リクナビ
新卒採用

総合機械メーカーの技術系総合職(工作機械事業部)

東証プライム上場/月平均残業時間17時間以下/事業部別採用

株式会社不二越|半導体・電子機器メーカー、機械・医療機器メーカー、鉄鋼・金属メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 「工具」を知る機械屋へ。 加工の常識を変える開発設計。 ✅説明会への参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは 予約完了となりませんのでご注意ください。 1. まずはリクナビからエントリー 2. 3/1以降、件名「【不二越】マイページのご案内」 というマイぺージアカウントに関する メールが届きます 3.マイページにログインの上、 ご希望の日程にご予約ください ✨この求人のおすすめポイント ❶「工具×機械」の融合。刃物を知るからこそ作れる独自の機械 ➋自動車生産の要となる「マザーマシン」を手がける責任と誇り ➌機械・電気・ソフト。一台の装置をトータルで極められる環境 ⭐仕事内容 世界のものづくりを支える 「工作機械事業部」の エンジニアとして採用します。 私たちが手がけるのは、 自動車のギアやシャフトなどの 重要部品を、 ミクロン単位の精度で削り出す 複合加工機です。 「機械を作る機械=マザーマシン」 と呼ばれるこの分野で、 設計から完成まで深く関わり、 世界の工場を動かす装置を 生み出していただきます。 ⭐具体的な職種と業務 専攻や適性を考慮し、 以下のいずれかの役割をお任せします。 ✅機械設計:機械系が活躍 工作機械の構造そのものを設計します。 数トンの加重に耐える剛性設計や、 高速で動かすための駆動機構の設計など。 CADでの図面作成だけでなく、 社内の「工具事業部」と連携し、 「この工具の性能を最大限引き出すには、 どんな機械構造がいいか?」 という、 工具事業部も持つ総合機械メーカー ならではの視点で開発を行います。 ✅電気・制御設計:電気・電子系が活躍 機械に命を吹き込む仕事です。 モーターを精密に動かすための回路設計や 制御盤の設計、 PLCやNC装置を用いた 制御プログラミングを担当します。 最近では、工場のIoT化に対応するための データ収集・解析システムの開発や、 作業者が使いやすい操作画面(UI)の 開発も重要になっています。 ✅加工技術・生産技術:機械・材料系が活躍 「どう削れば、もっと速く、 きれいに仕上がるか?」を追求します。 顧客のワーク(部品)を実際に削って テストを行い、 最適な加工条件や、 機械のパラメータ設定を導き出します。 ✅技術営業:機械・電気系が活躍 完成した機械を顧客の工場(海外含む)に 据え付け、稼働までサポートします。 実際にラインが動き出す瞬間に立ち会える、 最も達成感のある仕事の一つです。 ✨この仕事のおもしろさ 「ただ機械を作るだけじゃない」 という深みがあります。 当社は世界的な工具メーカーでもあるため、 「刃物(工具)」と「機械」の両方の技術を 組み合わせた開発が可能です。 競合他社が「機械のスペック」で勝負する中、 私たちは「工具とセットでの加工プロセス」 を提案できるため、 技術者としての 引き出しが圧倒的に増えます。 また、手がけた機械は、 自動車メーカーなどの 巨大な生産ラインに組み込まれます。 自分が設計した機械が、世界中で 何百万台ものクルマを生み出していく。 そんなダイナミックな影響力を 肌で感じることができます。 ✨こんな方が活躍中です! 「巨大なメカが動くのが好き」 「仕組みを理解したい」 という方が活躍しています。 工作機械は、機械・電気・油圧・ソフト等、 あらゆる技術の結晶です。 そのため、自分の専門分野だけでなく、 周辺技術にも興味を持って学ぼうとする 姿勢が大切です。 また、お客様ごとのオーダーメイド要素も 強いため、 「言われた通りに作る」のではなく 「もっとこうした方がいい」と 工夫を凝らすことが好きな方に 向いています。 ✅説明会について ⏰開催日時⏰ ***** ⭐株式会社不二越について 1928年の創業以来、 日本、そして世界のものづくりを支えてきた 総合機械メーカーです。 「NACHI」ブランドとして世界的に知られ、 海外売上比率も高いグローバル企業です。 マシニング、ロボット、機能部品、 マテリアルの4事業を展開しており、 それぞれの事業部が 高い専門性を持ちながら、 技術を高め合っています。 今回はその中でも、 精密加工の要となる 「工作機械事業部」での募集です。 ✨株式会社不二越のここがおすすめ! 働く環境の整備にも力を入れています。 独身寮や社宅を完備しており、 若手の生活をしっかりサポートします。 また、有給休暇の取得促進や、 男性の育児休業取得も進んでおり、 ライフステージが変わっても 安心して長く働き続けられる環境です。 安定した基盤の上で、 機械設計や制御のプロを目指したい方に 最適な場所です。 ⭐研修体制について 社後はまず、工場での実習を通じて 「ものづくり」の現場を 肌で感じてもらいます。 その後、配属部門ごとの専門研修や、 先輩社員によるOJTで実務を学びます。 技術者としての基礎を しっかり固める期間を用意しているので、 「大学の研究内容と少し違うけど 大丈夫かな?」という方も 安心してください。 基礎から応用まで、 着実にスキルアップできる環境が 整っています。 ⭐技術職の基本的なキャリアパス 配属事業部で新しい技術の研究開発や お客様の要求に合わせた製品設計をはじめ、 生産を支える生産技術の仕事に就き、 担当業務をこなせる知識とスキルを 身につけます。 その後、技術面からお客様をサポートする 営業技術、さらには海外販社の営業技術や 生産技術の海外工場勤務を含めて ローテーションを行います。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社不二越 勤務地 初期配属は富山になります。 勤務候補地:北海道、群馬県、東京都、富山県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県

