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新卒採用

営業職(モバイル事業部)

お客様との信頼を築き、自分らしく輝いて稼ぐ!

株式会社LUXURY|総合商社・専門商社・卸売、食品・飲料メーカー、広告・宣伝

職種と仕事内容

仕事内容 【最先端の「便利」をお客様へ!通信サービスで豊かな社会づくりに貢献】 ◇人々の生活に欠かせないインフラを提案!通信業界のプロフェッショナルへ◇ この仕事は、店舗展開する「select SIM」のパートナーとして、携帯電話や各種通信サービスを全般的に取り扱い、お客様にご提案・ご提供する店舗営業です。 めまぐるしく変化する通信業界において、お客様一人ひとりのニーズやライフスタイルに合った最適なサービスを提案し、「便利さ」と「豊かさ」の追求をお手伝いします! 「待ちの営業」ではなく、お客様に自らお声掛けをしていく能動的なスタイルが特徴です。 常に最新の通信知識を座学で学び、店舗運営は2人以上のチーム体制で行うため、安心して成長を目指せます! ー 具体的な仕事内容 ー ◆お客様のニーズに合わせたコンサルティング提案 携帯電話の機種変更、料金プランの見直し、各種インターネット回線など、お客様の「今」の生活に最適な通信サービスをご提案します。 ◆最新知識の習得とプロフェッショナルとしての対応 複雑な通信キャリアの特徴やサービス内容を座学やOJTで習得。 お客様が求める「便利さ」を追求し、分かりやすくご説明します。 ◆店舗運営とチームワーク 店舗は複数名体制で運営するため、困った時はすぐに先輩からアドバイスを受けられます。 チームで目標を追いかける一体感と、お客様に喜ばれる「接客スキル」が身につきます。 ー この仕事の魅力 ー ◆生活に不可欠なサービスを扱う専門性 人々の生活に欠かせない通信サービスを扱うことで、社会への貢献実感を強く持てます。 専門知識を習得し、市場価値の高い通信のプロとして成長できます。 ◆能動的な営業で成果を追求 自らお客様へお声掛けし、提案の機会を創出する「攻めの営業」を実践。 自分の努力が成果に直結するため、達成感とインセンティブによる収入アップを追求できます。 ◆強固なチームとキャリアアップ 実力主義の評価制度により、入社半年でサブマネージャー、入社2年でマネージャー昇格など、若手でも早期に店舗運営やマネジメントに挑戦し、理想の未来を叶えることができます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社LUXURY 勤務地 川崎大師店・長津田店・茅ヶ崎店・鶴見店・橋本店・茅ヶ崎店・港山下ナナイロ店 勤務候補地:神奈川県

給与

月給266,000円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万1736円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万4264円(固定残業時間:1ヶ月あたり35時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり (月給)266,000円 (基本月額)168,724円 (一律諸手当)97,276円 グレード基本給:168,724円 職掌手当:21,308円 営業手当:10,000円 固定残業代:5,4264円/35時間 →超過分は追加支給。 35時間未満でも残業代は支給されます。 合計:266,000円 諸手当 ◆交通費全額支給 ◆役職手当 ◆販売奨励金(インセンティブ) 昇給 ■昇給年2回(4月・10月)※昇給のたびに5000円~2万円の基本給UP! 賞与 ■3ヶ月に1回毎の特別賞与 3ヶ月に1回、社内ランキングが開催され楽しく稼ぐことが可能です。 チーム対抗戦や個人戦が行われ、順位によって特別賞与(賞金)が支給されます。 給与例 * 入社1年目(サブマネージャー): 年収 504万円(固定月給 25万円 + 賞与・インセンティブ) * 入社3年目(現場マネージャー): 年収 740万円(固定月給 40万円 + 賞与・インセンティブ) * 入社5年目(現場ゼネラルマネージャー): 年収 1,005万円(固定月給 53万円 + 賞与・インセンティブ)

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 10:00~19:00 実働8時間/1日

休日・休暇

休日・休暇 年間休日数 108日 ■週休2日制(月8日~/シフト制で平日休み) ■年末年始休暇 ■有給休暇(5日~20日 ※下限日数は、入社直後の付与日数) ■慶弔休暇 ■産休・育休(希望者の取得実績100%!復帰者も多数活躍中) ■月に3日間の希望休暇(希望者の取得実績100%!)※平日のみで取得可能 ┗記念日や家族の予定なども組みやすくプライベートも大切にできます!

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ■持ち株会制度(奨励金あり) ■確定拠出年金制度 ■定期健康診断 ■育児支援制度(時短勤務制度など) ■介護支援制度 ■慶弔見舞金制度 ■資格取得支援制度 ■生命保険割引制度 ■U・Iターン支援あり ■各種研修制度 ■iPad貸与 <その他> ■社内表彰制度 ■社員旅行(年1回・全額会社負担で国内または海外へ!) ■商品社割制度(ウォーターサーバー86%OFF!) ■決起会(月1回・会社負担) ■懇親会(会社負担) ■服装自由(派手すぎなければ髪型もネイルも自由♪)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※6カ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変化なし。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:20名 新卒離職者数:12名 ▼2023年度 新卒採用者数:25名 新卒離職者数:19名 ▼2022年度 新卒採用者数:28名 新卒離職者数:22名 (2025年12月現在の実績)

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:11名 ▼2023年度 男性採用者数:15名 女性採用者数:10名 ▼2022年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:14名

平均勤続年数

平均勤続年数:3年

研修

研修:あり 新卒:入社前研修あり ※新卒中途どちらも入社後も研修あります

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:22時間 (2023年度実績)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8日 (2023年度実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者0名(対象者3名) (2023年度実績)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:1% 女性管理職比率:15% ÷全社員数 (2023年度実績)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 91b2fa22d99ed1ba

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