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新卒採用

アシスタント職(神奈川)

株式会社不動産SHOPナカジツ|建築設計、不動産仲介、不動産

職種と仕事内容

仕事内容 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ ✅説明会への参加方法 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 1.まずはリクナビからエントリー 2. 3/1以降、マイぺージアカウントに関するメールが届きます 3.マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ この求人のおすすめポイント ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ❶【「神奈川」エリア限定】 この募集は神奈川の 店舗での勤務が前提です。 「地元で働きたい」 「好きな街で暮らし続けたい」 という希望を叶えられます。 転居を伴う転勤はありません。 (※職種・エリア限定採用) ❷【急成長の最前線を「支える」実感】 ナカジツは今、 関東エリアへの出店を加速中。 あなたは、その急成長の「最前線」を バックオフィスから支える 重要な役割を担います。 あなたのサポートが、 事業の成長に直結する。 そんな「貢献」を実感できる環境です。 ❸【「働きがい」と「働きやすさ」】 ナカジツは「働きがい愛知No.1(※)」。 その「人を大切にする」文化は 関東の店舗でも同じです。 お互いをリスペクトし、 サポートし合う風土が根付いています。 チームの一員として安心して働けます。 (※)OpenWork「働きがいのある企業ランキング 愛知県」2024年  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ あなたにお任せするのは「アシスタント職」です。 急成長するナカジツの 神奈川エリアを バックオフィスから支える、「縁の下の力持ち」として 欠かせないポジションです。 【具体的には…】 ・お客様からの電話やメールへの一次対応 ・「おうち探し館」への来店予約のスケジュール管理 ・PCでのデータ入力、物件情報の登録 ・契約書や各種資料の作成サポート ・営業担当者のサポート業務全般 ・店舗の備品管理、来客対応など その営業担当者が お客様に集中できるのは、 あなたが集めた情報が 正確だからこそ。 あなたが準備した書類に不備がないからこそです。 「営業アシスタント」や「一般事務」 のスキルをベースに、不動産の専門知識も少しずつ身につく、 やりがいのある仕事です。 【リアルな働き方:知ってほしいこと】 この仕事は、 「誰かの役に立ちたい」 「コツコツと正確に物事を進めたい」 という方にピッタリです。 営業のように インセンティブで稼いだり、 自分が前に出て スポットライトを浴びたり、 ということは少ないかもしれません。 ですが、 「〇〇さんのおかげで助かったよ」 「いつもありがとう」 と、仲間から最も感謝される存在です。 あなたの丁寧な仕事が、 店舗全体の「信頼」を創ります。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ この仕事の面白さ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ この仕事の面白さは、 なんといっても 「チームの役に立っている」と 日々実感できることです。 あなたが入力した物件情報を見て、 お客様から問い合わせが入る。 あなたが整えた契約書類で、 お客様の「夢のマイホーム」が決まる。 自分の仕事が、 営業担当者や、その先にいるお客様の 「ありがとう」に 確実につながっていきます。 また、関東エリアは ナカジツにとって「挑戦」の地。 店舗の立ち上げや、 新しい仕組みづくりに 関われるチャンスもあります。 「ただの事務」ではなく、 成長企業の「中心メンバー」として、 店舗や事業を一緒に 「育てていく」面白さも 味わうことができます。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ こんな方が活躍中です! ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ・「ありがとう」と言われると モチベーションが上がる方 ・物事をコツコツと正確に進めるのが 得意な方 ・「誰かをサポートすること」に やりがいを感じる方 ・PCでの作業(Word、Excelなど)に t抵抗がない方 ・明るく、丁寧なコミュニケーションを 心がけられる方 学部学科、経験は一切不問です。 あなたの「人柄」や「気配り」が 一番の強みになります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 説明会について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「アシスタント職って、実際何するの?」 「職場の雰囲気は?」 「不動産の知識は必要?」 そんな疑問や不安に、 採用担当や現場で働く先輩が すべて本音で答えます。 急成長中の関東エリアで働く 面白さや、 「営業アシスタント」「一般事務」 としての具体的なキャリア、 そして「転勤なし」の働き方について 詳しくお伝えします。 「サポート役として輝きたい」 「安心して長く働きたい」 そんなあなたとお会いできるのを 楽しみにしています! ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ナカジツについて ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 1987年の創業以来、 「不動産業界を変革したい」 という強い想いを持ってきました。 「敷居が高い」 「情報がわかりにくい」 そんな業界のイメージを壊すため、 カフェスタイルの「おうち探し館」や、 「仲介+リノベ+新築」の ワンストップサービスを生み出しました。 その結果、 多くのお客様から支持をいただき、 売上高は15年間で92倍という 圧倒的な成長を続けています。 (2023年時点) ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ナカジツのここがおすすめ! ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ⭐ 関東エリアで急成長中! 愛知でNo.1の基盤を持つナカジツが、今、最も力を入れているのが関東エリアです。 新しい店舗、新しい仲間と共に 「これから」を創っていく ワクワク感を味わえます。 ⭐ 本物の「働きやすさ」 OpenWork「働きがいのある企業ランキング」で 愛知県No.1(2024年)。 「ES(従業員満足)なくして、CS(顧客満足)なし」 という会社の基本スタンスは、 勤務地や職種が違っても変わりません。 安心して働ける環境です。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 研修体制について ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 「不動産の知識ゼロでも、アシスタントができる…?」 「事務の経験がなくても大丈夫?」 不安に思うかもしれません。 安心してください。ナカジツには、ゼロからプロを育てる 充実した研修制度があります。 ・新入社員研修 (ビジネスマナー、基礎知識) ・OJT(先輩社員がマンツーマンで指導) ・システム操作研修 (物件登録やデータ入力の方法) ・不動産基礎知識勉強会 (営業をサポートするために必要な知識) あなたの「頑張りたい」という気持ちを、会社全体でサポートします!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社不動産SHOPナカジツ 勤務地 勤務候補地:神奈川県

