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新卒採用

Paralegalコース(パラリーガル)

法律の知識や語学力を活かして日本有数の法律事務所で働く

長島・大野・常松法律事務所|法律事務所

職種と仕事内容

仕事内容 長島・大野・常松法律事務所は、企業法務のあらゆる分野において数多くの実績を持つ、日本有数の総合法律事務所です。取り扱う案件は社会的影響力の大きいものが多く、メディアで報道される案件も珍しくありません。 弁護士、パラリーガル、セクレタリー(弁護士秘書)、事務局スタッフ、それぞれのプロフェッショナルからなるチームで、国内外の依頼者に対し、常に最高の質を有する、リーガルサービスの提供を目指しています。 <<募集コースの詳細>> ◆Paralegalコース◆ パラリーガルとして、法律の知識を活かした文書の作成や語学力を活かした翻訳等の業務を担当します。 ※コースはエントリー後に選択いただけます。Secretaryコース、Adminコースをご希望の場合も複数エントリーの必要はございません。 ※入所後はご本人の希望や適性に基づいた人事異動の可能性があります。 <<事務所説明会・スタッフとの座談会>> 当事務所の説明や仕事内容、働き方についてのご説明はもちろん、スタッフとの座談会も開催予定です。 リクナビからエントリーして頂いた方にご案内するMy Pageよりぜひご予約ください。 ※対面とオンラインのハイブリッド形式で実施いたしますので、ご都合の良い参加方法をお選び頂けます。 ※事務所説明会にご参加頂いた方へ、今後の選考についてご案内します。 <<長島・大野・常松法律事務所について>> ◆幅広い分野においてグローバルにリーガルサービスを提供◆ 当事務所は、東京オフィスのみならず海外にも8拠点のオフィスを構え、外国弁護士を含む優秀な弁護士とスタッフが一丸となって、グローバルな活動を展開しています。企業が日常的に直面する多種多様な法律問題、企業の買収・提携、国内外の金融取引及び金融規制、その他様々な分野において、専門的知識に裏付けられた豊富な実績と幅広い経験やノウハウを有しています。 また、それらの蓄積、共有化を図ることによって、より高度なリーガルサービスへと繋げる努力も怠りません。常に最高の質のリーガルサービスを迅速に提供することをモットーとする当事務所は、現状に満足することなく、進化を続けています。 ◆個を磨く。知が集う。信に応える。◆ 当事務所のスタッフに求められるのは担当弁護士や上司からの指示通りに業務を進めるだけではなく、全体の流れをつかみ、何段階も先のことまで考えて柔軟に行動すること。そして各自が持つ専門知識に自分たちなりの工夫や配慮を加えながら主体的に仕事に取り組むこと。 所員一人ひとりが「プロフェッショナル、という働き方」を実現するため、担当弁護士のアシストや自身の担当業務といった枠にとどまることなくスキルを磨いています。個々の知識が、職種の垣根を越えた協調性によって結集し、その結果「依頼者に信頼される事務所」であり続けられるよう、努めています。 ◆一人ひとりのプロ意識や主体性が、チームワークの強化に繋がっています◆ 当事務所のスタッフはチームで協力して業務を行っています。チーム内のみならず、チームを越えた専門知識の共有や情報交換も活発で、お互いが成長するための協力を惜しむことはありません。「この仕事はこのように進めたほうがよいのでは?」といった声をあげれば、すぐに意見を出し合うなど、より良いものを求めて常に切磋琢磨する環境があります。 「協力して最高の質を有する法務サービスを提供する」、「価値観やライフスタイルの多様性に十分配慮する」といった基本理念を背景に、お互いを尊重しながら、一人ひとりがプロ意識を持って主体的に行動することで、信頼関係やチームワークの強化に繋がっています。 <<求める人物像>> 当事務所のスタッフには、「正確な仕事」や「秘密保持」といった法律事務所の所員としての基本姿勢を保ちつつ、協調性や柔軟性、そして「プロフェッショナル」として自発的にスキルアップし続けることが求められます。 Paralegalコースは法律に携わる仕事に興味のある方(法学系学部、または法学を学ばれていた方など)や、英語を使う仕事に興味のある方(学部等大学の専攻は問いません。)が望ましいです。専門とする分野によって必要な英語力が異なります。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

長島・大野・常松法律事務所 勤務地 東京都千代田区 勤務候補地:東京都

給与

月給269,000円


給与詳細 基本給:月給 26万9000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■通勤手当 その他: ■時間外手当 ■職務給 ※入所2年目以降は職務等級基準に応じた職務給付与 ■役職手当 ■昇給年1回(1月) ■賞与年2回(6月・12月) 給与例 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:269,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間:9:00~17:00(実働7時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ・土日 ・祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇 (初年15日) ・連続休暇 ・ウェルネス休暇 ・慶弔休暇 ・出産休暇 ・配偶者出産休暇 ・育児休業制度 ・看護介護休暇 ・介護休業制度 ・裁判員休暇 ・積立休暇(病気休暇) ・リフレッシュ休暇 ・その他

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇海外研修旅行制度 ◇教育費補助制度 ◇厚生費補助制度 ◇退職金制度 ◇確定拠出年金制度 ◇財形貯蓄制度 ◇会員制リゾートホテル ◇婦人科健診受診補助 ◇産業医による健康相談 ◇ベビーシッター利用料補助 ◇キャリアと育児の両立支援プログラム ◇懇親会補助 ◇サークル活動 ◇その他

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙事務所内全面禁煙、ビル内に喫煙室あり

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:21名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:21名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:12名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:13名

平均勤続年数

平均勤続年数:12.4年 対象:正職員

研修

研修:あり 当事務所は教育に特に力を入れており、様々な研修を行っています。新人職員オリエンテーション、OJT、キャリア別研修、PC研修、職種別勉強会、ハラスメント研修、リスキリングプログラム、その他各種研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に必要な知識を身につけるための自己学習をサポートする教育費補助制度や、新たなスキル・知識習得の機会提供としてリスキリングプログラムをご用意しています。

メンター制度

メンター制度:あり 入所から1年間、指導担当が付いてOJTを行います。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:14.2時間 2024実績 所定労働時間は7時間です。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:17日 2024実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者13名(対象者13名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 2024実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:60.9% 法律事務所のため、役員の概念はありません。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8ffc1ff43eab4e5e

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