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新卒採用

総合職:新横浜本社(資材購買)

製品開発/製造の裏リーダー◎幅広い知識が身につきます!

ニッパツ・メック株式会社|半導体・電子機器メーカー、自動車・輸送機器メーカー、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 年間休日121日、有給休暇の平均取得日数は16.1日 ✅ 育休取得率100%(女性)、男性も取得実績あり ✅ マリン制御装置で世界トップクラスシェアの技術力 ✅ 資材購買は開発における縁の下の力持ち ✅ フレックスタイム制・在宅勤務(週1上限)も利用可能 ⭐ 株式会社ニッパツ・メックについて ⭐ 私たちは、モーターボートや建設機械などの **「制御装置」**を設計・開発・製造する **「小さくても一流企業」**です。 ニッパツグループの一員として マリン・プロダクト分野では 世界でも高いシェア率を誇ります。 世界各国の海で、当社の製品が **「安全と安心」**を支えています。 ✨ 事業の強み ✨ 当社の強みは、**過酷な環境下**で 求められる安全性と機能性を追求した **技術力**にあります。 船外機用リモートコントロールは **世界でも高いシェア率**を誇り、 国際的な評価を獲得しています。 また、自動車業界と同じく**自動制御**の 製品多く開発しています。 ✨ 働く環境 ✨ 私たちは、一人ひとりの力を集め、 専門性を発揮して大きな力を生み出す **チームワーク**を大切にしています。 少数精鋭のため、若手でも エンジニアや営業との**仕様打ち合わせ**から 量産立ち上げまで、**一連の流れ**に 深く関わることができます。 平均勤続年数10.0年、 有休消化率50%以上、 育児・介護制度利用率50%以上と、 **長く働ける環境**を整備しています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 資材購買の仕事は、**開発購買**がメインです。 開発製品に必要な部品を最適な **品質と価格で安定的**に調達することで、 製品開発や製造を支えていきます。 既存部品だけでなく、当社に必要な部品を 製造してもらうために、エンジニアや営業と 連携しながら**試作品手配から完成品手配まで** 担当いただくため、プロジェクトに大きく 関わっていくこととなります。 部品点数は100点以上になることもあり、 安定した供給には**新規開拓**も必要です。 新規仕入れ先の信頼性調査や価格交渉を いきなりお任せすることはありませんが、 先輩のサポートをしながら身に着けていただきます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

ニッパツ・メック株式会社 勤務地 ■本社 横浜市港北区新横浜3丁目21番地10 ※当面の間転勤なし/可能性は低いが将来的に駒ケ根工場に一時的に転勤の可能性あり 勤務候補地:神奈川県

給与

月給216,900円~227,700円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 21万4700円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2200円 〜 1万3000円 【一律手当】 住宅手当:2,200円~13,000円 【その他手当】 交通費規定内支給 家族手当 残業手当 役職手当 ライセンス手当 など 【昇給】 年1回 4月 【賞与】 年2回 7月・12月

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 フレックスタイム制 ・標準勤務時間 8:45~17:30 └お昼休憩 12:15~13:00 ・標準労働時間 1日8時間 ・コアタイム 10:45~15:30 ★在宅勤務:上限週1回 ★残業がある場合:17:30~17:45は休憩

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) ・祝日は基本出勤(会社カレンダーによる) ・年間休日:121日 ・有給休暇:10日(初年度) ・休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 GLTD保険 確定拠出年金制度 ニッパツ持株会 船舶免許取得補助制度 ベネフィットステーション など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙 本社、工場共に屋外に喫煙所あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 【勤務時間】 8:45~17:30(休憩:45分) 【一律手当】 住宅手当:2,200円~13,000円 【在宅勤務】 試用期間3ヶ月は利用不可

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:4名 高卒含む

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:2名 高卒含む

平均勤続年数

平均勤続年数:10年

研修

研修:あり 階層別研修、グループ会社研修、取引先集合研修、部門ごとの外部研修 等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ニッパツグループ自己啓発メニューから選択し、難易度・成績によって会社負担あり

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.0日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者3名(対象者4名) 男性育休取得希望者は全員取得、男性育休取得日数実績:1~6か月

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:5.7% 女性管理職2名

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 920b605cb28dad6b

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