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新卒採用

総合職

暮らしの「困った」を「ありがとう」に変える仕事

東京ガスリビングライン株式会社|電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ✅説明会への参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 1.まずはリクナビからエントリー 2.エントリー後、3/1以降にメールをお送りさせていただきますので、そちらからご希望の日程に予約をお願いいたします。 ✅仕事内容 ★地域の「暮らし」を守り、豊かにする総合職 皆さんは、東京ガスリビングラインの「総合職」として、 地域のお客さまの「安全で快適な暮らし」を トータルでサポートする仕事に挑戦します。 ガスのことだけじゃないんです。 電気も、水まわりも、リフォームも。 暮らしに関わるすべてが、わたしたちのフィールドです。 ★入社後のステップ まずは、お客さまからの「困った!」に応える仕事からスタート。 ・ 「お湯が出ない!」「コンロの火がつかない・・・」といったガス機器の修理 ・メンテナンス ・お引越しの時の「ガスの開栓・閉栓」 ・安心を守るための「ガス設備の定期保安点検」 こうした「暮らしの基本」を支える業務を通じて、 お客さまとの接し方や、 ガスの専門知識、技術をイチからしっかり身につけます。 ★未来のキャリア 現場でお客さまのリアルな声を知った後は、 あなたの希望や適性に合わせて、さらに仕事の幅が広がります。 ・「もっと快適なキッチンにしたい」という夢を叶える「リフォームのプランニング」 ・「光熱費、おトクにならない?」という相談に乗る「エネファームや蓄電池の提案」 ・地域の工務店さんや不動産会社さんと協力して、新しいお家を建てる時の「ガスの設計・施工管理」 ・会社を裏から支える「総務」や「経理」といったコーポレート部門 「暮らし」に関わるプロフェッショナルとして、マルチに活躍できる道が用意されています。 ✅この仕事の面白さ ★ヒーローは、いつも街角にいる。 この仕事の最大のやりがいは、 お客さまの「SOS!」を「ありがとう!」に変えられること。 お湯が出なくて困っていたお宅に訪問し、 修理を終えた時に「助かったわ、ありがとう!」と直接言ってもらえる。 こんなに分かりやすく、人の役に立てる仕事は、なかなかありません。 ★「ガス屋さん」から「暮らしのパートナー」へ わたしたちの強みは、ガスや電気だけでなく、 キッチンやお風呂、トイレのリフォームまで、 住まいのことなら何でも相談に乗れること。 「ガスの点検、いつもありがとうね。実は最近、お風呂が寒くて・・・」 そんな世間話から、「じゃあ、こんなリフォームはどうですか?」と 新しい提案につなげられる。 お客さまの暮らしに深く、長く寄り添えるのが、この仕事の面白いところです。 ★自分の「担当エリア」を、誰より詳しく。 地域密着だからこそ、担当エリアのお客さまとは 「いつもの、〇〇さん」という顔なじみの関係になります。 「あの家は、お子さんが生まれたばかり」 「あそこのおばあちゃんは、最近コンロを新しくした」 そんな風に、一人ひとりの暮らしを思い浮かべながら働ける。 人と人との温かい繋がりを感じられる仕事です。 ✅こんな方が活躍中です! ★人と話すのが好きで、つい笑顔になっちゃう人 ★「誰かの役に立ちたい」という気持ちが人一倍強い人 ★機械いじりが好き、またはDIYや家の間取りを見るのが好きな人 ★チームで協力して、一つの目標に向かうのが得意な人 ★一度「やる!」と決めたら、コツコツ粘り強く頑張れる人 ✅説明会の内容 「“暮らしを支える”って、具体的に何するの?」 「文系だけど、工具とか触ったことなくても平気?」 「“総合職”っていうけど、キャリアはどうなるの?」 そんなギモンや不安を、全部解消します! 「安定した会社で働きたい」 「でも、誰かの役に立ってる実感も欲しい」 そんなあなたにピッタリの説明会です。 ✅⏰開催日時⏰ ・3月2日(月) 13:30~14:30 ・3月3日(火) 11:00~12:00 ・3月4日(水) 11:00~12:00 ✅東京ガスリビングラインについて ★「東京ガス」の看板を背負う、地域の顔 わたしたちは、「東京ガス」グループの一員として、 首都圏(東京・神奈川)のお客さまの暮らしに一番近い場所で、 ガスや電気、リフォームなどのサービスをお届けしている会社です。 「暮らし」のことなら何でも相談できる「地域のライフバル」として、 多くのお客さまから信頼をいただいています。 ★わたしたちの使命 わたしたちの使命は、ガスという「生活に欠かせないもの」を安全にお届けすること。 そして、ガスだけでなく、電気、水まわり、 さらにはリフォームまで、お客さまの「もっと快適な暮らし」を実現するためのお手伝いをすること。 「安心」と「快適」の両方をワンストップで提供できるのが、 わたしたちの最大の強みです。 ✅東京ガスリビングラインのここがおすすめ! ★圧倒的な「東京ガス」ブランドの安心感 お客さまのお宅を訪問するとき、「東京ガスです」の一言でドアを開けてもらえる。 これは、先輩たちが長年築き上げてきた「信頼」の証です。 この安心感と安定した基盤の上で、思い切って新しい挑戦ができます。 ★「ありがとう」が日々のエネルギー 仕事の結果が、お客さまの「笑顔」や「感謝の言葉」としてダイレクトに返ってきます。 「修理してくれてありがとう」「おかげで快適になったよ」 そんな一つひとつの言葉が、次の仕事へのモチベーションになります。 ★同期と一緒に、ゼロからプロへ 入社後は、東京ガスの研修センターで、 同期入社の仲間たちと一緒に基礎からみっちり学びます。 ガスの知識、ビジネスマナー、工具の使い方まで、 専任の講師が丁寧に教えてくれるので、 文系・理系問わず、知識ゼロからでも安心してスタートできます。 ✅研修体制について ★プロになるまで、会社が全力で育てます! 「インフラ」や「保安」を扱う仕事だからこそ、 研修にはどこよりも力を入れています。 ★東京ガスグループの「本格研修」 入社後はまず、東京ガスグループ共通の研修センターで、 ビジネスマナーやガスの基礎知識を学びます。 同期と寝食を共にしながら学ぶ合宿形式の研修もあり、 知識だけでなく、一生モノの絆も手に入ります。 (※研修内容は変更になる場合があります) ★現場での「マンツーマン指導」 配属後は、教育担当の先輩社員が「ブラザー・シスター」として、 あなたをマンツーマンでサポート。 一緒に現場を回りながら、お客さまとの話し方、工具の使い方、 修理のコツまで、実践的に指導します。 「見て覚えろ」なんてことは絶対になく、 「できるまで」丁寧に教えるので安心してください。 ★資格取得も、もちろんバックアップ! ガス機器の設置や修理に必要な「国家資格」をはじめ、 仕事に役立つ様々な資格の取得を会社が全面的にサポート。 受験費用や研修費用はもちろん会社負担。 あなたの「成長したい!」という気持ちを、全力で応援します。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

