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新卒採用

通信職_高速道路における通信設備の保全管理

年間休日133日。NEXCO東日本Gで日本の大動脈を守る!✨

株式会社ネクスコ東日本エンジニアリング|建築設計、建設・土木、インフラ・鉱業

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ ETCや情報板など、高速道路の運行を司る重要システムの通信を担う ✅ NEXCO東日本グループの安定基盤で、長期的な技術者キャリアを形成 ✅ 年間休日133日(有給休暇除く)で、プライベートの時間も充実 ✅ 借り上げ社宅制度など、手厚い福利厚生で生活基盤をしっかりサポート ✅ 電気通信主任技術者など、高度な専門資格の取得を会社が支援 ✅ 最新の通信・情報技術に触れながら、探求心をもってシステムを守り育てる ⏰ 新入社員一日の流れ(通信職の場合) ⏰ (事務所でのシステム計画・設計や、現場での設備点検が中心です) <午前> ・ 9:00:出社、メールチェック。情報システムの稼働状況を確認 ・ 9:30:料金収受システム(ETC)の更新計画に関する設計書を作成 ・ 11:00:システムベンダーとの打合せ。仕様の詳細やスケジュール調整 <午後> ・ 12:00:昼休憩 ・ 13:00:現場へ移動。情報板や通信ケーブルの定期点検に立ち合い ・ 15:00:点検データに基づき、設備保全の優先順位や予算を検討 ・ 17:30:日報作成、翌日の作業準備、退社 ⭐ 株式会社ネクスコ東日本エンジニアリングについて ⭐ 当社は、関東・長野・新潟・東北・北海道エリアにおける高速道路の 安全・安心・快適な利用をサポートする保全技術者集団です。 通信職は、高速道路の「頭脳」と「神経」にあたる通信・情報システムを 維持管理し、交通管制や料金収受といった重要機能を支える中核を担います。 ✨ 事業の強み ✨ 1. 揺るぎない安定性:日本の社会インフラである高速道路を担う NEXCO東日本グループの安定した事業基盤があります。 2. システム統合力:ETC、情報板、トンネル防災など、多岐にわたる 高速道路独自の巨大通信・情報システム全てを管理しています。 3. 高度な専門性:一般企業にはない特殊な通信ネットワークを扱い、 高度な情報セキュリティと信頼性を維持する技術が身につきます。 ✨ 働く環境 ✨ 1. 圧倒的な休暇:年間休日133日(有給休暇を除く)、完全土日祝休みで、 プライベートな時間を大切にできる環境です。 2. 住宅支援:借り上げ社宅制度があり、転勤時なども住宅にかかる 費用負担が軽減されるため、安心して働けます。 3. 資格取得支援:電気通信主任技術者や情報処理技術者などの 高度な資格取得を全面的にバックアップします。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 1. 社会への影響力:自分の設計・管理したシステムが、高速道路の 円滑な交通と、事故・災害時の情報伝達という人々の安全に直結します。 2. 探求心を満たす:通信・情報技術は日進月歩。最新技術を取り入れ、 いかに安全性を高められるかを分析・探求するやりがいがあります。 3. プロジェクトの達成感:最新の通信技術を用いた大規模なシステム更新を、 計画通りに無事完了させた時の達成感は格別です。 ✨ 最後にメッセージ ✨ 日本の大動脈である高速道路の安全を守ることは、 地域の経済と人々の暮らしを支えること。 安定した環境で、社会貢献度の高い仕事に「着実」に取り組みたい方、 大きなスケールの通信職に挑戦したい方を心からお待ちしています! ▼エントリーいただいた方には、3/1以降マイページのご連絡をさせていただきます。 各種説明会はそちらからご予約可能です。 ※お急ぎの方は、こちらからもご登録可能です https://job.axol.jp/bx/s/e-nexco-engi_27/entry/ ▼以下のプログラムも受付中です! https://job.rikunabi.com/n/job_descriptions/decca197320e166b/?from=job_search

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ネクスコ東日本エンジニアリング 勤務地 勤務候補地:北海道、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、長野県

給与

月給234,500円~268,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 21万9500円 〜 25万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万5000円 一律手当15,000円は確定拠出年金 その他手当:通勤手当、家族手当、住居手当、別居手当、帰省手当、役職手当、資格手当、当番手当、寒冷地手当など当社規定により支給 昇給年1回(10月) 賞与年2回(6月、12月)※昨年度実績 約5カ月 給与例 【給与】 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:234,500円 ※基本給219,500円 大学 卒業見込みの方 月給:253,000円 ※基本給:238,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:268,000円 ※基本給:253,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間:9:00~17:30 ※実働7.5時間/1日 (休憩時間:60分) ※スライド勤務制度(7:00~19:30の中で7.5h)あり

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日:133日 【年間休日133日の内訳】 完全週休二日制(土・日・祝日)、年末年始休暇(6日)、夏季休暇(7日)、創立記念休暇(1日)、時短推進と健康・家族の特別休暇(3日) 【その他休暇・休業】 年次有給休暇(初年度15日、2年目以降繰り越し最大40日)、慶弔休暇 産前産後休暇、配偶者の出産サポート休暇、子の看護休暇、育児休業 介護休暇、介護休業 自己サポート休暇※不妊治療(男女)や生理(女性)で利用可

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ■企業型選択制確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■団体生命保険 ■借上げ社宅制度 ■子育て・介護支援制度(例:スライド勤務・部分休業 等) ■グループ活動支援補助(フットサル、ゴルフ、スキー、釣り、ハイキング 等) ■カフェテリアプラン ■ベネフィット・ワンが運営する会員制福利厚生サービス ■東京ドームシーズンシート ■人間ドック補助金制度 ■インフルエンザ予防接種補助金制度 ■蜂抗体検査補助金制度

試用期間

試用・研修期間:6カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:27名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:32名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:35名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:22名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:30名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:25名 女性採用者数:10名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.1年

研修

研修:あり 一般研修(階層別研修、コンプライアンス研修、メンタルヘルス研修など)、職種別専門研修、その他

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格支援制度:会社規程によって定められた援助対象資格であれば、同一資格につき2回まで受験料、交通費、受験後の登録料、資格手当を支給します。 みらい創造プロジェクト:中堅・若手社員が自ら提案して実行できる提案型現地研修制度や自己啓発型研修制度などのプログラムをサポートします。 その他制度:技術開発や業務効率化・高度化に繋がるアイディアを社員が自ら提案して実行できる制度などがあります。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:23.0時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.1日

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者13名(対象者23名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:6.1%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 91a175f33002f4a7

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