グローバルコース

職種候補が複数あり

仕事内容 ✅ グローバルコースとは 国際物流のゼネラリストとして、全職種・全地域で総合的に活躍頂くコースです。ジョブローテーションで国内・海外の勤務地で様々な職務を経験し、将来は管理層や経営層を目指して頂きます。 ✅ 配属職種 (1)営業・インサイドセールス お客様である企業に対して国際物流サービスを販売する仕事です。貨物の国際輸送のみならずロジスティクスサービスの提供など、物流パートナーとしてお客様のニーズに合わせてサービスを作り上げていきます。 (2)カスタマーサービス お客様からお預かりした貨物をご要望に応じて配送先までお届けできるよう通関、オペレーションなどの社内関連部署や海外現地法人と連携しながら輸送手配を行います。またお客様の窓口として、様々なお問い合わせに対応します。 (3)通関 日本から海外へ、また海外から日本に到着した貨物は、必ず通関手続を行わなければなりません。貨物の内容に基づき通関書類を作成し、輸出入申告を行います。通関士という国家資格が必要な業務もあり、入社後に毎年多くの社員が通関士資格を取得しています。 (4)オペレーション 航空および海上貨物の輸送手配において、航空会社や船会社と交渉をして貨物搭載スペースを確保し、適切な輸送ルートの提案を行います。 (5)経理 当社の会計処理全般を担い、当社および国内外連結子会社を含めたグループの決算処理等を行っています。社内外に会社情報を適切に提供するとともに、経営陣の経営判断をサポートする重要な管理会計も担う職種です。 (6)情報システム KWEのオペレーションシステムおよびグローバルネットワークシステムの開発・保守・運用にも携わります。ITによって社内業務を下支えするだけでなく、当社の主要事業である国際物流サービスの販売支援にも貢献します。 ✅ 近鉄エクスプレスとは 近鉄エクスプレスは1970年の設立以来、国際航空貨物輸送、国際海上貨物輸送、ロジスティクスまでワンストップでサービスを提供する国際総合物流企業としてグローバルに事業展開を進めてきました。現在では世界44カ国でネットワークを構築し、“グローバル・ロジスティクス・パートナー”をコーポレートメッセージとして、世界中のお客様へ高品質な物流サービスを提供しています。 当社が目指すのは、“Global Top 10 Solution Partner”～日本発祥のグローバルブランドへ～。 日本ブランドならではのきめ細やかな物流サービスの提供で世界中のお客様から信頼されるトップ10企業を目指します。品質、競争力、課題解決力をさらに高め、KWEグループとしてのブランドを確立し、欧米競合他社が席巻する市場において、互角に戦うことができる体制づくりに注力していきます。 日本発着の国際物流においては主要プレーヤーの一社である当社も、世界で最も輸送需要の大きいアジア・欧米間の取り扱いシェアでは未開拓の部分が多いのが現状であり、事業拡大の余地は大いにあります。当社が世界市場においてさらに頭角を現していくためには、より広い視野と、積極的な攻めの姿勢で、今後ますますのアプローチを行い、新たなステージを築き上げていく気概が求められています。 2020年に当社は創立50周年を迎えました。世の中の価値観の変化に左右されることなく、当社は常に「人」で価値を培ってきました。グローバルな事業に携わる上で、知識や経験以上に大切なのは、情熱と熱意をもってコミュニケーションが行えることです。 ✅ 近鉄エクスプレスの事業内容 【 物流を通じて新しい価値を創造する 】 私たちは、物流に関わるあらゆる課題を解決する“サプライチェーンの課題解決企業”として2つの事業を展開しています。それは、航空機や船舶のスペースを利用し、出荷元から配送先までワンストップで貨物を輸送する「フォワーディング（国際輸送）事業」と、倉庫を起点にお客様のサプライチェーン全体を最適化する「ロジスティクス事業」。グローバル化が進む現代において、モノづくりも流通も、もはや一つの国では完結しません。私たちは国と国をつなぎ、円滑な物流を支えることで、世界の暮らしと経済を支えています。 ◆国際航空貨物輸送 船舶に比べてスピーディーに輸送できる航空輸送は、緊急品や精密機器などの高付加価値品、生鮮品などの輸送に用いられます。複数のお客様の貨物を混載し海外の仕向け地ごとに輸送するサービスです。 ◆国際海上貨物輸送 船舶による輸送は、航空貨物に比べ輸送には時間がかかりますが、航空機に搭載できない大きな貨物を大量に輸送できます。