仕事内容 ■⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 営業なし！ 本社事務・管理部門を担うリーダー候補 ✅ AI配車など最新システムを使いこなす管理事務の仕事 ✅ 現場研修は3年。事業の「リアル」を知るから強くなれる ✅ 転居を伴う異動なし。地元・鹿児島/熊本で長く働ける ✅ 安定のインフラ企業。バックオフィスのプロを目指せる ━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ 旭交通グループは、地域インフラの要として、タクシー事業を展開する安定企業です。 今回募集するのは、将来の 本社管理部門（総務・人事・経理等） を担う総合職。 「事務方として専門性を身につけ、キャリアアップしたい」 そんな方に最適なバックオフィス部門でキャリアを積める総合職です。 AIを活用した運行管理や、事業を支える仕組みづくりを、私たちのチームで始めませんか？ 【当社について】 ✅ 地域を支える移動のインフラ 鹿児島・熊本を拠点に、人々の日常を支えるタクシーやバス、地域の魅力を発信する観光事業を展開。 移動の不便を解消し、高齢者や子育て世代の生活を裏方から支える、社会貢献度の高い安定した事業基盤が強みです。 ✅ 伝統 × 最新技術の融合 老舗企業でありながら、AI配車システムや次世代車両を積極的に導入。 データに基づいた効率的な運行管理を推進しています。 事務系総合職にお任せしたいのは、こうしたテクノロジーを駆使して「より快適な街の移動」を形にする仕組みづくりです。 ✅ 「街のファン」を増やす広報・サービス企画 移動手段の提供に留まらず、SNSを活用した広報活動や地域イベントとの連携にも注力。 管理部門は、これらの多角的な事業を「数字」と「制度」で支える、グループ全体の中枢としての役割を担っています。 【仕事内容の紹介】 学部学科は不問。現場を知る「管理のプロ」を目指します ■現場研修（約1年間） まずはサービスアテンダント（乗務員）として、事業の基本を学びます。 顧客のニーズ、地域の道、事業の収益構造を肌で感じていただきます。 本社へ異動した後に「現場の状況を考慮した的確な管理・サポート」を目指します ■運行管理・オペレーション事務 現場経験を経て、本社配車部門へ └配車管理: 配車システムを操作し、車両を効率的に動かす司令塔業務です。 └労務事務: 乗務員の方々のスケジュール管理や安全管理をサポート。 ■本社管理部門（スペシャリストへ） 現場と運営管理の経験を武器に、本社の専門部署へ。 総務・人事・経理: 組織を支える制度設計や採用、財務管理など適性に合わせた業務をお任せします。 【こんな方におすすめ】 ✅ ノルマのある営業は避け、事務・管理として活躍したい方 ✅ 地元の安定企業で、腰を据えてバックオフィスを支えたい方 ✅ 数字やデータの管理、仕組みの効率化に興味がある方 ✅ 現場の苦労がわかる「優しい、けれど頼れる管理職」を目指したい方 ✅ 転勤なし。住み慣れた街で専門事務のスキルを磨きたい方
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
