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新卒採用

事務系総合職(営業、経理、総務、労務、購買・資材調達など)

グローバル経営を支える事務系総合職の募集⭐

DOWAサーモテック株式会社|機械・医療機器メーカー、自動車・輸送機器メーカー、製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 営業、経理、総務、労務、購買・資材調達 等 (専門性を高めながら幅広い経験を積む) ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 国内唯一の技術を持つニッチトップメーカーの安定性 ✅ 経理・総務・購買でグローバル経営の中核を担う ✅ 完全週休2日制&年間休日121日でプライベート充実 ✅ 若手育成を重視!3年で専門性の軸を確立 ✅ 充実の寮・社宅制度で生活基盤も安心 ⭐ 株式会社DOWAサーモテックについて ⭐ 当社は60年の歴史を持つ、熱処理の リーディングカンパニーです。 自動車部品の安全性に直結する 「熱処理」技術を基盤に成長し、 熱処理設備と加工の両方を手がける 国内唯一の企業です。 事務系総合職は、この唯一無二の事業を 裏側から支える経営の要となります。 若手育成を大切にしており、 3年間で独り立ちをめざすOJTで、 専門性と自信を身につけていただきます。 ✨ 事業の強み ✨ 熱処理技術は、現代のものづくりに 欠かせない「縁の下の力持ち」。 当社は、この安定した事業基盤と CO2 97%削減設備といった先進技術で 社会に貢献しています。 米国、中国、メキシコ、タイなど 海外拠点も多数展開しており、 事務系総合職もグローバルな取引や 経営サポートを通じて活躍できます。 ✨ 働く環境 ✨ 平均勤続年数は16.2年、 有休も平均15.1日取得されており、 定着率と働きやすさが自慢です。 完全週休2日制で年間休日は121日。 月平均の残業時間も21.6時間です。 また、借上げ寮・社宅制度があり、 自己負担額は月々5,000円~24,000円と 非常に安価に住居を確保できます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 経理、総務、購買、営業事務など、 あなたの得意分野を活かし、 専門性を高めることができます。 単なるルーティンワークではなく、 グローバルな資材調達や、 経営戦略に関わる財務処理など、 会社の未来を創る仕事に携わります。 多様な経験を積むことで、 将来の幹部候補として、 経営の第一線で活躍できます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 正確さや計画性、協調性を活かして、 安定したニッチトップメーカーで キャリアを築きたい方。 熱処理というコア技術と グローバル経営を支えることは、 大きなやりがいと成長をもたらします。 充実した育成制度と安定した環境で、 私たちと一緒に専門性の軸を確立し、 会社を牽引する存在になりましょう!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

DOWAサーモテック株式会社 勤務地 愛知県:名古屋市、豊田市、半田市 静岡県:浜松市 群馬県:太田市 栃木県:真岡市 滋賀県:湖南市 神奈川県:横浜市 *将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。 勤務候補地:栃木県、群馬県、神奈川県、静岡県、愛知県、滋賀県

給与

月給206,000円~280,000円


給与詳細 基本給:月給 20万6000円 〜 28万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■諸手当: 通勤手当(実費) 住宅手当 家族手当 時間外勤務手当 夜勤手当 休日出勤手当 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月) 5~6ヶ月分 給与例 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:206,000円~210,000円 高専 卒業見込みの方 月給:228,000円 大学 卒業見込みの方 月給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:280,000円 短大/専門 卒業(既卒)の方 月給:206,000円~250,000円 高専/大学/大学院(既卒) 卒業の方 月給:228,000円~288,600円

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 備考:8:30~17:30(休憩60分) ※就業場所により異なる場合がございます

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 勤務地・業務内容により土日とならない場合がございます。 ただし完全週休2日制 年間休日:121日 有給休暇:17日~22日 休暇制度: GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 忌服休暇 結婚休暇 赴任休暇 備蓄年休制度

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社員持株制度 財形貯蓄制度 企業年金制度 借上寮・社宅 住宅提携ローン 団体生命保険 共済会制度 保養所 他 【借上寮・借上社宅制度】 会社が契約した借上げ物件へ入居することができます。 個人負担額は年齢/資格/地域/物件等により異なりますが、実質負担額は概ね以下の範囲となります。 寮費:5,000~7,000円 社宅料:20,000~24,000円 ※寮は単身用、社宅は家族用というイメージです。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ※2025年12月時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.2年 2024年4月1日時点、中途採用等含む企業全体の数値となります。

研修

研修:あり 新入社員研修:入社後1カ月の研修を本社で実施します。会社全体を知ってもらうために、各工場を見学したり、先輩社員の話を聞いて学びます。また、ビジネスマナーなどの新入社員としての基礎的な講習も行います。研修中は同期と一緒に行動するので、新入社員同士の仲も深まります。若手社員研修:入社後3年目までは職場・組織における基本行動を身につけ、一人前への成長を図ります。その後は、職場の中心人物としての活躍を期待して、成長を支援していきます。 入社1年目~3年目までは下記の集合研修を実施しています。入社1年目:入社して半年程経過した頃に、社会人になって感じたことを共有し、改善するための手法や仕事の進め方のコツを学びます。入社2年目:仕事を進める上で身につけておきたいスキルや考え方など、仕事の質の向上に向けて学びます。入社3年目:3年目という立場と役割を理解し、主体性を発揮するための判断基準や思考方法を身につけます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育、TOEIC 他

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり QC検定、熱処理技能士検定、TOEIC 他

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:21.4時間 2024年4月1日~2025年3月31日の集計です。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.1日 2024年4月1日~2025年3月31日の集計です。

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者5名(対象者5名) 2024年4月1日~2025年3月31日の集計です。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 934f560d68cba77b

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