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新卒採用

開発技術職

国内外の大手化粧品ブランドがお客様*関東圏での同業ほぼなし!

津田工業株式会社|製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ※※理系のみ※※ 国内有数の化粧品容器の表面加工特化企業! 〇 業界シェアトップクラス! 〇 関東圏内に同業ほぼなし! 〇 国内主要容器メーカーから継続依頼あり 【仕事内容】 *新製品への加飾、開発。 *他社様と協力して開発。 *色を塗るための塗料の作成。 無機質な容器に加飾を施し、 新たな価値を生み出す ―― -------------------- 真空蒸着技術を応用した化粧品容器の 表面加工を行っています。真空蒸着とは、 真空内で蒸着材料を加熱蒸発させ製品表面に 薄い膜を形成し、色や光沢を表現する技術。 [加工例] ・透明なボトルにグラデーションを施す。 ・コンパクトに七色に輝く光沢膜を施す。 当社では1967年に業界に先駆けて、 真空蒸着技術のライン化に成功。 その技術力は高く評価され、 業界トップクラスのシェアを誇っています。 また近年では、菌やウイルスの増殖を抑える 塗膜の開発にも成功し、医療機器や 子供向け玩具などでも応用されています。 昨年度も持ち前の対応力で売上回復し、 賞与計4ヶ月以上出せるようになりました。 ==================== 【津田工業株式会社】 国内外の大手化粧品ブランドの容器に 表面加工を施す“加飾”技術を強みに、 50年以上にわたり業界を支えてきました。 関東圏にはほぼ同業がなく、 国内で数少ない表面加工専門企業として 安定した依頼を受けています。 近年は化粧品以外の分野にも技術が応用され 着実に成長を続けています。 化粧品容器の加飾という華やかなイメージの 裏には、技術をひたむきに追求する環境が あり、学校で学んだ知識を活かして専門性を 深めたい方には最適。 化粧品知識は入社後に身につけられるため、 未経験でも安心して成長できる職場です!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

津田工業株式会社 勤務地 川里工場/埼玉県鴻巣市赤城台362-28(川里工業団地) 勤務候補地:埼玉県

給与

月給214,000円


給与詳細 基本給:月給 21万4000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 大学/大学院 卒業見込みの方 ー>月給:214,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:15~17:15(実働8時間)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土日休み) ※会社カレンダーによる ・年間休日:114日 ・有給休暇:10日 <長期休暇あり> ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 <休暇制度> ・バースデー休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給年1回 ・賞与年2回:4.1ヶ月分(前年度実績) ・通勤手当(上限2万5000円) ・時間外手当 ・家族手当 ・役職手当 ・退職金 ・制服貸与 ・自動車通勤OK ・確定拠出年金 ・健康診断 ・ガン保険(50歳以上) ・永年勤続表彰

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:4名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:9名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.0年

研修

研修:あり 新入社員研修(社内)、新入社員研修フォローアップ研修(社外)、役職者研修(社外)、管理者研修(社外)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 仕事に必要な資格は、積極的に取得を推奨しています。経費は会社負担になります。

メンター制度

メンター制度:あり 先輩社員が教育、レクチャーしていきます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年2回、上司との面談があります。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20.0時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.0日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25.0% 女性管理職比率:9.0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 94bfe8ff4e40078e

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