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新卒採用

初任地・部門確約型総合職(技術)

初任地・部門確約/年間休日125日/三菱ケミカルG

三菱ケミカル物流株式会社|物流・運行管理、運輸・交通・物流

職種と仕事内容

仕事内容 物流機器の新規導入検討、保全/物流DX導入の検討 初任地:三重(四日市) ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 安定と挑戦、その両方を手に入れる技術職。」 ―完全週休二日・研修制度充実・キャリア多彩。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ◆求める人材◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅物流設備や機械に興味がある ✅安全・品質を守る仕事がしたい ✅チームで協力しながら働きたい ✅DXや効率化に挑戦したい ✅安定企業で長くキャリアを築きたい ◆向いている人◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨課題解決に向けて考え抜ける人 ✨コツコツ努力できる人 ✨新しい技術を学び続けたい人 ✨責任感を持ってやり遂げる人 ✨現場改善にやりがいを感じる人 ⭐この求人のポイント⭐ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅三菱ケミカルグループの安定基盤 ✅物流設備の保守・改善・DX推進に携われる ✅完全週休二日制・年間休日125日 ✅研修制度・資格取得支援あり ✅初任地・部門確約で安心スタート ✅ジョブローテーションでキャリアの幅が広い ⭐仕事内容の魅力⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 技術職(初任地・部門確約型)は、 ・物流設備の保守・点検・改善 ・安全管理・品質管理の仕組みづくり ・DX推進による効率化プロジェクト ・設備更新計画の立案・実行 ・現場スタッフとの連携による改善提案 「モノを運ぶ」だけではなく、 “物流を支える仕組みをつくる”仕事です。 ◆キャリアイメージ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は研修+OJTで基礎を習得し、 ・設備保守 ・DX推進 ・安全管理 などを経験。 その後は、技術スペシャリストやプロジェクトリーダーなど、 幅広いキャリアパスが広がります。 ◆新入社員の声◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「設備改善で現場の効率が上がると達成感がある」 「DXプロジェクトで新しい技術に挑戦できる」 「完全週休二日制でプライベートも充実」 ◆働く環境◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・完全週休二日制(土日祝) ・年間休日125日 ・賞与年2回 ・住宅手当・家族手当・独身寮あり ・教育制度(新入社員研修・資格取得支援) ・福利厚生充実(退職金制度・保養所・クラブ活動) ――三菱ケミカル物流で、“物流を支える技術の醍醐味”を見つけてください。―― 採用情報はこちら → https://www.mclc.co.jp/recruit/

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

三菱ケミカル物流株式会社 勤務地 総合職として、将来的には転勤を含むジョブローテーションの可能性がございます。 勤務地;東京、神奈川、茨城、三重、滋賀、兵庫、岡山、香川、福岡など 勤務候補地:三重県

給与

月給247,318円~257,328円


給与詳細 基本給:月給 24万7318円 〜 25万7328円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年7月支給) 月給:247,318円 ※基本給:247,318円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年7月支給) 月給:257,328円 ※基本給:257,328円 条件なく支払われる手当;通勤費補助

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) 備考:9:00~17:45(一部事業拠点のみ)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(原則土、日曜日)、祝祭日、年末年始、盆休など 年間休日:125日(公休日121日+計画年休) 有給休暇:11日~21日 ※有給休暇:積立年休制度有(ライフサポート休暇)、半日単位での取得可 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇(結婚、産前・産後、配偶者出産、介護、看護 等)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金・年金制度、共済会、財形貯蓄制度(一部奨励金あり)、持家援助制度、育児・介護短時間勤務、独身寮・社宅制度、家賃補助制度、保養所 など ※クラブ活動(軟式野球、柔道、バスケ、サッカー、ラグビーなど)・三菱ケミカルグループ と一体となった活動 教育制度 :新入社員研修、階層別集合研修、海外実務研修、公的資格取得制度、通信教育制度 試用期間 :6ヶ月。試用期間中は労働組合ならびに共済会への加入はなし、その他条件は本採用と変更なし。

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙拠点によっては協力会社使用の喫煙所があるが、当社社員は就業時間中は完全禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:6か月 、研修期間 期間:1か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:14名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:14名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:8名

平均勤続年数

平均勤続年数:18.7年

研修

研修:あり 新入社員研修、階層別集合研修、海外実務研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり e-learning、公的資格取得制度、語学研修制度

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 直属の上司と、現在の職務、今後の職務の希望などを年1回以上の面談を通して認識共有する制度。 また、社外のキャリアコンサルタントの利用も可能。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者11名(対象者24名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:2.7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9408a10a02b3bc60

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