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新卒採用

総合職 文理不問

愛知の安定基盤で働く。技術力を磨き、キャリアを築く。

日幸ライト工業株式会社|自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 自動機の設計・組付け・加工・製造ライン改善、金型設計・成形試作・金型部品製作・新規金型製作の調達業務、金型の保守保全などに携わっていただきます。 製品品質の維持・向上の各種分析や品質改善の検討、生産性向上への計画立案・実績管理、営業では、既存顧客からの受注から納品までの管理などをお任せします。 2種のプラスチック技術が、次世代EV部品を支える 日幸ライト工業は、創業1953年以来、自動車や精密機械に使われるプラスチック電装品の専門メーカーとして、日本のモノづくりを支えてきました。 私たちの最大の強みは、熱に強い「熱硬化性樹脂」と、加工性に優れた「熱可塑性樹脂」の両方を高いレベルで扱える技術力です。特に、EV(電気自動車)に不可欠なコネクタや充電プラグ部品など、高い安全性と信頼性が求められる重要部品の製造において、この技術力が大手メーカーの信頼を獲得しています。 品質マネジメントシステムに関する国際規格であるIATF16949認証も取得済み。あなたには、この安定した技術基盤の上で、将来どこでも通用する「生産・品質・管理」のポータブルスキルを習得していただきます。 ■具体的な仕事内容とその魅力:専門性を掛け合わせる総合職 今回募集するのは、文系・理系の枠を超えて活躍できる技術総合職と営業総合職です。 入社後は、一つの専門性ではなく、以下の職務を通じて「市場価値の高いスキル」を身につけます。 【技術総合職】 生産技術:EV部品など高精度な製品を、最も効率良く安定して製造するための自動機(生産ライン)の設計・組付けを一貫して担当。製造プロセスの「ゼロからの設計力」という実践的なスキルが身につきます。 成形技術:製品図面から、材料特性を最大限に引き出す**金型設計(流動解析)**と、最適な成形条件の設定を担当。精密加工と材料科学を融合させた、高度な専門技術を磨きます。 保守保全:高精度な設備や金型の定期点検と修理。電気・機械・油圧の知識を駆使し、**工場の安定稼働率100%**を目指します。設備の「構造を深く理解する力」が養われます。 【営業総合職】 品質保証:製品の国際的な品質基準(IATF)を守るための検査・分析、原因究明、改善策の立案。モノづくりの「信頼」を担保する、高度な品質管理スキルを習得します。 生産管理・製造管理:顧客の受注に基づき、必要な材料手配、国内複数工場とタイ拠点の生産計画を調整。グローバルなサプライチェーンを動かす、調整力とロジカルシンキングが身につきます。 営業:主要顧客である大手メーカーに対し、新製品の技術提案や、受注から納品までをトータルで管理。技術のバックグラウンドを活かした提案営業を経験できます。 ■得られる成長機会:実践を通じて、市場価値の高いスキルを習得 当社の企業理念は「会社を伸ばし、みんなも伸びよう」です。特に、技術総合職は製造ラインの自動機を自社内で設計・製作する体制があるため、外部に依存せず、汎用性の高い「モノづくりの仕組み」を学べます。 また、入社後2年間で6回程度の社内外教育や、資格取得支援制度(セミナー費・受験料全額会社負担)を通じて、あなたの成長を会社が全面的にバックアップします。 ■入社後のキャリアについて 原則、配属された職種(営業または技術)で専門性を深めていただきます。特に営業総合職では、品質保証、生産管理、営業の3つの部門を経験することで、適性を見極めながらキャリアの専門性を確立できます。 将来的には、管理職として部門を統括する役割や、タイ拠点を含むグローバルな技術指導・管理など、事業の核となるポジションを目指すことが可能です。 ■当社について 本社:愛知県常滑市久米字西仲根185(愛知県常滑市・半田市内の各工場に配属) ■事業について 売上高:約60億円(2025年3月実績見込)、従業員数:359名(2025年11月末時点)。主要取引先は住友電装(株)様、(株)マキタ様、リンナイ(株)様 他。自動車産業の基盤を支える安定企業です。 ■求める人物像

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

日幸ライト工業株式会社 勤務地 勤務候補地:愛知県

給与

月給228,000円


給与詳細 基本給:月給 22万8000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大学卒:技術総合職(生産・成形等)、営業総合職(品質保証・生産管理等)) 月22万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 通勤手当:就業規定による ※上限36,750円/月 家族手当:配偶者は10,000円/月 子供2,000円/月

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 週休2日制(土日) 年間休日日数(日数):120日 有給日数(下限):10日 有給日数(上限):20日 有給備考:法令通りの付与。入社半年後に付与されます。時間有給取得もできます。 備考:一斉有給取得日あり、産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)、子の看護休暇、結婚休暇、生理休暇、永年勤続休暇 休暇制度: GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。屋内喫煙可能場所、屋外喫煙可能場所あり(工場により可能場所は異なります)

試用期間

試用・研修期間:試用期間 (入社後3カ月) 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 勤務地に差異なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名

研修

研修:あり 新入社員研修、階層別研修、メンター研修、ハラスメント研修等、社外教育・研修への参加、資格取得支援制度(セミナー参加費や受験料全額負担)

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 2024年度セルフキャリアドック試行導入(2025年導入予定)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:23時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 実績年度: 2023 2023年:男性育休取得1名実績あり

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9307fe3dae82f29b

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