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新卒採用

事務系総合職・東京関越カンパニー

実質休日140日以上!大手コマツの安定基盤で地域に貢献✨

コマツカスタマーサポート株式会社|自動車販売、総合商社・専門商社・卸売、自動車整備・修理

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ コマツグループの安定基盤と充実の福利厚生 ✅ 実質140日以上の休暇!有休取得推奨で働きやすさ◎ ✅ 家賃補助制度あり!新生活も安心のサポート ✅ 建設機械の「アフターサービス」で社会に貢献 ✅ 文系出身者多数活躍!充実の研修制度 ⭐ 株式会社コマツカスタマーサポートについて ⭐ 私たちコマツカスタマーサポートは、 建設機械・フォークリフト等の コマツ製品の保守・点検・メンテナンス、 そして販売を担う会社です。 国土交通省の“i-Construction”を 支える最先端の技術と、 全国のきめ細やかなサポート体制で ハードとソフト両面から お客様に安心と安全をお届けしています。 ✨ 事業の強み ✨ 社会インフラに欠かせない建設機械。 私たちはその「お医者さん」として、 機械の故障を防ぐ予防保全活動や 迅速な事後保全活動を通じて、 お客様のビジネスの継続を支えています。 安定したコマツグループの高い技術力と 国内トップクラスのシェアが強みです。 ✨ 働く環境 ✨ ✅ 年間休日128日(土日祝休み) ✅ 有給休暇の取得率も高く、 実質140日以上の休暇も可能です。 ✅ 借上社宅制度(家賃補助)完備 ✅ 育児・介護休業からの復帰実績多数、 時短勤務など多様な働き方を推進しています。 ✅ 福利厚生サービス「WELBOX」も利用可能! ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 単に「モノを売る」ことではありません。 建設機械という高額な製品を通じて、 お客様の経営課題を解決し、 ビジネスの成長を後押しすることです。 サービスエンジニアと連携し、 故障を防ぐための予防保全提案や、 i-Construction(ICT施工)を活用した 生産性向上のためのコンサルティングも行います。 目標達成に向けて、自ら戦略を立て、 お客様との深い信頼関係を築くことが求められます。 大きなやりがいと達成感を実感できる仕事です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「社会を支える仕事に興味がある」 「安定した環境で長く働きたい」 「ワークライフバランスを重視したい」 そんな想いを持つあなたを歓迎します! 文系・理系、学部学科は問いません。 充実した研修制度でしっかりサポートしますので、 安心してご応募ください! 正確性、計画性、協調性を活かし、 巨大な組織の根幹を支えるプロフェッショナルを目指しませんか。 ご応募をお待ちしております。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

コマツカスタマーサポート株式会社 勤務地 勤務候補地:群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県

給与

月給240,900円以上


給与詳細 基本給:月給 24万900円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【昇給】 年1回 備考:平均5,000円 【賞与】 年2回 備考:年間約6か月 【諸手当】 通勤手当(全額) 時間外手当 職務手当 特別資格手当(自動車検査員・自動車整備主任者)※整備職のみ 住宅手当 子ども手当 単身赴任手当(帰省交通費含む) 給与例 【モデル月収例】290,900円 基本給:240,900円 時間外手当:50,000円 *30時間/月で試算。

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム1:8:30~11:00 フレキシブルタイム2:14:00~17:30

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日:128日 有給休暇:20日(入社時より20日付与) ⇒2024年度平均取得日数 20.3日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇、ボランティア休暇等。 ★年間休日128日(土日祝が休みの完全週休2日制)に加え、年間17日以上の有給休暇取得を奨励しているため、実質140日以上の休暇が取得できます。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ★充実した福利厚生で、働きやすい環境です。 借上社宅制度(家賃補助制度) 配属や転勤で引っ越しが必要な場合、一定の割合で住居費用を負担 自己負担5,000~10,000円程度で選んだ物件に住むことが可能 引っ越しに掛かる代金も全て会社負担 保育園費用補助 退職金制度 小学校6年生まで時短勤務可 退職金制度 資格取得支援(費用会社負担) コマツ持株会 コマツグループ保険 コマツグループマイホームローン コマツグループ共済会 財産形成貯蓄制度 小松健康保険組合 社員保養施設有 カフェテリアプラン(宿泊・レジャー施設・飲食店などのサービスが特別価格で利用可能) 等

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。屋内喫煙場所の全廃 屋外喫煙場所の適正運営 禁煙デーの設定

試用期間

試用・研修期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間の前後で待遇に変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:90名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:101名 新卒離職者数:6名 ▼2022年度 新卒採用者数:110名 新卒離職者数:17名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:86名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:96名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:106名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:18.4年

研修

研修:あり コマツグループ新入社員研修、階層別研修、職種別研修 等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育、資格取得支援(費用会社負担) 等

メンター制度

メンター制度:あり メンターには研修を実施

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 職能資格人事制度の実施、半期に一度目標管理面談実施

社内検定

社内検定等の制度:あり コマツ技士、その他

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:29.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:20.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者13名(対象者13名) 男性:育休取得者14名(対象者95名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:2.1%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 92bcc2b83e3407e0

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