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新卒採用

SNSマーケター職

★面接確約★#内定最短2週間#見学OK#勤務地相談OK

チムニー株式会社|レストラン・カフェ、飲食

職種と仕事内容

仕事内容 ―――――――――――――――――――― 【新設ポジション】SNSマーケティングで店舗の魅力を発信しよう! ―――――――――――――――――――― Q:SNSマーケターとは? 店舗で勤務しながら広報部門として、店舗のPRをSNSなどのマーケティング手法を通して魅力を発信していく役割。 今年度採用からスタートした新設ポジションです。 「SNSが好き」「投稿するのが得意」「お店の魅力をみんなに伝えたい」――そんな気持ちで大丈夫。一緒に試行錯誤しながら、お店を盛り上げていけたらと思います。 Q:どんな働き方? ◎店舗の魅力をリアルに感じながら発信! 店舗で働きながら、SNSにどんな情報を発信すれば「いいね!」や「フォロワー」が増えるのかを考え、投稿していきます。最初は簡単な投稿から始めて、少しずつ店舗や商品の魅力を伝えるスキルを磨いていきましょう。 ◎クリエイティブなSNSコンテンツを作成 「この料理、映えるな!」「このシーン、シェアしたらお客さんも喜ぶかも!」など、写真や動画を使ってクリエイティブなコンテンツを作りましょう。自分のSNSセンスを活かして、店舗のPRを楽しみながら発信していけます。 ◎フォロワーを増やす楽しさ 投稿するたびに反応を見て、どうすればフォロワーが増えるかを考えるのが楽しいポイント!フォロワーが増えれば、自分の工夫が集客に直結する実感も得られます。 ◎いずれは販促企画や全社のSNS運用にもチャレンジ 将来的には、SNSの発信だけでなく、店舗全体のキャンペーン企画や会社全体のSNS運用にも関わることができるチャンスがあります。 ※勤務地も全国でご相談可能です!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

チムニー株式会社 勤務地 両国八百八町 花の舞 江戸東京博物館前店 勤務候補地:東京都

給与

月給240,000円~260,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万円 〜 5万円(固定残業時間:1ヶ月あたり19時間25分 〜 32時間22分) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・2027年3月に短大/専門/高専を卒業見込みの方 月給:240,000円(固定残業代含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:30,000円/19時間25分 ・2027年3月に大学/大学院 卒業見込みの方 月給:260,000円(固定残業代含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:50,000円/32時間22分

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 実働時間(1日):8時間~10時間 備考:10:00~翌1:00の中の実動8時間 ※営業時間が店舗により異なるため、シフト制 ※本社の場合9:00~18:00が基本勤務時間

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(シフト制) 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:年次有給休暇 リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社員独立制度】 年間10名前後の独立実績があります。 (新卒入社後、最短4年で独立した方や結婚を機に夫婦で、地元に帰ってなど様々な方がいます!) 【寮制度】 会社保有の借り上げ物件に入居可・家賃補助あり 様々な制度あり!:優秀社員表彰 評価基準公開制度 慶弔見舞金制度 食事補助制度 従業員割引制度 (グループ直営全店対象!飲食代金10%OFF、ご家族やご友人も対象者とご本人同席であれば利用可) 健康診断・予防接種 退職金制度 社員親睦会 産休・育休制度 (現在女性・男性の産休・育休取得率は共に100%(2022年実績)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:17名 新卒離職者数:10名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:10名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 3年以内男性採用割合:39.9%、3年以内女性採用割合:60.1%

平均勤続年数

平均勤続年数:9年 (2025年3月時点)

研修

研修:あり 社内独自の共育制度 ・内定者研修制度 ・新入社員研修 ・調理マイスター制度 ・調理の知識や技術向上のための調理講習会 ・座学・講義・試験対策 ・生産者を知る体験会(漁業権や買参権を保有する漁場や市場の研修) ・階級別、ビジネススキル向上社内セミナー ・当社オリジナル:チムニーマインドによる共育制度 ・新店立ち上げ業務及び、教育方法トレーニング など

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり 優れた社員配属店舗での研修&人事部主導でのフォローアップ、研修進捗管理や面談。また旗艦母店での共育や店舗社員フォロー

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 複数部署の体験学習を実施し、知識や経験を重ねて、キャリアプランを共に考えていきます

社内検定

社内検定等の制度:あり 調理部門でのマイスター制度(鮮魚、寿司、天ぷらなど)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:26時間 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者8名(対象者8名) 男性:育休取得者8名(対象者8名) (2024年度実績)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:8.3% 女性管理職比率:9.4% (2025年3月31日時点)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 93943a7939e64fa3

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