給与

月給227,500円~301,000円


給与詳細 基本給:月給 22万7500円 〜 30万1000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 通勤費(全額会社負担)、営業手当、 時間外手当、家族手当、 地域手当(富山地区以外)ほか 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(7月、12月) 給与例 大学院 卒業見込みの方 月給(基本給):276,200円 大学 卒業見込みの方 月給(基本給):253,200円 高専 卒業見込みの方 月給(基本給):227,500円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間35分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:8:00~16:35(休憩:1時間) ⭐フレックスタイム制度 毎日の始業、終業時間を自分で決めることができる制度です。1か月の勤務時間が決まっており、1日のうちで必ず勤務しなければならないコアタイムを除けば、もっとも能率のあがる時間帯を選べます。 (プライベートタイムを充実させることもできます) 現在、本社、技術開発本部、人事部、財務部等で実施しています。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【休日】 週休2日制 年間休日:118日 有給休暇:10日~21日 【休暇】 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 ⭐リフレッシュ休暇 勤続10年以上で満30〜50歳の社員が対象となり、連続して5日間まで年次有給休暇を取得できます。 勤続20年以上で45歳を迎えると、特別休暇5日間と旅行クーポン券が与えられます。 リフレッシュして前向きに仕事に取り組んでいただきます。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【制度】 リフレッシュ休暇(有給休暇の連続5日取得) リフレッシュ旅行(25万円分のクーポン券&特別休暇5日) 社員持株会 財形貯蓄・融資 不二越共済会 各種クラブ活動 レクリエーション補助金 自動車紹介販売制度 【施設】 ナチ富山ドミトリー(大浴場、サウナ付き、寮) 社宅(東京3か所) 入浴施設(マテリアル製造所) 不二越病院 社員向けレストラン 不二越体育館(バレーボールコート、バドミントンコート、テニスコート、卓球台) 不二越グランド(野球、サッカー、ソフトボール) 不二越テニスコート(サンドグラス) 事業所内保育施設(あじさい保育園) 不二越迎賓館、など。 【社会保険】 社会保険完備

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月(うち研修期間1ヵ月) 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:66名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:60名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:59名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.3年

研修

研修:あり 全新入社員に対して新入社員研修のほか、若手の間に基礎技術研修や生産技術研修、生産管理など各研修を受講

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 職務遂行に役立つ資格の教育推進や検定等についての支援 (eラーニングや通信教育制度、公的資格取得による報奨金制度等)

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社後、定期的に人事部面談を行い、今後のキャリアについて確認・アドバイスを実施

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日

育児休業取得者数

女性:育休取得者7名(対象者7名) 男性:育休取得者58名(対象者38名) 実績年度: 2024 男性社員も育児休業取得は可能です。(取得実績あり) 当社保有のあじさい保育園には、子供を送迎している男性社員は多くいます。 組合員は、半日単位での休暇、役職者はフリータイムなどうまく活用し、 育児に係わっています。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 92a53a47c21fdea4

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