リクナビ
新卒採用

ミツカンの商品づくりの機能をつくるー生産技術コース

人と設備をつなぎ、食文化を支えるイノベーターに

株式会社Mizkan J plus Holdings|食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 【企業概要】 ■ミツカングループは、「やがて、いのちに変わるもの。」をミッションに掲げ、食を通して安全・安心で健康的な価値を提供している、創業1804年、220年以上の安定した基盤を持つ会社になります。 ミツカンのイメージとして思い浮かべていただく、食酢や「味ぽん」の他にも、「追いがつおつゆ」、ごま豆乳鍋つゆを代表とした「〆鍋」シリーズ、「金のつぶ」シリーズを代表とした納豆等のチルド商品といった、 幅広いカテゴリーを展開している、総合食品メーカーです。 複数のカテゴリーでトップシェアを持っており、ブランド力が強いことも特徴です。 ■近年では、国内事業だけでなく海外にも力を入れており、60%以上まで伸長しています。 北米では、現地で親しまれているパスタソースブランド「Ragu(ラグー)」・「BERTOLLI(ベルトーリ)」、欧州では、イギリスの家庭で大人気のスイートピクルスブランド「Branston(ブランストン)」などを扱っています。 「世界にミツカン商品を広める」「現地で愛されるブランドをミツカンらしく展開する」この2つの方針で今後も海外売上の伸長を行います。 ■ミツカンでは、2018年の中期経営計画で、『人と社会と地球の健康』『おいしさと健康の一致』に貢献していくという「未来ビジョン宣言」を策定しました。 これに対しての具体的な取り組みとして、サステナブルなブランド「ZENB」、⼿軽な健康をお届けする「Fibee」といった新ブランドを立ち上げています。技術もカテゴリーも、ミツカンにとって全く新しい取り組みです。 国内外問わず、市場拡⼤に向け挑戦し続けていく姿勢は、ミツカンの⼤きな強みだと思っています。 【具体的な仕事内容】生産設備の運用・企画・設計・施工管理等 お客様にとって、安心しておいしく召し上がっていただける商品を、適切なコストで製造し、お届けすることを目指しています。 そのために、社内外のさまざまな環境変化を三現(現地・現物・現実)で捉え、事実に向き合い、人・設備・在庫・場所・時間・距離を最適に組合せて、サプライチェーン全体の効果効率を高めていくための活動をしています。 例えば、AIを用いた需給予測など既存工場の生産工程の最適化を検討したり、工場の省人化や自動化、新規工場の立ち上げなど、 ”生産効率の向上から、設備導入、工場建設まで”、ミツカンの商品づくりの機能をつくっています。 効率的な生産・働きやすい設備を整えるための企画・構想を行い、構想に基づいたものを業者に依頼・連携して、導入・実運用できる状態までもっていく、 構想~実運用まで携わることができるのが、ミツカンの生産技術コースの最大の魅力です。 ▷本部長・マネージャ―インタビュー動画:https://youtu.be/ZBQfj2Aw6sA ▷若手社員座談会動画:https://youtu.be/GHqog9ADH2A 【初期配属】生産関連の部門 ※プロフェッショナル育成を前提としたコースですが、その後のキャリアは国内外の幅広いフィールドで活躍していただく場合もございます 【活躍できる部署のご紹介 ※一部抜粋】 工場 ▷生産課 ・商品生産に関わる実作業、設備管理 ・生産計画の立案と原材料発注業務 ・働きやすい職場環境に向けた改善活動 ・トラブル発生時の対処と再発防止策検討、及び実施 ▷生産技術課 ・生産設備の維持・保守管理 ・設備の予算管理 ・技術者育成 ・新製品導入や新設備導入の検討、新規技術開発 本社 ▷生産企画部 ┗デジタル技術統括課:デジタル技術を活用した生産ラインの効率化等 ┗ドライ/チルド技術統括課:生産性向上につながる企画・設計等(工場・設備の更新や能力増強、自動化技術・デジタルを活用した工場スリム化促進) 【各工場の特徴について】 ■栃木工場 国内最大の食酢の生産拠点として、ドライ事業の約40%の生産を担っている基幹工場です。 ■館林工場 調味料工場・納豆工場併設の工場です。 調味料工場では、主に鍋つゆの商品、個包装のめんつゆの商品を生産しています。 他にも、居酒屋やレストランで使われている業務用の商品なども多く担当しており、 小さいロットで、200品種ほどの商品を生産している工場になります。 納豆工場は、東日本エリアに供給する納豆の製造を行っているミツカン最大の納豆工場です。 ■美濃加茂工場 2014年に稼働した、ミツカンの中では1番新しい工場です。 調味料工場・納豆工場併設の工場になります。 ■大阪工場 西日本の大きな生産拠点となっており、お酢ぽん酢を中心に生産しています。 ぽん酢に使われている原料のお醤油、昔ながらの伝統的な醸造手法でお酢を生産していたりなど、 非常に歴史がある面白い工場です。 ■三木工場 調味料工場・納豆工場併設の工場です。 非常に敷地が広く、工場だけではなくて半分以上がビオトープとなっています。 自然を守りながら生産するということを地域の方と一緒にやるようなスペースも持っており、 環境保全に対しては、非常に意識の高い工場になっています。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

