リクナビ
新卒採用

総合職|ソフトウェアエンジニア(AI・ソリューション開発)

コードを書くのは手段。AIで課題を解決する開発職✨

NECネッツエスアイ株式会社|ITサービス

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 「コードを書く」こと以上に「課題解決」を最優先 ✅ AI領域を中心に、リアルとデジタルを繋ぐ開発 ✅ ゼロからの開発だけでなく既存ソフトの活用も重視 ✅ 技術力×ビジネスセンス(マネタイズ)が身につく ✅ 特定領域に閉じない「マルチスキルエンジニア」へ ⭐ 株式会社NECネッツエスアイについて ⭐ 私たちは、NECグループの中核企業として ネットワーク技術を駆使した ソリューションを提供しています。 単なるシステム開発会社ではありません。 海底から宇宙までのインフラ知見を活かし、 ソフトとハードを融合させた解決策を提案します。 ✨ 事業の強み ✨ 【開発×ビジネス視点】 私たちの目的は高機能なソフトを作ることではなく、 お客様の課題をスピーディに解決すること。 そのためには「作らずに既存製品を組み合わせる」 という選択も柔軟に行います。 このビジネス感覚こそが最大の武器です。 ✨ 働く環境 ✨ 「技術の目利き」として成長できる環境です。 最新のAI技術やSaaS製品に触れながら、 それらをどう組み合わせれば価値が出るか? を常に考え、実験し、提案できます。 SE領域にも踏み込み、視野を広げられます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ プログラミングスキルはもちろん重要ですが、 それ以上に「全体を俯瞰する力」が磨かれます。 お客様のビジネスを理解し、 技術を使ってどう利益を生み出すか。 上流から実装まで関わることで、 市場価値の高いエンジニアへと成長できます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「言われた通りに作るだけでは物足りない」 「技術を使ってビジネスを動かしたい」 そんな意欲的な方を歓迎します。 あなたの発想で、社会課題をハックしませんか? ✨ 説明会案内 ✨ ✅説明会 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1以降、マイぺージアカウントに関するメールが届きます ➂ マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ プログラミングの基礎知識がある方(言語不問) ✅ 技術だけでなくビジネスや課題解決に興味がある方 ✅ 状況に応じて柔軟な手段を選択できる方 ✅ 新しい技術やトレンドを学ぶのが好きな方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 自分のアイデアを形にしてみたい人 ✅ 効率的な解決策を考えるのが得意な人 ✅ 将来はPMやITコンサルも視野に入れている人 ✅ IoTなど「モノ」が動くシステムに興味がある人 ※職種は一例となります。本人の適正や希望に合わせ他職種をご案内するケースがございます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

NECネッツエスアイ株式会社 勤務地 本年度の採用状況によっては、配属がないエリアもございますので、予めご了承くださいませ。 勤務候補地:北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給229,800円~299,400円


給与詳細 基本給:月給 22万9800円 〜 29万9400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【諸手当】 ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、 超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 【各種制度】 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、カフェテリアプラン制度 給与例 ・大学院(修士)修了 基本給 299,400円 ・大学卒 基本給 280,000円 ・高専卒(専攻科) 基本給 280,000円 ・高専卒 基本給 238,900円 ・専門卒(4年) 基本給 252,400円 ・専門卒(3年) 基本給 241,000円 ・専門卒(2年) 基本給 229,800円 ※2025年4月新入社員実績

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間30分 〜 17時間15分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 ※フレックスタイム制(コアタイム無し:AM 5:00〜PM 10:00) ※テレワーク勤務制度

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、 特別休日、振替特別休日 【休暇】 年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)、 ファミリーフレンドリー休暇(目的に応じた休暇を5日付与)、 結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得! ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得! 【年間休日】 126日 (2024年度)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【各種制度】 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、退職金、企業年金 【施設】 保養所(箱根) 【その他】 各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、 全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ・各部主催:各事業本部にて体系化されており、 随時必要な研修・教育を受けることができます。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる

試用期間

試用・研修期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※2ヶ月の新入社員研修を実施後、現場に配属されますが現場研修およびOJT、新人サポート等  3年間の幅広い育成プログラムを完備

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:106名 女性採用者数:68名 ▼2023年度 男性採用者数:143名 女性採用者数:48名 ▼2022年度 男性採用者数:114名 女性採用者数:45名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.0年

研修

研修:あり 新入社員研修、階層別研修、技術部門教育、営業部門教育 ほか

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育(e-ラーニング)、資格取得費用支援、合格報奨金制度 ほか

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 人材公募制度、ジョブ・チャレンジ制度、キャリアレビュー ほか

社内検定

社内検定等の制度:あり 一級施工管理技士、ネットワークスペシャリスト、セキュリティスペシャリスト、PMP、TOEIC

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:23.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日

育児休業取得者数

女性:育休取得者20名(対象者23名) 男性:育休取得者47名(対象者80名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:7.9% 女性管理職比率:7.0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 91dc21de54d90a41

問題を報告する

この企業の募集