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新卒採用

商品企画・デザイナー

環境素材で未来をデザイン!企画職✨

九州ダンボール株式会社|木材・紙メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ✅ 企画・デザイン・製作まで一貫して携われるクリエイティブな仕事 ✅ ほぼ100%リサイクル可能な環境素材(ダンボール)で新商品を開発 ✅ ユニークなオリジナル商品(木馬など)を生み出す自由な発想を歓迎 ✅ 賞与年間平均4.2ヶ月分、自社社宅ありなど安定待遇 ✅ 福岡で転勤なし!創作活動に集中できる環境 ⭐ 株式会社九州ダンボールについて ⭐ 私たち九州ダンボールは 1915年の創業以来109年間 一貫してダンボールの製造に 携わってまいりました。 地域密着企業として北部九州を中心に オリジナルのダンボール箱や 化粧箱などのデザインから製作までを行い お客様の物流を支えています。 ✨ 事業の強み ✨ ダンボールは地球環境に配慮した リサイクルの優等生と呼ばれています。 当社は、この素晴らしい素材の 可能性を追求し続けています。 特に、SDGsの考えをもとに プラスチックや木材に変わる インテリアや小物などの商品開発に 力を入れており、社会的意義の あるモノづくりが可能です。 ✨ 働く環境 ✨ 充実した生産設備が整った環境で ダンボールの持つ資源の循環機能を 活かした製品づくりを学べます。 転居を伴う転勤はありません。 平均年齢39.7歳、平均勤続年数11.0年と 落ち着いた環境で、じっくりと 企画・デザインに取り組める職場です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ あなたには、オリジナル商品の 企画・デザイン・製作を一貫して 担当していただきます。 子供に大人気のダンボール木馬 「のってみてん」やMiniクリスマスツリーなど ユニークな製品を生み出す発想力が活かせます。 営業部門や製造部門と連携し、 アイディアを実際に形にしていく モノづくりの醍醐味を味わえます。 「皆さまが喜ぶ商品を一緒に作っていきましょう♪」 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「新しいものに挑戦したい」「アイディアを形にしたい」 という熱意を持ったクリエイターを歓迎します。 ダンボールという素材の無限の可能性を信じ 前例に囚われず企画できる方を求めています。 専門的な知識は入社後の研修で学べます。 私たちと一緒に、環境に優しく 人々に喜ばれる未来の商品をデザインしませんか?

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

九州ダンボール株式会社 勤務地 勤務候補地:福岡県

給与

月給185,000円~200,000円


給与詳細 基本給:月給 18万5000円 〜 20万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【初任給】 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 日給月給:185,000円以上 ※基本給:185,000円 大学 卒業見込みの方 日給月給:195,000円以上 ※基本給:195,000円~200,000円 大学 卒業の方 月給:195,000円以上 ※基本給:195,000円~200,000円 【手当】 皆勤手当 5,000円 福利手当 2,000円 通勤手当(会社規定による) 役職手当 家族手当(扶養一人目12,000円、二人目以降5,000円) 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大学卒・短大卒・専門学校卒・高専卒・製造業) 月20万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 製造職・製造管理職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:10(休憩:1時間10分) 備考:貼合ライン部門勤務時間 始業 7:15 ~ 終業 16:10 営業スタッフ(4)【正社員】商品企画・デザイナー 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:10(休憩:1時間10分)

休日・休暇

休日・休暇 日曜・祝日 土曜日休日(月2回程度・会社カレンダーによる) 年間休日:113日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度(勤続3年以上) 永年勤続表彰 中小事業主掛金納付制度(iDeCoプラス) 自社保有社宅 社員旅行(2年毎)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙屋外に指定喫煙場所あり

試用期間

試用・研修期間:6ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:11年

研修

研修:あり 新人研修、フォローアップ研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に必要とする会社が認めた資格等の取得費用会社負担

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 評価制度による個人目標及び面談によるキャリア等の相談

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者4名) 実績年度: 2021 2021年~2022年で集計

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:20.0% 女性管理職比率:8.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 94948c2427442a77

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