総合職

職種候補が複数あり

仕事内容 ✅仕事内容 総合職として、イー・ギャランティの核となる 「信用保証サービス」に関わる幅広いお仕事をお任せします。 具体的には、企業が持つ 「取引先が倒産してお金が回収できなくなるかもしれない」という不安、 つまり「信用リスク」を分析し、 私たちがそのリスクを引き受ける（保証する）サービスを 提案する営業活動が中心です。 お客様は、日本全国のあらゆる業界の企業です。 大企業からスタートアップまで、 さまざまなお客様のビジネスを守る、 社会的な意義がとても大きな仕事です。 営業だけでなく、お客様の信用状況を分析する「審査」部門、 新しい保証サービスを考える「商品企画」部門、 会社全体の動きをサポートする管理部門など、 適性や希望に応じて多様なキャリアを歩むチャンスがあります。 私たちの仕事は、単に商品を売ることではありません。 お客様のビジネスが安心して成長できるように、 目に見えない「信用」という価値を形にし、 最適なソリューションを一緒に考え、提供することです。 ✅この仕事の面白さ 一番の面白さは、若いうちから大きな裁量を持ってチャレンジできることです。 イー・ギャランティは「まずやってみよう」という文化が根付いており、 年次に関係なく、良いアイデアはどんどん採用されます。 自分で考えた提案がお客様に受け入れられ、 「おかげで安心して新しい取引に挑戦できるよ」と 感謝された時の喜びは格別です。 また、私たちは「信用リスクの流動化」という、 日本ではまだ珍しい最先端の金融サービスを手掛けています。 これは、企業の信用リスクを証券化するなどして、 市場で売買できるようにする仕組みです。 経済の血液とも言える「信用」を扱うことで、 経済全体の動きをダイナミックに感じられるのも、 この仕事ならではの醍醐味です。 新しい金融の仕組みを自分たちの手で創り出していく。 そんなワクワクするような経験が、ここでは日常です。 ✅こんな方が活躍中です！ ・新しいことに積極的にチャレンジしたい人。 変化を恐れず、むしろ楽しんで前向きに取り組める人が輝いています。 ・周りと協力しながら物事を進めるのが得意な人。 仕事はチームプレーです。 先輩や同僚と積極的にコミュニケーションを取り、 助け合いながら目標に向かっています。 ・学ぶ意欲が高い人。 金融や経済の知識はもちろん、 お客様の業界についても深く知る必要があります。 知的好奇心旺盛な人が多く活躍しています。 ・誰かの役に立ちたい、社会に貢献したいという強い想いを持っている人。 私たちのサービスが、多くの企業の挑戦を支えているという誇りが原動力です。 ✅説明会の内容 「信用保証って何？」「他の金融機関と何が違うの？」 といった基本的なところから、私たちのビジネスモデルや業界での ユニークな立ち位置について分かりやすくお話しします。 もちろん、選考スケジュールや入社後の キャリアステップについても詳しくご説明します。 少しでも「面白そうかも」と感じたら、ぜひ気軽に参加してみてください。 ✅⏰開催日時⏰ ●● ✅イー・ギャランティ株式会社について 私たちは、企業間の取引に潜む「信用リスク」を引き受ける、 「信用保証サービス」を提供している東証プライム上場の金融機関です。 例えば、ある会社が取引先に商品を販売したけれど、 その取引先が倒産してしまい、 代金（売掛金）が回収できなくなった… そんな「まさか」の事態に備え、私たちがその損失を保証します。 これにより、企業は安心して新しい取引先とビジネスを始めたり、 事業を拡大したりすることができます。 つまり、私たちは日本経済の円滑な循環を 「縁の下の力持ち」として支えている存在です。 さらに、単にリスクを保証するだけでなく、 そのリスクを金融市場で流通させる 「リスクの流動化」という先進的な取り組みも行っています。 これは、信用リスクを扱う「マーケットメーカー（市場創造型）」としての役割であり、 私たちの大きな強みです。 ✅イー・ギャランティ株式会社のここがおすすめ！ ・なんといっても、若手のうちから裁量権を持って働ける環境です。 入社1年目からでも「こんなことをやってみたい」と手を挙げれば、 先輩たちが全力でサポートしてくれます。 失敗を恐れずに挑戦できる社風が自慢です。 ・充実した研修制度も魅力です。 金融の専門知識がなくても心配いりません。 入社後の基礎研修はもちろん、 営業スキルを高めるための実践的なロールプレイング研修や、 新しい金融商品に関する勉強会など、成長できるチャンスがたくさんあります。 ・「信用リスク」という目に見えないものを扱うからこそ、お客様との信頼関係が何よりも大切です。 お客様のビジネスを深く理解し、課題解決に貢献できた時の達成感は大きいです。 ・プライベートとの両立もしっかりサポートします。 フレックスタイム制度（コアタイムあり）や独身寮など、 安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ✅研修体制について 入社後は、まず約1か月の新入社員研修からスタートします。 ビジネスマナーや会社の基本的なルール、 金融や保証に関する基礎知識を同期と一緒に学びます。 配属後は、OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）が中心です。 経験豊富な先輩社員がトレーナーとしてマンツーマンで指導にあたり、 実際の業務を通じて仕事の進め方を丁寧に教えていきます。 その他にも、営業スキルアップ研修、審査能力向上研修、階層別研修など、 個々の成長ステップに合わせた多様な研修プログラムを用意しています。 文系・理系問わず、ゼロから金融のプロフェッショナルを目指せるよう、 会社全体でみなさんの成長をバックアップする体制が整っています。