海外勤務可能性あり、一部リモートOK

株式会社Mizkan J plus Holdings 勤務地 キャリアに応じて、各工場・本社への転勤の可能性があります ┗栃木工場/館林工場(群馬)/美濃加茂工場(岐阜)/大阪工場/三木工場(兵庫)/本社(愛知) 勤務候補地:栃木県、群馬県、岐阜県、愛知県、大阪府、兵庫県

給与

月給246,400円~303,400円


給与詳細 基本給:月給 24万6400円 〜 30万3400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与補足】 博士卒:303,400円 修士卒:261,400円 大卒 総合職:246,400円 ※すべて2025年実績 【手当】 役職、住宅、通勤、超過勤務の各手当など 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(6月・12月支給) ※参考 2024年実績/5.9ヶ月

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 ▷本社 9:00~17:30(うち、休憩時間50分) ※フレックスタイム制度あり(一部部署を除く) ▷工場 日勤:8:30~17:10 (休憩:60分) 早番シフト例:4:30~13:10 遅番シフト例:15:20~24:00 ※シフト勤務あり、シフトは工場ごと・部署ごとに異なります ※シフトは、1-2週間サイクルで交代の場合が多いです ※現時点で、一番早い早番開始時間は4:30開始/一番遅い遅番終了時間は24:00終了になります ※美濃加茂工場のみ一部社員24時間勤務あり

休日・休暇

休日・休暇 ■年間休日:120日 ┗本社・調味料工場:原則土曜・日曜・祝日(但し年間数回の土曜出勤あり) 夏季、年末年始 ┗納豆工場:365日稼動のため、土日出勤ありのシフト制(5勤2休や4勤2休など) お盆休み・年末年始などの長期休暇はローテーションで取得 ■有給制度(有休取得平均10.2日 ※2024年度実績) 入社直後に最大10日有休を付与いたします(時間単位で取得可能、積み立て有休制度有) ※翌年度以降は、3/11に勤続年数に応じ新たに10~20日付与 ■特別休暇 特別休暇として、結婚休暇、忌引休暇、転勤休暇、配偶者出産休暇等ございます ■その他 各種ご事情に合わせ、産前産後休暇、育児休業、介護休業、看護休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇等ございます ・ボランティア休暇(5日/年、半日時間単位での取得可、有休扱いとなります) ※会社として信頼のおける団体での活動に限定します ・リフレッシュ休暇(1日/年、5日/5年ごと)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■借上社宅制度あり ■カフェテリアポイント:メニューの中からご自身で自由に組み合わせて使用いただける福利厚生のポイント メニュー例:検診・予防接種、ライフイベントに伴う食事・旅行代、子育て・介護、理美容、芸術鑑賞、自己啓発等

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:46名 ▼2023年度 男性採用者数:26名 女性採用者数:30名 ▼2022年度 男性採用者数:22名 女性採用者数:30名 ※グループ合計実績 2022卒:本社採用40名(男性15名女性25名) グループ会社採用12名(男性7名女性5名) 2023卒:本社採用41名(男性17名女性24名) グループ会社採用9名(男性3名女性6名) 2024卒:本社採用50名(男性11名女性39名) グループ会社採用10名(男性3名女性7名)

平均勤続年数

平均勤続年数:17.1年 平均年齢:42.2歳 ※グループ合計実績

研修

研修:あり 新入社員研修、一般職研修(若手中心)、主任研修、管理職研修など、キャリアの節目節目で、自己の役割を認識し、責任を果たすために必要な知識・技能などを身につけるため、各種研修を実施します。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育受講料補助、語学研修補助、検定試験受験料補助など、本人の能力開発への自主的取り組み意欲に対して支援するため、自己啓発援助制度を設けています。

メンター制度

メンター制度:あり 配属後はエルダー(教育係)のフォローあり。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18.1時間 ※グループ計

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.4日 ※グループ計

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9380cc0233da8404

問題を報告する

この企業の募集