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新卒採用

保育士

転勤なし/実技試験なし/年間休日125日/自然豊かな保育環境

社会福祉法人緑友会|保育・幼児教育、福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 ============ 具体的な業務内容 ============ ・子どもたちの食事、睡眠、着替えなどの基本的な生活のサポート ・年齢や季節に合わせた遊びの計画作成と、当日の見守り・指導 ・運動会や発表会など、子どもが主役になる行事の企画・運営 ・連絡帳の記入や送迎時の対話など、保護者様との連携・相談対応 ・園内の安全点検や、壁面装飾などの環境づくり ============ この仕事の魅力 ============ ✨自然豊かな保育環境 散歩や外遊びを重視。子どもたちと一緒に四季を感じられる職場です。 ✨得意を活かせるチーム保育 ピアノ等の実技試験は廃止。苦手なことは互いに補い合う風土です。 ✨安心の教育・研修体制 新人研修や毎月の園内学習会があり、着実にスキルアップできます。 ✨将来も安心の福利厚生 産休・育休中の給与100%保障など、長く働き続けるための制度が充実。 ============ 当法人について ============ 神奈川県伊勢原市を中心に45年以上の歴史を持つ社会福祉法人です。 「お客様第一主義」「能力発揮と安定」「地域への貢献」を理念に、障害者支援施設や保育園など多角的に運営。 自然に囲まれた園や駅チカの園など、それぞれの環境を活かし、子どもたちの「丈夫な体」と「豊かな感性」を育んでいます。 「職員の笑顔が子どもの笑顔につながる」と考え、年間休日125日の確保や残業削減など、先生たちが心身ともに健康でいられる環境づくりを徹底しています。 ============ 会社の特徴 ============ ✅【働きやすさ】業界トップクラス!年間休日125日 完全週休2日+祝日でしっかり休めます。 有休も入職初日から付与され、時間単位での取得も可能です。 ✅【職場環境・社員育成】意見を出し合えるフラットな関係 毎月の学習会では職員の希望を取り入れた研修を実施。 新人・ベテラン関係なく意見を言い合える風通しの良さです。 ✅【処遇】女性の育休取得率100%の実績 産前産後休暇中は給与が100%支給されるため経済的にも安心。 復帰後も時短勤務などで両立を支援します。 ✅【実績】45年以上の歴史ある安定基盤 地域に根ざした社会福祉法人が運営母体。 保育園だけでなく福祉施設も運営しており、経営基盤が安定しています。 ✅【社風・風土】実技試験なし!人物重視の採用 「ピアノが弾けるか」よりも「子どもとどう向き合うか」を重視。 あなたの想いや人柄を一番に評価します。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

社会福祉法人緑友会 勤務地 ◎伊勢原ふたば保育園/神奈川県伊勢原市高森1391-3 ◎本厚木ふたば保育園/神奈川県厚木市田村町7-3 レジェンド本厚木2F ※転居を伴う転勤はありません/U・Iターン歓迎 勤務候補地:神奈川県

給与

月給197,218円~216,190円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 16万5900円 〜 18万4500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり3万1318円 〜 3万1690円 一律処遇改善手当:16,000円(月給に含む) 一律特例処遇改善手当:9,000円(月給に含む) 一律調整手当:3,318円~3,690円(月給に含む) 一律資格手当:3,000円(月給に含む) 【その他手当】 資格手当/介護福祉士資格3,000円・社会福祉士資格5,000円・保育士資格3,000円、 住宅手当/賃貸20,000円・持ち家10,000円・その他3,000円・、 扶養手当/配偶者14,500円・他扶養親族1人につき5,000円~11,400円、 運転手当/最大10,000円、 夜勤手当、時間外手当、 交通費(全額支給/車通勤の場合は規定により上限あり) 給与例 大学 卒業見込みの方 月給:216,190円(一律手当含む) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:197,218円(一律手当含む) 賞与:年2回(6月・12月) ※2025年度実績4.8ヶ月

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 実働時間(1日) 7:00~19:00のうち8時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(日曜日+1日/交替制)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日(入職日より付与) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度(神奈川県福利協会・福祉医療機構)、 福利厚生補助(13,000円/年)、 公的資格取得支援補助(対象となる資格毎に最大50,000円)、 職員交流会(年1回程度)、 時短勤務制度

試用期間

試用・研修期間:試用期間6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:14年

研修

研修:あり 新入職員、法人内研修、神奈川県社協主催研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に関する資格についての取得費用の補助(上限5万円)

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 職務表によるキャリアパスの明示及び対応研修の受講

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者2名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:20% 女性管理職比率:18.7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 922c44d534269180

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