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新卒採用

2027年卒〈総合職〉店長・ビューティカウンセラー候補

地域の健康ステーションとして、暮らしと健康を支えよう!

株式会社ププレひまわり|ドラッグストア

職種と仕事内容

仕事内容 入社後はドラッグストアに配属となり、まずはレジや売場づくり、接客などの店舗業務全般を担当して経験を積んでいきます。 先輩社員と一緒に仕事を進める OJT制度 があるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 接客スキルや商品知識、ビジネスマナーなどは、毎月の研修でしっかりと身につけていきます。 経験を重ねた後は、店長またはビューティカウンセラーを目指して専門研修を受講。 認定試験に合格すれば、各分野のプロフェッショナルとして活躍していただけます。 ◆店長 店長を中心にスタッフが連携して店舗業務を実施。地域やお客様ニーズに合わせた独自性のある店づくりに力を注ぎ、お客様に支持される地域NO.1店を目指します。 具体的には、店内にてお客様に対応しつつ、マネージャーとしてスタッフの育成やフォロー、商品の仕入れ、売場構成や広告戦略の企画、売上や利益の管理といった店舗運営全般を担います。当社は店づくりに関して、店長の裁量が大きいことが特徴です。店ごとの地域やお客様の特性を考慮した上で、仕入れる商品の内容や売場のつくり方について店長の判断に任される範囲が広いので、自ら考えた戦略によって結果が出るとやりがいにつながります。 ◆ビューティカウンセラー 一人ひとりのお客様と向き合い、会話やカウンセリングを通じてお客様の健康と美容をサポートします。 具体的には、お客様の肌やメイクに関するお悩みをお聞きして、スキンケアやメイク、ヘアケアやヘアカラーといった化粧品売場全般の商品アドバイスを行います。また、お客様に直接スキンケアやメイクを施し、使用感や仕上がりを一緒に確認しながら最適な商品をお選びします。化粧品売場だけを担当するのではなく、店舗スタッフとして店舗運営に関わる全般業務を行い、店長が不在時は店舗の責任者としての業務も担います。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ププレひまわり 勤務地 本拠地として設定できる地域は一部エリアのみとなります。会社説明会にて詳しく説明いたします。 勤務候補地:兵庫県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県

給与

月給202,000円~270,000円


給与詳細 基本給:月給 20万2000円 〜 27万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 総合職はナショナル社員のみの募集となります。(出店エリア全てが配属対象となる働き方) 【給与】4大卒・大学院卒205,000円/短大専門卒202,000円 ※配属された店舗が、本拠地から41キロ以上(本拠地外)の場合、赴任手当30,000円+家賃補助35,000円を別途支給いたします。 ※本拠地とは拠点としたい住所を指し、ご自身で選択していただけます。 ※本拠地として選択できないエリアもございます。会社説明会にて詳しく説明いたします。 ※通勤手当あり。皆勤・家族手当はありません。 給与例 ※交通費はガソリン代として上限30,000円まで別途支給 ※その他残業が発生した場合は別途残業代支給(1分単位で支給) ※管理栄養士手当10,000円別途支給 ■総合職/ナショナル社員(四大卒・大学院了)入社1年目 ※本拠地外に配属の場合 合計 275,000円 ≪内訳≫ ・基本給 205,000円 ・赴任手当 30,000円 ・家賃補助 35,000円 ・登録販売者手当 5,000円(管理者要件を満たせば15,000円) ■総合職/ナショナル社員(短大卒・専門卒)入社1年目 ※本拠地外に配属の場合 合計 272,000円 ≪内訳≫ ・基本給 202,000円 ・赴任手当 30,000円 ・家賃補助 35,000円 ・登録販売者手当 5,000円(管理者要件を満たせば15,000円)

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 各店営業時間の実働8時間(交代制) 変形労働1ヶ月単位

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】116日(公休113日+リフレッシュ休暇3日) 【その他休暇】年次有給休暇(初年度は入社半年後10日付与)、産前産後休暇、パパ育休制度、育児休業制度、介護休業制度

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 通勤手当(社内規定有)、赴任手当(社内規定有、15,000円又は30,000円)、家賃補助手当(社内規定有、一律35,000円)、管理栄養士手当(10,000円)、登録販売者手当(5,000円又は15,000円)、時間外手当(1分単位で支給)、勤務地選択制度、OJT制度、資格取得支援制度、退職金制度、育児短時間勤務制度、従業員割引制度、永年勤続表彰、制服貸与、健康診断、従業員持株会、同好会活動(フットサル・野球・ソフトバレー)、労働組合(結婚出産祝金、災害慶弔見舞金、インフルエンザ予防接種補助金、旅行・宿泊施設・グルメ等の割引サービス、キャッシュバックキャンペーン等)、福利厚生倶楽部、処方箋補助制度 他

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:62名 新卒離職者数:3名 ▼2023年度 新卒採用者数:56名 新卒離職者数:17名 ▼2022年度 新卒採用者数:64名 新卒離職者数:28名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:17名 女性採用者数:45名 ▼2023年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:45名 ▼2022年度 男性採用者数:15名 女性採用者数:49名

平均勤続年数

平均勤続年数:8.1年

研修

研修:あり 1年目社員研修、登録販売者試験対策研修・調剤研修などスキルアップに必要な社内研修を実施

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 薬剤師職のみ、自己啓発休暇を年4日取得可能

メンター制度

メンター制度:あり 個人面談を実施

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 人事考課制度

社内検定

社内検定等の制度:あり スキルアップの為の社内認定試験

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:5.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者21名(対象者21名) 男性:育休取得者10名(対象者10名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:3.5% 女性管理職比率:7.1%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 911207d3089e22ae

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