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銀行員

山形・秋田への地域貢献ができる/2027年1月フィデア銀行へ

株式会社荘内銀行|銀行・信用金庫・貸付

職種と仕事内容

仕事内容 ✨仕事内容✨ ■銀行員 銀行業務全般(適性・能力に応じ本部企画業務・営業店業務へ配属)。 自由闊達な行風のもと、多くの個性が様々なフィールドで輝き、「新しい価値」の創造に喜びを感じ、日々「情熱」を持って業務にあたっています。 『荘内銀行』というフィールドでみなさんの夢を叶えてみませんか! ✨求める人物像✨ 学部学歴、取得資格は問いません。 「地域の発展に貢献したい」 「地方創生に興味がある」 など山形県の更なる発展に携わりたい方のご応募をお待ちしています。 選考に関することや、その他不明な点などがあれば、お気軽にお問い合わせください ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了と なりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 会社からのメールに基づき、マイページにて ご希望の日程にご予約ください ー ⭐ 荘内銀行(フィデアホールディングス)とは ⭐ 一人ひとりの情熱と知恵と挑戦で、東北を幸せと希望の産地にします。 当行は銀行という枠組みにとらわれず、個性を大いに発揮し、地域の発展に貢献しようとする人材の集団です。 若い人材が自由闊達に行動する組織風土が最大の強みです。 庄内地域のみならず、「広域の金融グループ」として地域の発展のために、これからも変化し、成長し続けます。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 荘内銀行は2027年1月に同フィデアホールディングスの子会社である北都銀行と合併し、フィデア銀行となります。 合併による、規模の拡大や、営業基盤の拡充を最大限生かし、山形県・秋田県にまたがる広域地方銀行として、 広域性と専門性の強みにさらに磨きをかけて、地域経済を支える事業者支援による両県経済の活性化に、より一層貢献してまいります。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ ✅「広域性」と「専門性」そして「成長性」 当行は、絶えずお客さまの視点に立ったサービス・商品・情報の提供に努めています。 北都銀行との金融持株会社「フィデアホールディングス」の設立により、 スケールメリットとシナジー効果の抽出により成長戦略を一層加速させ、営業エリアの充実と上質なサービスの提供を通じて、 お客さま・地域社会・株主・従業員にとって夢のある銀行を目指しています。 「頭を使い、体を動かし、心を尽くし、習慣を超え、面白がる」 各自がチャレンジ精神を持ち仕事に取り組むことで、組織全体のパワーを拡大しています。 ✅金融業の枠を超えて、変化し続けます 現在、サステナブルな社会の創造やSDGs、脱酸素、再生可能エネルギーの活用などが社会課題として、広がりを見せています。 この多様性が求められる社会変化に、金融サービスが応えるには、 前例にとらわれることなく、新たな事業支援やサービス提案を行う姿勢が必要です。 そのためも荘内銀行は常に新しいことにチャレンジし、地域やお客さまの夢の実現に向け、情熱を持ち、挑み続けます。 東北を幸せと希望の産地にする、これが荘内銀行が目指す「地域の未来創り」です。 ✅変化を恐れず、『考動』する 能力を十分に発揮できて働きがいがあり、ワーク・ライフ・バランスをとりながら安心して働くことができる環境づくりに注力しています。 育児休業の取得率は男性女性ともに100%。子育てサポート企業として最上位の「プラチナくるみん」や女性活躍企業「えるぼし」の認定も受けています。 また、希望する部署への挑戦を後押しするポストChallenge制度や、服装の自由化、副業・兼業制度の新設など、 従業員満足度を起点としたお客さま満足の追及に取り組んでいます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社荘内銀行 勤務地 ※短大卒は、入行後一定期間は適性・能力に応じ、「東京都を除く」本部企画業務・営業店業務へ配属となります。 ※将来的には東京配属となる可能性があります。 勤務候補地:宮城県、山形県、福島県、東京都

給与

月給260,000円


給与詳細 基本給:月給 26万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■手当:通勤手当・時間外手当・帰郷手当 ほか ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月) 給与例 大学卒銀行員 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:260,000円 ※基本給:260,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) ※フレックスタイム制あり 時差勤務:行内規定による

休日・休暇

休日・休暇 完全週休2日制 年間休日:120日 有給休暇:14日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:ワークライフバランス休暇(年6日)、連続休暇(平日5日)、アニバーサリー休暇(年1回)、看護休暇、ボランティア休暇 ほか

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) その他福利厚生:保育料補助制度、企業内保育施設「キッズワールドあゆみ」(本店1F)、保育料補助制度、企業年金基金、フィデアHD持株制度、財形貯蓄制度、従業員制度融資、独身寮・社宅、各種クラブ活動、スポーツクラブ・保養所提携 など

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:14名 新卒離職者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.8年

研修

研修:あり 新入行員研修、階層別・職能別研修、行外研修派遣(山形大学、東北公益文科大学大学院、カシコン銀行(タイ)、外部企業 ほか)、各種通信講座 ほか

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信講座受講料補助、資格取得報奨金、単位認定制度や自己啓発奨励金制度の導入、休日セミナーの開催

メンター制度

メンター制度:あり マンツーマンリーダー制度あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり ポストChallenge制度(ジョブチャレンジ制度・トレーニー制度) ※複数のコースの中から、自身の希望する部署、外部会社への異動を応募できるキャリアアップを支援する制度です。 1on1ミーティング ※考課者や人事担当者との面談が定期的にあります。

社内検定

社内検定等の制度:あり 銀行業務検定ほか

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.1日

育児休業取得者数

女性:育休取得者17名(対象者17名) 男性:育休取得者21名(対象者21名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9457c6e4d3ef8fe3

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