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新卒採用

店舗運営職

笑顔が溢れるリハビリ型デイサービスで 地域高齢者に元気を!

株式会社名鉄ライフサポート|スポーツ・レクリエーション

職種と仕事内容

仕事内容 【店舗運営職】 ✅トレーナー(運動指導をする介護職員)、生活相談員のお仕事がメインになります。 ※ゆくゆくは個人のキャリアに合わせて、研修担当、運動メニュー開発、管理者、エリアマネージャー 等を目指していただきます。 ✅トレーナ―(利用者様への運動指導 例) ・椅子に座りながら全身をくまなく動かす ・チューブを使った筋トレ ・脳トレと転倒防止を兼ねた歩行訓練 ✅生活相談員の仕事内容 例 ・利用者様のご家族様や担当ケアマネジャーとの窓口 ・資料作成 ・現場のサポート ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 名鉄グループの安定基盤で安心して働ける ✅ 地域高齢者に貢献できる ✅ 完全週休二日制(土日休み)で、プライベートも充実 ✅ チームで協力し、人に寄り添う仕事 ⭐ 株式会社名鉄ライフサポートについて ⭐ 私たち名鉄ライフサポートは、地域社会になくてはならない名古屋鉄道グループの一員です。 人々の「暮らし」に関わる多様な事業を展開することで、安心で豊かな生活をサポートしています。 愛知県を中心に、地域に密着したサービスで貢献します。 ✨ 働く環境 ✨ 名鉄グループに準じた充実した福利厚生制度が整っています。 年間休日は116日(有給も含めると年間で最低でも121日のお休み)。 土日がお休みなのでワークライフバランスを重視し、長く安心して働ける環境です。 産休・育休の取得実績も多く、ライフステージの変化にも柔軟に対応します。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 利用者様から「あたなに会いに来たの!」「ここに来ると元気がでるね!」と 感謝を伝えていただけます。 元気を与える側なのに、気づけば元気を頂く側に。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「人に寄り添いたい」「地元愛知に貢献したい」そんな想いをお持ちのあなたを歓迎します。 あなたの協調性や社交性は、事業を支える当社の力になります。 安定した基盤の上で、地域社会の未来を一緒に創りませんか。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社名鉄ライフサポート 勤務地 名古屋市に展開しているいずれかの店舗 ※ご自宅から勤務地の通勤時間を考慮いたします。 ※今後の事業拡大に伴い、ご本人の希望等考慮の上決定致します(愛知県・岐阜県) 勤務候補地:愛知県

給与

月給289,400円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 23万9455円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万9945円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり35時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【手当】 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:17,000円(介護職員処遇改善手当) ・通勤交通費実費(月額50,000円まで) ・資格手当(生活相談員/月額5,000円) ・住宅手当(規定あり、月額35,000円まで) ・扶養手当(月額5,000円/人) ・役職評価手当 など 給与例 【正社員】総合職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:239,455円(固定残業代含む) ※基本給:172,500円 固定残業代/月:49,945円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 基本勤務時間は8時~17時30分(休憩時間は90分)です。 残業の平均時間は20時間程度です。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ・完全週休二日制(土、日休み) ・年間休日…116日 ・有給休暇…入社月に付与 ・その他…育児休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、養育両立支援休暇、介護休暇 等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・福利厚生倶楽部への加入 ・名古屋鉄道共済会への加入 ・名古屋持株会 ・インフルエンザ補助 ・制服貸与 等

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後3ヶ月 、研修期間 期間:入社後3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 期間:入社後3ヶ月  ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:3名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:5名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:6名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:11名

平均勤続年数

平均勤続年数:4.2年

研修

研修:あり 全新入社員に対し、入社後3週間程度の導入研修を実施後、3~6か月のOJTを実施。 対面研修だけでなく、WEBも活用。 また、自動車学校にてハイエースの運転研修も行います。定期的に職種別研修あり。

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり それぞれの上長が困りごとや相談をお聞きします。そして各店舗担当のエリア長が面談を実施。必要に応じて人事担当も面接を実施します。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19時間 ※出向者・パート従業員除く

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日 実績年度: 2024 ※出向者・パート従業員除く

育児休業取得者数

女性:育休取得者8名(対象者8名) 男性:育休取得者3名(対象者4名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 938cb2ac503c8229

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