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新卒採用

総合職(営業)(既存先のルートセールス中心)

工業系樹脂に強いメーカー×商社!将来性・安定性抜群!!

山宗株式会社|総合商社・専門商社・卸売、化学メーカー、製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 プラスチック板材や建築・土木関連資材などを販売する問屋営業、またメーカーから仕入れたプラスチック原料をプラスチック加工メーカーに販売する商社営業があります。お客様の業務内容や使用目的を熟知したうえで、当社で取り扱っている幅広い商品群の中から、用途にふさわしい最適な原材料を提案する提案型営業です。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 年間休日127日、完全週休2日制(土日祝)で充実のオフ ✅ 無借金経営・創業以来赤字なしの抜群の安定性 ✅ 初任給月給27万円(固定残業代含む) ✅ OJTマンツーマン指導で専門知識ゼロから成長 ✅ ルートセールス中心!誠実さで顧客の課題を解決 ⭐ 山宗株式会社について ⭐ 1957年に創業し、プラスチックの 専門問屋から総合企業へと成長。 東海地区を中心に、全国数多くの メーカーと取引を行っています。 問屋・商社・生産機能を兼ね備えた 「3事業制」を強みとし、 プラスチック業界をリードする パイオニアとして成長を続けています。 ✨ 事業の強み ✨ プラスチックの原料販売から製造まで 一貫した自社生産体制と豊富な ネットワークが強みです。 特にカーボンニュートラルの時代、 自動車の軽量化ニーズが高く、 必要とされる素材である プラスチックの将来性は抜群。 安定基盤のもと、社会のニーズに応える 価値を提供し続けています。 ✨ 働く環境 ✨ ✅ 年間休日127日(計画年休5日含む) ✅ 完全週休2日制(土日祝) ✅ 月平均所定外労働時間13.5時間 ✅ 育休取得率:男性25.0%、女性100.0% ✅ 住宅手当・家族手当あり(営業・技術のみ) 長く安心して働ける環境です。 新人の期間は身近な先輩が マンツーマンで指導する メンター制度を導入しています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ルートセールスが中心です。 知識・経験を積み、お客様のモノづくり における課題を解決し、 信頼関係を築くことが大事です。 「誠実さ」が何よりも大切。 メーカーを支え、課題を解決することで シェアアップを目指し、 それが自身のバリューアップにも 繋がります。 失敗を恐れず挑戦する「やる気と元気」で 全力でぶつかれば、成長できます! ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 無借金経営・創業以来赤字なしという 抜群の安定企業で、 ぜひあなたの「誠実さ」と 「目標達成意欲」を活かしませんか。 プラスチックという未来の素材を通じて、 社会に貢献しながら、 飛躍的な成長を遂げましょう! ご応募をお待ちしています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

山宗株式会社 勤務地 本人の意向を考慮します。 勤務候補地:埼玉県、東京都、石川県、福井県、長野県、静岡県、愛知県

給与

月給231,000円


給与詳細 基本給:月給 23万1000円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 基本月給231,000+業務手当39,000=支給額(月給)270,000円 みなし固定残業代39,000円(22時間分) ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 通勤手当(全額支給)、住宅手当、家族手当あり

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1年あたり40時間 勤務時間9:0~18:15(所定17:45)実働8.25時間 ※昼休憩12:00~13:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日)・祝日・年次有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇 ※年間休日 127日(計画年休5日を含む)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 会員制福利厚生サービス(リソルライフサポート)・野球観戦シーズンチケット(名古屋バンテリンドーム)・退職金制度(確定給付型企業年金制度)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり受動喫煙対策は喫煙ルーム設置にて対策しております。

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:あり(6カ月) 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:15名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:16名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:10名 ▼2023年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.2年

研修

研修:あり 入社時集合研修、部門別新人研修、階層別研修、OJT(マンツーマン)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に必要となる資格取得については、費用面での支援を行ないます。

メンター制度

メンター制度:あり 新人の期間は身近な先輩がマンツーマンで指導、支援を行っています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 定期的個別面談

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者12名(対象者12名) 男性:育休取得者2名(対象者8名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9272f2ff94b2edb0

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