リクナビ
新卒採用

システムエンジニア(SE)

システム開発を通じ、地域社会と共に成長し続ける企業でありたい

株式会社九州DTS|コンピュータハードウェア開発、ITサービス、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 独立系総合情報サービス業大手としては、老舗企業であるDTS(東証一部上場)の九州支社が、「より地域に密着した事業展開」をめざして生まれ変わったのが、私たち九州DTSです。この技術力を生かし、福岡でも東京の大きな案件に携わるニアショア開発を行えるのが当社の魅力。また、地域の有力企業のシステムにも多く携わってきました。マルチベンダーの立場を活かし、これからも、新たな事業展開を目指しています。 ⭐この求人のポイント⭐ ✅ 3ヶ月の研修で文系からプロのSEへ ✅ 福岡でメガバンクや公共、法人案件に挑む ✅ 育休取得率100%!WLBも国内最高級 ✅ 資格取得一時金などたくさんの支援 ✅ 東証プライム上場グループの安定基盤 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 九州DTSは、東証プライム上場のDTSグループの一員。 地元・九州に根ざしながら、日本を支えるメガバンクや地銀、公共系、法人系のシステムを開発しています。 ー 【仕事内容の紹介】 学部学科は一切問いません。 あなたの「やってみたい」という意欲を、技術へと変える仕事です。 (プロジェクト例) ■金融系システム開発 └メガバンクや地方銀行向け。 大きな規模のプロジェクトを、福岡のオフィスから開発します。 ■公共系システム └私たちの暮らしを支える欠かせないシステム。 社会貢献度の高さが魅力です。 ■法人系システム └大手キャリア等の最先端技術に触れながらスキルを磨けます。 まずはプログラミングからスタート。 将来的には、お客様の悩みを解決するコンサルティングや設計を行う「上流工程」へとステップアップ! ー 【入社後イメージ】 入社後3ヶ月間は、「学ぶこと」があなたの仕事です。 ☆教育制度☆ ■新人合同研修(59日間) └マナーからJava言語の習得、模擬プロジェクトまで実施。 ■OJTトレーナー └先輩社員がしっかり指導。 ■資格取得支援 └資格に一時金を支給。 「学びたい」という意欲を、会社が全力でバックアップ。 ー 【こんな方におすすめ】 ✅ 地元・九州でずっと働きたい方 ✅ 離職率が低く、誠実な企業を選びたい方 ✅ IT未経験から専門スキルを得たい方 ✅ 地域密着でもあり、首都圏のお仕事もできる環境で仕事がしたい方 ✅ プライベートの時間も絶対に確保したい方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社九州DTS 勤務地 勤務候補地:福岡県、長崎県

給与

月給215,000円~240,000円


給与詳細 基本給:月給 21万5000円 〜 24万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) ■大学院卒 月給:240,000円 ■大学卒 月給:235,000円 ■短大卒 月給:215,000円 ■高専卒 月給:225,000円 ■専門卒(四年制) 月給:230,000円 ■専門卒(三年制) 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 ■専門卒(二年制) 月給:215,000円 【手当】 ・通勤費(月額150,000円まで) ・時間外手当 ・役職手当 ・地域手当(東京勤務者) ・子育て支援金(高校生まで、1人月6,000円) ・資格取得一時金(国家資格、ベンダー資格等) ・テレワーク手当

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 9:15~18:00(自社勤務の場合) 休憩時間:12:00~13:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日日数(日数):120日 有給日数(下限):11日 有給日数(上限):20日 休暇制度: 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 有給備考:入社後三か月から付与。初年度11日、以後勤続年数によって加算。最高20日。 備考: ・リフレッシュ休暇(3日連続/年1回) ・永年勤続休暇 ・特別休暇(慶弔、結婚、配偶者出産休暇ほか)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【資格取得支援制度】 内容:「情報処理の促進に関する法律」に基づく情報処理技術者試験など、 資格試験合格賞として一時金を支給しています。 【資格試験合格賞の対象資格】 ・基本情報技術者 ・応用情報技術者 ・システムアーキテクト ・ネットワークスペシャリスト ・データベーススペシャリスト ・情報セキュリティスペシャリスト ・PMP資格、その他130以上 【退職金制度】 内容:確定拠出年金(DC)、確定給付年金(DB)の二本立て 【福利厚生倶楽部(リロクラブ)】 内容:国内旅行、映画、テーマパーク、グルメ、スポーツクラブ等各種割引制度

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙(職場敷地内の屋内・屋外問わず、全面禁煙。)

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後三か月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:17名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:22名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:7名 ▼2023年度 男性採用者数:20名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.9年

研修

研修:あり 入社後3ヶ月は、新人合同研修を受講していただきます。 研修日程 基礎教育・専門教育58日間 導入研修コンテンツ プレゼンテーション演習 ICT技術、サービス演習 ロジカルシンキング PM基礎 ビジネス会計基礎 ソーシャルメディアマーケティング Java初級 Java中級 チーム演習 模擬プロジェクト など 基礎教育では、社会人として必要なマナー、文章力、プレゼン力や 論理的思考、また現場を踏まえたマネジメント等も学びます。 応用教育では主にJava言語を用いた言語学習を学びます。 また、模擬プロジェクトとしてチームで取り組むことにより、実際の サービスに沿った形で実践していきます。 基礎から実践を通して学ぶことにより、文系の方でも一から学べる内容 になっております。 内定者にはそれぞれの理解度に応じて月1回の課題を提出していただき ながら、入社前の不安を解消できるようにしています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 教育訓練の勤務時間換算、資格取得の際の一時金支給

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員一人に対して、先輩社員が一人つき、年間を通してフォロー していきます。毎月の報告書を提出していただき、上長からのフォロー 体制も万全です。定期的な報告会を開催し、幹部にも報告する機会を 設けております。 また、年度の最後に一年の成果を発表していただく新人成果発表会を行っており、 一年の成長を認識していただく機会を設けております。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に1回の自己申告制のキャリア面談

社内検定

社内検定等の制度:あり 資格取得の際の一時金支給

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15日 実績年度: 2024 会社として有給の消化率78%を目指しております。 有給は取りやすい雰囲気で、リフレッシュのため積極的に取得するよう推進しています。

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) 実績年度: 2024 育休取得率100% 時短勤務、時差出勤制度もあり、子育てしやす環境が揃っております。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:8.6%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 913c02f3c1b4cb66

問題を報告する

この企業の募集