給与

月給210,000円


給与詳細 基本給:月給 21万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・通勤手当 ・残業手当(※超過分全額支給) ・資格手当 ・ヒーロー賞手当…特別な活躍をしたスタッフに支給! ・アイディア手当…アイディア提案書により、会社を良くする提案をしたスタッフに支給 給与例 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 21日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(火曜日・水曜日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~ 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:(特別休暇) ハネムーン休暇 バースデー休暇 還暦祝等特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社内ベンチャー制度 ◆セルフキャリアパス開発制度 ◆社内人財公募制度 ◆資格取得奨励金制度 ◆部活動奨励金制度 ■社用携帯支給 ■社用車支給 ■社用PC支給 福利厚生:【他にも…】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生: ◆社内ベンチャー制度 ◆セルフキャリアパス開発制度 ◆社内人財公募制度 ◆資格取得奨励金制度 ◆部活動奨励金制度 ■社用携帯支給 ■社用車支給 ■社用PC支給 福利厚生:【他にも…】 ■福利厚生施設利用制度 ■住宅購入支援制度(自社) ■定期健康診断 ■半期毎各種表彰制度 ■月例会 ■健康経営優良法人2024(大規模法人部門)認定 試用期間:入社後3ヶ月 ※試用期間の差による給与について: 一部職種については固定残業代が本配属後に支給されることになります。 社員旅行:毎年、国内外3~5か所から選んでいただくことが出来ます! ※宅建士資格保持者、2級建築士資格保持者対象※

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:4.5年 平均年齢:29

研修

研修:あり 新入社員研修 当社独自の新入社員研修プログラムをご用意 配属部署にかかわらず、すべての部門の研修を受けていただきます。 不動産や建築の基礎知識を座学形式で学ぶだけでなく、実戦形式のロールプレイングを通じて わかる→ できる への昇華を目指します。 新入社員マナー研修 おもてなし を掲げる弊社のマナー研修は社外の特別講座を受講していただきます。 その他研修、勉強会 部門間を越えた毎月の勉強会や、非定例の社外研修、セミナーを不定期で開催。 スタッフの意欲向上やスキルアップにつながる研修は積極的に取り入れています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり "セルフキャリアパス開発制度 自ら機会を切り拓く心構えが己の成長スピードを加速させます。 ・・・自分が興味のある外部セミナーへの受講可能(上限予算あり)"

メンター制度

メンター制度:あり メンター・メンティ制度 会社や配属部署における 上司とは別に指導・相談役となる先輩社員が 新入社員をサポートする制度のことをいいます。 年齢や社歴の近い先輩社員が、新入社員の仕事における 不安や悩みの解消、業務の指導・育成を担当します。 新入社員は上司とは別の相談相手ができることで、 必要なスキルや技術を身につけながら、会社に馴染むことができます。 指導・育成にあたる先輩社員にとっても、マネジメントの技術を 身につけるための場として、ナカジツでも活用されています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:25時間 全職種対象

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.5日 実績年度: 2023 全職種対象

育児休業取得者数

女性:育休取得者29名(対象者29名) 男性:育休取得者13名(対象者33名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8fd5824bed1f23d5

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