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新卒採用

(広島)生産技術職

実験を世界最先端の工場で。研究のPDCAが生産の未来を創る。

マイクロンメモリジャパン株式会社|半導体・電子機器メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 - ⭐ 開催概要 日程:2026年3月6日、10日、13日、17日、19日、24日、26日、30日 時間:15:00-16:00 方法:オンライン(Zoom) - ■新工場稼働。世界の供給網を守る要に。 生成AIの爆発的普及により、世界中でメモリが不足しています。 マイクロン広島工場は、その期待に応えるべく新工場を増設。 「世界最先端のDRAMを、いかに安定して大量に作るか」 この難題に挑むのが、生産技術職です。 ■募集職種の使命:プロセスと装置の「最適解」を導く 単に装置を動かすだけではありません。 ・良品率(歩留まり)向上のためのパラメータ設定 ・ガス、純水、圧力など複雑な条件の最適化 ・最新装置の立ち上げと、安定稼働のためのデータ解析 あなたの分析とアクションが、工場の生産能力を最大化させます。 ■専攻別「あなたの研究・実験がこう活きる」 半導体の知識は不要。「研究の進め方」こそが最大の武器です。 ・化学・応用化学:ガスや薬品の反応解析、プロセス条件の検討。 ・生物・農学系:複雑な環境下での臨機応変な計画立案や観察眼。 ・機械・制御:装置のメカニズム解明、トラブルの根本原因調査。 ・電気電子:回路特性の把握と、歩留まり向上のための解析。 ・理系全般:実験データの統計解析、仮説に基づいたPDCA。 「生き物を相手に、計画通りいかない中で試行錯誤した」 「実験装置の不具合を自ら直してデータを取った」 そんな経験が、そのまま生産技術の現場で輝きます。 ■英語とロケーション。不安を払拭する「マイクロン・サポート」 「外資だから英語が心配」→ AI翻訳ツールの活用と英会話支援が充実。 「広島での新生活が不安」→ 県外からの入社には「引っ越し補助パッケージ」を完備。 「外資はドライ?」→ 全員で良品率を目指す「ONE TEAM」の文化。 あなたの不安を一つひとつ解消する準備が、私たちにはあります。 ■「技術の深化」とキャリアパス 配属職種を確約。 まずは国内拠点で技術を極め、 将来的には海外拠点のエンジニアと連携するグローバルプロジェクトへ。 どこでも通用する「解析力」「課題解決力」という ポータブルスキルを、世界トップの現場で手に入れませんか。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし、海外勤務可能性あり、一部リモートOK

マイクロンメモリジャパン株式会社 勤務地 勤務候補地:広島県

給与

月給321,360円~397,400円


給与詳細 基本給:月給 32万1360円 〜 39万7400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与補足】 高専/大学/大学院 卒業・卒業見込みの方 月給:321,360円~397,400円 【昇給】 年1回 【賞与】 年1回(11月支給)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり155時間 〜 178時間15分

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日・祝) 【年間休日】 126日 【休暇】 年次有給休暇(22日※4月入社の場合)、妊娠通院休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休職制度、育児短時間勤務、子の看護休暇、ファミリーフレンドリー休暇(毎年8日付与)など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険) ・退職金制度 ・カフェテリアプラン制度(医療・育児・自己啓発・リフレッシュ等から選択できる福利厚生プログラム:年間50,000ポイント=約5万円分) ・企業年金制度 ・財形貯蓄制度 ・英語研修 ・広島区周辺の会社専用無料バス など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋外喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:2ヶ月 、研修期間 期間:2.5ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:164名 女性採用者数:57名 ▼2022年度 男性採用者数:102名 女性採用者数:69名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.8年

研修

研修:あり 半導体知識を一から学ぶ新入社員研修のほか、英語教育支援、E-ラーニング、社内スペシャリストによるレクチャーなど幅広い学びの場が容易されています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり リーダーシップ教育、管理職教育、異文化教育、各種専門教育、コンプライアンス教育、自己啓発支援などを実施しています。

メンター制度

メンター制度:あり ・新入社員メンター制度 配属された先輩社員よりスキルなど学びます。 ・全従業員メンター制度 所属部門・国内に限らず、メンターとメンティの共助関係を結び、 自己成長・キャリアパスに活かす制度です。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.5日 実績年度: 2023 システム上の都合により2023年度となっていますが、正しくは2024年8月実績です

育児休業取得者数

女性:育休取得者12名(対象者12名) 男性:育休取得者34名(対象者102名) 実績年度: 2023 システム上の都合により2023年度となっていますが、正しくは2024年8月実績です

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 913ab09b53c86035

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