東京ガスリビングライン株式会社 勤務地 下記いずれかの配属となります。 ・ライフバル千代田中央/文京(東京都文京区) ・ライフバル東大田(東京都大田区) ・ライフバル西大田(東京都大田区) ・ライフバル川崎(神奈川県「川崎市) ・事業推進部(東京都大田区) ・本社(東京都渋谷区) 勤務候補地:東京都、神奈川県

給与

月給198,000円~227,400円


給与詳細 基本給:月給 19万8000円 〜 22万7400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:198,000円 ※上記は2026年4月から適応されます。 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:227,400円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(日祝、他1日交替制) 【年間休日】120日 備考:日曜日、祝日、会社指定休日(52日) 【休暇制度】産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇、保存有給休暇、特別休暇 他

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 通勤費全額支給(当社規定による) グループ生命保険制度あり <制度>確定拠出年金、社内融資制度、財形貯蓄、社内貯金制度 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度 他 <共済会>各種贈呈金制度、融資制度、インフルエンザ補助金 他 <施設>全国に契約保養所あり(法人契約の宿泊、スポーツ施設等) <表彰>永年勤続表彰(10年、20年、30年) 業績貢献表彰(年1回)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.4年

研修

研修:あり 新入社員に対し、入社後1か月の集合研修(ビジネスマナー・ガスの基礎研修等)を実施 入社2年目社員に対し、フォローアップ研修  30代研修  セカンドキャリア研修(50代研修)  管理職向け階層別研修  業務内容に応じた研修(社内資格取得研修、商品知識研修、話し方研修等)  人権・コンプライアンス研修、ユニバーサルマナー研修 

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 公的資格の取得に際し、資格取得報奨金を支給。また、合格した場合は受検費用を負担。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に1回、上長とのキャリアアップ面接があります。 現在の業務についての適性・やりがい・異動希望等、中長期のキャリア計画を話し合います。 その他、年に3回、目標設定・達成確認・評価フィードバック面接を担当上司と行います。

社内検定

社内検定等の制度:あり 業務に関する各種研修があり、基礎から各段階ごとに技術取得が可能 ・需要家ガス設備点検員 ・ガス栓設置工事士 ・ガス栓修理士  等

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者15名(対象者19名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:4.5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8fde75c2bf5d2ad3

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