リクナビ
新卒採用

ITエンジニア職 会社説明会エントリー

興味があればOK。文理不問。ITエンジニアの第一歩を説明会で

ビズテクニカルサポート株式会社|ITサービス、情報技術

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ビズテクニカルサポート株式会社は、 大手企業をはじめとした社会インフラ系システムを、 ITの分野から長年支えてきた技術会社です。 NECグループの協力会社の中でも豊富な実績があり、 携わる案件は長期的に続くものが中心。 短期的な成果を求められる環境ではなく、 エンジニアとして基礎から着実に力を身につけていける体制があります。 本求人は、 会社説明会へのご参加を入口とした募集です。 説明会では、 仕事内容や働き方、研修制度、キャリアの考え方などを詳しくご紹介します。 説明会内容をご理解いただいたうえで、 ご希望される方には選考のご案内をいたします。 いきなり選考に進む必要はありません。 まずは会社や仕事について知り、 自分に合うかどうかを判断していただくための機会です。 「IT業界に興味はあるけれど、仕事のイメージがつかない」 「未経験から本当にエンジニアを目指せるのか不安」 そんな新卒の方に向けた、 説明会参加からスタートできる募集です。 <この説明会で分かるポイント!> ◎日勤のみ・固定時間勤務 9:00~17:30勤務。 生活リズムを整えながら、社会人生活をスタートで きます。 ※配属先によって異なります。 ◎未経験前提の研修制度 ビジネスマナー研修から始まり、 ITの基礎・応用、OJTまで段階的に学べるカリキュラム。 座学や映像研修もあり、知識ゼロからでも安心です。 ◎文系・理系は問いません 学部・学科は関係なし。 未経験からスタートした先輩社員も多数活躍しています。 ◎成長が評価につながる制度 資格取得支援や資格手当(約100種類)を用意。 身につけたスキルが、収入やキャリアに反映されます。 ◎学生時代の努力も評価 在学中に取得したIT関連資格があれば、 入社後すぐに手当対象となるケースもあります。 <仕事内容> システムエンジニアは、 お客様が抱える課題をITの仕組みで解決していく仕事です。 お客様の要望を整理し、 「どんなシステムが必要か」を考え、 チームで協力しながら形にしていきます。 入社後すぐに難しい判断や作業を任せることはありません。 研修とOJTを通じて、基本的なところから少しずつ業務に慣れていきます。 【業務内容の一例】 ● お客様の要望整理、仕様・設計書の作成 ● 開発メンバーとの連携、進捗・品質の確認 ● 簡単なプログラム作成(配属先による) ● AWSなどを活用したクラウド環境の構築 ● 各種業務システムの開発・改修 ※未経験の方は補助業務やテストからスタート ※文系・理系の区別はありません 【1日の流れ(例)】 9:00 出社・朝のミーティング ↓ 10:00 資料作成、メール対応、準備作業 ↓ 12:00 昼休憩 ↓ 13:00 打ち合わせ、設計・確認作業 ↓ 17:30 退社 <職場の雰囲気> 社内は落ち着いた雰囲気で、年次や立場に関係なく声を掛け合える環境です。 新卒社員からも 「質問しやすく安心できた」 「人を大切にしている会社だと感じた」 といった声が多く、 初めての社会人生活でも無理なく馴染めます。 <最後に!> ITエンジニアは、これからの社会を支える重要な仕事です。 特別な知識や経験がなくても、 「興味を持つこと」「学ぼうとする姿勢」があれば十分。 まずは説明会で、 仕事の中身や会社の雰囲気を知るところから始めてみませんか。 ビズテクニカルサポート株式会社は、 新卒の皆さんの挑戦をしっかり支えていきます。 ご参加をお待ちしています。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

ビズテクニカルサポート株式会社 勤務地 港区、世田谷区、新宿区、江東区、神奈川県川崎市 勤務候補地:東京都、神奈川県

給与

月給258,528円~284,432円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 22万9264円 〜 25万1888円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万9264円 〜 3万2544円(固定残業時間:1ヶ月あたり16時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 基本給+諸手当+固定残業代 ※本来、定時で終了です。 但し、仕事に慣れるまでは、時間内に終わらないことも考慮し固定残業代を付与します。 【手当】 ●通勤手当(全額支給、月額上限:50,000円)、 ●住宅手当(本人名義賃貸:月額24,000円、同居人名義賃貸:月額9,600円) ●資格手当 ※資格手当対象資格100種類 ※資格ごとの手当の月額2,000~47,000円。資格を複数所持している場合は全額加算。 ●家族手当 ●役職手当 ●技術手当 【賞与】 年2回 ※別途規定に則り、会社及び個人業績に基づき支給 【昇給】 随時査定 給与例 ●入社1年目:358万円~(賞与、住宅手当等含む場合) ●入社4年目:390万円 ●入社5年目(リーダー):430万円

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 9:00~17:30 休憩時間:60分 実働7.5時間 ※配属先によって異なります。

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制:土日祝休み 年間休日:120日 【休暇】 ●年末年始休暇 ●年次有給休暇 ●慶弔休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●各種保険 ●住宅手当 ●家族手当 ●資格手当 ●通勤手当(上限5万円/月) ●残業手当 ●入社時研修 ●資格取得研修 ●資格取得支援制度あり ●インバスケット研修 ●幹部研修 ●その他業務知識取得研修 ●健康保険組合ベネフィット利用可(健康保険組合保養所等) ●退職金制度※勤続3年経過後発生 ●イベント費用補助あり ●確定拠出年金 ●財形貯蓄

試用期間

試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 研修期間:1か月 研修内容:ビジネスマナー研修、OJT研修 ※本人の希望により延長も可 ※研修内容は配属先によって異なります

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.2年

研修

研修:あり ビジネススキル研修やIT技術研修などを実施

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 仕事に関わる資格はどんどんチャレンジして頂けるように  資格手当として資格の内容により月額2,000円~47,000円支給

メンター制度

メンター制度:あり 1on1面談(半年に1回)

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 定期的な面談に加え、配属先や今後のキャリア形成について  相談できる機会随時あり

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:75% 女性管理職比率:15%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8fb0ec4ee6d14542

問題を報告する

この企業の募集