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【奈良勤務】ライフイベントに合わせて長く働ける理由があります

市民生活協同組合ならコープ|小売・卸売・商社、食品・飲料メーカー、配送・トラック輸送

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ ポイント ⭐ ✅ 奈良県の約50%の世帯が加入!圧倒的な事業安定性 ✅ 育児・介護休暇から復帰した際に一時的にパートナー職員として働けます ✅ 組合員からの「ありがとう」が直接届く、地域貢献性の高い仕事 ✅ 全学部全学科対象(文理不問)、異分野の知識も活かせる ⭐ 市民生活協同組合ならコープについて ⭐ 創立50周年を迎える 奈良県の協同組合(生協)です。 「たすけあい」を原点に、食を中心に 生活全般の困りごとを解決し、 県内の約27万世帯のくらしを 支えています。(加入率約50%) 利益を追い求めるだけでなく、 事業を通じて地域の人々の くらしに貢献することを目的としています。 ✨ 事業の強み ✨ 奈良県のくらしに根差し、 圧倒的な信頼を築いています。 無店舗・店舗事業を基盤とし、 夕食宅配、買い物代行サービス、 共済事業など、多岐にわたる 生活支援を展開。 組合員さんの「ならコープがあって よかったね」を追求し、 100年続く生協を目指しています。 ✨ 働く環境 ✨ 勤務地は奈良県内のみ* 転居を伴う転勤はありません。 月平均所定外労働時間約10時間と 働きやすさが自慢です。 新人研修や階層別研修も充実しており、 着実にスキルアップできる環境です。 平均勤続年数16.0年と、 長く安心して働けます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 入協時は、ならコープの顔となる ルート配送(地域担当)または 店舗部門担当からスタート。 【地域担当】 毎週決まった曜日に組合員さんの ご自宅へ商品をお届けします。 商品をお渡しする際の 組合員さんとのコミュニケーションが 最も大切な仕事です。 世間話や商品のオススメを通じて、 ほかにない信頼関係を築き、 「あなたが配達員でよかった」 「あなたのレジに並ぶと決めている」 「いつもありがとう」といった 感謝の言葉が日々のやりがいになります。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「人と関わる仕事がしたい」 「地域に貢献したい」 「誰かの役に立ちたい」という方へ。 あなたの「相手の気持ちになって 行動できる力」をならコープで 発揮してみませんか? 地域の方々の笑顔に繋がる、 やりがい溢れる仕事が待っています。 文理不問、全学部全学科から ご応募をお待ちしています! ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 (URLに記載) ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ②ご希望の日時をご予約下さい ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 生協の理念に共感できる方 ✅ 相手の立場に立って行動できる方 ✅ 人と話すことが好きな方 ✅ 協調性をもってチームで働きたい方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ コツコツと地道な努力を続けられる方 ✅ 明るい笑顔で人と接することが得意な方 ✅ 地域社会の役に立つことに喜びを感じる方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

市民生活協同組合ならコープ 勤務地 勤務候補地:奈良県

給与

月給225,000円


給与詳細 基本給:月給 22万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 年収約3,700,000円 経験1年 残業代込み(20,000円とした場合) 交通費別 子ども手当支給別(扶養の子ども1人につき月15,000円、別途支給要件あり)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間9:00~18:00(休憩1時間) 月平均残業10時間

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制 年間休日115.5日 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆残業手当支給(1分単位) ◆退職金制度あり(確定拠出年金) ◆子ども手当支給あり (18歳の3月までの扶養の子ども1人につき月15,000円、別途支給要件あり) ◆通信教育・資格取得 支援制度あり ◆交通費支給(1.5キロ以上、かつ1カ月最大10万円) ◆車・バイク通勤OK ◆社会保険完備 ◎一時パートナー制度 育休・産休から復職する時など、フルタイムで働くことが難しくなった時は、 パートタイム職員として働くことが可能です。 この制度があることで、辞めずに働き続けることができ、 復職した後も働きやすくなりました。 取得した職員からは喜ばれている制度です。 ◎コポレット 結婚、出産、子どもの入学、成人祝いなど人生のイベントに応じて手当てを 受けることができます。 万が一、けがをして休業した際にも手当てを受けることができます。 ◎カフェテリアプラン 職員同士の交流を補助する制度です。 例)職場での歓迎会で1人3千円の自己負担とした場合 →3ポイント申請すると…3千円補助! 職場で2千円の本を買ったので、2ポイント申請した場合 →2ポイント申請すると…2千円補助! など

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

研修

研修:あり 新人研修、運転練習、フォロー研修(3ヶ月、6ヶ月、1年)、ビジネススクール、キャリア研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育、eラーニング、資格取得奨励金制度 などを準備しております

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:5.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者7名(対象者7名) 男性:育休取得者12名(対象者15名) 女性育児取得率100%、男性育児取得率80%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 929eaaafdd9e98be

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