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新卒採用

ホテルの企画営業職

<伊豆エリア限定>新しいワクワクを仕掛ける”企画”の最前線!

株式会社NSグループ|レストラン・カフェ、小売・卸売・商社、ホテル・旅館

職種と仕事内容

仕事内容 【こんな事業をしています】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ホテル、パーティー、カラオケなど 多彩なエンターテインメント事業を展開。 ”社会貢献”と”問題提起” を両立する独自のスタンスで、 20業態・50ブランド・100店舗以上を 自社ブランドとして運営しています。 カラオケパセラなどの人気ブランドに加え、 コロナ禍でも「歌わないカラオケ」 「カプセル型コワーキングスペース」 など新しいサービスを生み出してきました。 さらに、社会課題に挑む新規事業として 「産後ケアホテル」を立ち上げ、 母親の心と体を支える 日本最大級の施設を運営中です。 ………………………………………………… 【お任せするのは】企画営業職 多様なメディアで注目を集め、 成長を続けるアンダグループホテルで “おもてなしのプロフェッショナル” としてご活躍いただきます。 ◆展開ホテル例 ・アンダの森 ・ウブドの森 ・愛犬お宿 ・アンダリゾート ・風の薫UMI どのホテルも “お客様の笑顔と感動”を軸に、 心に残る滞在を提供しています。 ◆主な仕事内容 ・フロント業務 ・コンシェルジュ業務 ・レストランでの接客・サービス ・イベントやフェアの企画・運営 ・店舗デザイン・販促広告の企画制作 ・スタッフ育成・教育 など オープンが続く勢いあるホテル事業部で、 一流のホテリエとして 成長できるチャンスがあります! あなたのアイデアで”新しいホテルの形” を深めていってくださいね! ………………………………………………… |◤ 当社の魅力・職場環境 ◢|  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「社会に新しい価値を生み出す」 ことを掲げ、常に進化と挑戦を 続けてきたNSグループ。 コロナ禍でもプラス成長を実現し、 業界屈指の安定基盤を築いています。 社員一人ひとりのアイデアを尊重し、 年齢や役職に関係なく提案できる フラットな社風も特徴です。 また、アルバイト経験を正社員登用・ 評価の対象とする独自制度や、 新生活応援金制度など、 多様なキャリアを肯定する取り組みを推進。 「キャリアも活躍の場も無限大」 ―成長志向の人にぴったりの環境です。 ――――――――――――――――――― 2027卒向けオープン・カンパニーについて ――――――――――――――――――― WEBオープン・カンパニーを 2026年1月から2月にかけて開催予定です。 詳細はリクナビの下記ページをご確認ください。 https://job.rikunabi.com/n/job_descriptions/9d58b8bff1525ed9/

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社NSグループ 勤務地 伊豆エリアの各ホテル 勤務候補地:静岡県

給与

月給249,375円


給与詳細 基本給:月給 24万9375円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■大学・大学院卒  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【月給24万9375円】 ▽下記一律手当を含む ・残業代:25時間分3万5625円 ・手当:1万6530円 ■短大・専門卒  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【月給24万5000円】 ▽下記一律手当を含む ・残業代:25時間分3万5000円 ・手当:1万6240円 ================ ※固定残業代はいずれも 超過分は別途支給します。 給与例 ◇年収例 37歳/部門長(入社14年):800万円 31歳/支配人(入社7年):600万円 24歳/店長(入社2年):400万円

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 1ヶ月単位の変形労働時間制 ※週平均40時間 ▼シフト例 ・9:00~18:00 ・14:00~23:00 ・23:00~翌8:00 など ※店舗や職種による

休日・休暇

休日・休暇 月8日~月10日(シフト制) ■年次特別休暇(計8日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇(冠婚葬祭) ■アニバーサリー休暇(1日/年)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 《待遇》 ■交通費支給(月上限3万円) ■社会保険完備 ■退職金前払い制度 ■職務手当 ■マイカー通勤OK ■資格取得支援制度 ■永年勤続手当 ■起業支援制度 ■慶弔見舞金 ■社員寮 ■全額会社負担の確定拠出年金 《独自制度も多数!》 ■「ななめのキャリア」制度 ■「360 度人事評価システム」 ■トランスファー(社内転職)制度 ■保養所 ■リゾート旅行制度 ■グループ店舗利用時優待 ■引越し支援金制度 ■バリ島研修旅行 ■健康サポートシステム ■社員のプライベートのための 顧問弁護士や専門医への無料相談有

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内すべて禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月(試用) 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:55名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:35名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:35名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:19名 女性採用者数:36名 ▼2023年度 男性採用者数:17名 女性採用者数:18名 ▼2022年度 男性採用者数:15名 女性採用者数:20名

研修

研修:あり 新入社員研修、マナー研修、バリ島研修制度、リゾートホテル勤務型研修、役職者選抜研修、ハラスメント対策研修、WEBマーケティング研修、財務研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり スタディープラン、資格取得支援制度

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年2回、所属長とのフィードバック面談を実施

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:25時間 ※2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9日 ※2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者18名(対象者18名) 男性:育休取得者19名(対象者19名) ※2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9270352f2de47f2a

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