング ・バックオフィス向けシステム開発 ・リスクマネジメント ・業務ソフト導入支援 ・各種会計セミナー・講習等の開催 など *入社後にはじまる基礎研修の期間終了後に キャリア選択による希望・適性により 経営関連の幅広いキャリア形成が可能です 《キャリアビジョン》 以下のような専門職へキャリア形成が可能 ●税務・会計専門職 「会計・税務」に関する専門家。 スモールビジネスの“もっとも身近な専門家” である税理士を目指される方、 税務会計に特化したい方向けの職種です。 ●エンジニア専門職 スモールビジネスの経営に関わるアプリ作成 経営効率を高めるRPA作成など、 プログラミングによって日本のスモール ビジネスの生産性改善を担う職種です。 ●人事労務専門職 スモールビジネスの「ひと」に関わる専門家 である社会保険労務士を目指されている方、 人事労務に特化したい方向けの職種です。 ●コンサルタント専門職 専門性を活かし、スモールビジネスの経営を 改善させる高付加価値業務を提供する 専門職種です。 ・経営効率を改善させる「業務改善コンサルティング」 ・経営に関わる数字を因数分解してアプローチする「経営管理コンサルティング」 ・経営計画の立案とフォローアップをする「経営コンサルティング」 ・事業再編にかかる分析、立案とフォローをする「事業承継コンサルティング」 ・資金調達にかかる立案、フォローアップをする「資金調達コンサルティング」 ・事業の再生にかかる「事業再生コンサルティング」 ●リスクマネジメント専門職 スモールビジネスに関わるリスクを分析し、 そのリスクに対応する対策立案と フォローアップをする専門職種です。 ●企業法務(行政書士)専門職 行政文書の代行作成業務や、会社設立、 許認可、在留許可など企業に関わる 法務文書の作成専門職です。 ●入力オペレーター スモールビジネスからのアウトソースを 受ける職種です。 主に、会計入力、給与計算等の入力、 処理業務等を行います。 -------------------- 【研修制度について】 幅広いキャリア形成に対応できる 豊富な研修メニューを提供しています。 == ルーキーズ研修例(2024年)== 社会人基礎 / コンプライアンス / ビジネスコミュニケーション / 分析的思考 期待値コントロール / キャリア分析 キャリア形成実践 / 経営学 / 組織論 経済学 / 経営実践 / リーダーシップ論 ビジネスモデル分析 / 資金調達 テクノロジー基礎 / テクノロジー実践 クラウド会計基礎 / クラウド会計実践 人事労務 / 給与計算基礎 / 助成金・補助金 法務基礎 / 民法 / 会社法 / 労働法規 知的財産権 / リスクマネジメント 会計基礎 / 制度会計 / 管理会計 / 法人税 所得税 / 消費税 / 税務調査対策 マーケティング / 生産管理 / など -------------------- 【 『荒井会計事務所グループ』について 】 \会計事務所のサービス以上の価値を創造/ 変化を恐れず常にチャレンジする経営を実践  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 社会情勢の変化、スモールビジネスのニーズ 多様化から、"もっとも身近な専門家"として 経営を総合できる事業展開を行っています! 「会計事務所」×「ITシステム」の強みを駆使し 中小企業の経営を多角的・専門的に支援中!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

荒井会計事務所 勤務地 群馬県前橋市天川原町1-2-18 クレストビル 勤務候補地:群馬県

給与

月給198,075円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 17万1500円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万6575円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【昇給あり】 年1回 ※3ヶ月毎のクォーター制を採用し、 定期評価による人事考課実施 【賞与あり】 年2回(夏季・冬季)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(原則土日祝休み) ※会社カレンダーによる 【年間休日】 128日 【有給休暇あり】 有給消化50%以上 ※直近データ 有給取得率79% 【育児休暇あり】 男性・女性ともに取得実績あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・通勤手当 ・社会保険完備 ・健康診断 ・企業型確定拠出型年金 ・生涯設計手当 ・待機児童問題解消/認可外保育園提携 ・休暇ストック制度 ・資格取得支援制度 ・住宅手当 ・置き型社食サービス

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:8年

研修

研修:あり 入社後は基礎研修をOFF-JTを基本として(習熟に合わせOJTと組み合わせながら)実施していきます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援(資格手当支給、資格取得休暇)

メンター制度

メンター制度:あり 3ヶ月に一度メンターとのランチ会

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 3ヶ月に一度の面談、OKR管理

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者3名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 94ca9e5c4a0ab53e

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