輸送費を抑えることができるのも特徴です。 ◆ロジスティクス 輸配送だけでなく倉庫内における在庫管理や流通加工（仕分け、梱包、検品など）などお客様のサプライチェーン全体をカバーするソリューションを提供しています。 ✅ 数字で見るKWE 世界フォワーダーランキング：国内第2位・世界第13位（出展：A&A’s Top 25 Global Freight Forwarders List） 平均勤続勤務年数：13.4年（2024年度） 月平均所定外労働時間：15時間（2024年度） 平均有給休暇取得日数：15.2日（2024年度） 育児休業取得率：男性36.7％ 女性95.7%（2024年度） ✅ 動画で知るKWE 公式Youtubeチャンネルはこちら！ https://www.youtube.com/@kintetsuworldexpress ✅ 近鉄エクスプレスのここがポイント (1)戦略・ビジョン お客様の最適なビジネスパートナーとして、グローバル社会の発展に貢献する国際総合物流企業です。 (2)やりがい 個人が裁量をもってグローバルなビジネスに携わることができます。 (3)制度・働き方 社員のワークライフバランスを支えるために様々な制度が備わっています。 ✅ 社内制度 ■新入社員研修 入社後、各種プログラムを通じて社会人としての心構えやビジネスマナー、会社や国際物流に関する基礎知識を学びます。また、物流施設での現場研修や各職場でのOJTを通じて実務経験を積みながら、１年間を通して物流のスペシャリストとなる基本を身につけます。 １年目の終わりに振り返り研修を行い、今後の課題や目標を設定してさらなる成長につなげます。 ■ブラッシュアップ研修・ステップアップ研修 自身の職場での行動を振り返りながら、現等級や上位等級で求められる役割について理解を深めます。また、各等級において必要な業務知識を学びます。研修後は職場における実践を通じた能力開発に取り組みます。 ■新任者向け研修 上位階層に昇級した社員や職務（役職）が変更になった社員が、新たな階層や職務に求められる役割を認識し、その役割を遂行するために必要なスキルやマインドを学びます。研修後は職場での実践に活かし、研修での学びを習得・定着していきます。 ■キャリア研修 これまでのキャリアの振り返りを通じて自己理解を深め、各自の自律的なキャリア形成につなげます。 ■テーマ別研修 世の中の動向や社内における課題を見ながら、毎年テーマを決めて研修を実施しています。全社員向けに実施する研修に加えて、管理層の社員のマネジメント能力向上のための管理能力向上研修や、ポータブルスキルを学ぶ挙手制の研修、新入社員のトレーナー向け研修など、さまざまな研修を実施しています。 ■海外研修 グローバルコースの入社３年目以降の若手社員を対象に、１年間の海外研修を実施しています。米州、欧州、アジアなどの海外拠点に派遣され、現地法人で実際に働きながら国際物流業務を身につけます。帰国後は研修で培った知識や経験、語学力を活かし、国内外でのさらなる活躍を目指します。 ■語学研修 任意の語学学校で外国語を学ぶ際に、受講料の一部を会社が負担します。実践的な外国語会話を身につけることを目指し、英語だけでなく中国語、ロシア語、ポルトガル語、スペイン語、アラビア語など、当社の現地法人や駐在員事務所がある地域の言語を社員が選択し、学ぶことが可能です。 ■通関士試験通信教育講座 通関士通信教育の受講サポートを行います。 通関士試験を受験して合格した場合に、受講料の全額を会社が負担します。 ■サンシャイン・ステップアップ制度 全新入社員に一人ずつ、トレーナーとして先輩社員が指導にあたる制度です。 先輩社員は新入社員に対して日頃の業務の指導や、社会人として、またＫＷＥ社員としての姿勢や心構えについても指導にあたり、公私にわたる相談役としての役割も担います。 物流施設での現場研修や各職場でのOJTを通じて実務経験を積みながら、１年間を通して物流のスペシャリストとなる素地を育みます。１年目の終わりに振り返り研修を行い、今後の課題や目標を設定してさらなる成長に繋げます。 ■自己申告制度 定期的な上司との面談の機会に加えて、年1度、会社に対して自身のキャリアビジョンや、挑戦したい仕事内容などを伝えることができる制度です。 ■キャリア・チャレンジ制度 社内公募制度を導入し、意欲のある社員の自律的なキャリア形成を支援しています。