リクナビ
新卒採用

NTTデータグループ 法務スタッフコース

株式会社NTTデータグループ|ITサービス

職種と仕事内容

仕事内容 ■■■法務の役割■■■ NTTデータグループの法務部門は、株式会社NTTデータグループ、株式会社NTTデータ、株式会社NTT DATA, Inc. の3社において、それぞれコーポレート支援やビジネス支援を行い、グループの事業への挑戦と更なる成長を支えています。 ■■■法務の主な業務■■■ 以下のいずれかの企業の法務組織において業務を行います。 ■株式会社NTTデータグループ(持株会社) 主にグループ全体のガバナンスに係る事項を担当します。内部統制推進、リスクマネジメント推進、コンプライアンス推進、グループ全体の許認可管理、内部通報対応などのコーポレート業務を実施しています。 ■株式会社NTTデータ(国内事業会社) 主に国内事業のビジネス支援を担当します。契約審査、法務相談対応、経営層の意思決定支援、出資・M&A審査、訴訟・法的トラブル対応、国内グループ会社支援、国内事業許認可の申請・管理などを担当します。 ■株式会社NTT DATA,Inc.(海外事業会社) 主に海外事業のビジネス支援を担当します。契約照会や意思決定審査、訴訟・法的トラブル対応、知財契約照会、コンプライアンス推進、海外グループ会社法務組織連携、出資・M&A審査、輸出管理、取締役会運営支援などを担当します。 ■■■法務のポイント■■■ 過去に新卒入社メンバの配属されたケースが多い株式会社NTTデータ(国内事業会社)の法務組織に関してご紹介します。 <事業に寄り添う「攻めの法務」> 単なる法的チェックに留まらず、プロジェクトの初期段階から参画し、ビジネスを共に創る姿勢を重視しています。 <幅広い専門領域> IT業界特有の法務課題(データ利活用、個人情報保護、AI倫理など)にも対応し、最先端分野の法的知見を磨けます。 <グローバルな活躍機会> 海外拠点やグローバル企業との取引が増える中、海外へのビジネス進出に関する対応や、英語での契約交渉・法務相談など、国際業務の経験を積むことができます。 <社内外の専門家と連携する環境> 弁護士・弁理士・コンプライアンス部門などと協働し、複雑な課題をチームで解決していく文化があります。 ■メッセージ■ NTTデータでは、自社のみの利益を追求するのではなく、どこまでもお客さまに寄り添い、お客さまの豊富なアイデアと私たちが強みを発揮する世界中の最先端テクノロジーとを結び付け、ビジネスイノベーションや社会的課題の解決をともに実現していくことでお客さまから長期的に信頼されるパートナーとなる、という意味が込められた「Trusted Global Innovator」というGroup Visionを掲げています。 「Trusted Global Innovator 」に一緒に向かっていけるのはどのような人財か。 私たちは、以下の力を持った方だと考えています。 -社会のために自律的に考え、自ら動き周りを巻き込む「考導力」- -最新の技術に興味を持ち、変化を起こすことを楽しむ「変革力」- -多様な仲間と共通の目標を創り成し遂げる「共創力」- そして、それらを突き動かす強い意志と情熱。 私たちとともに夢を描き、皆さんの力で「ITを使って世界を変革していく」「ITそのものを変革していく」を実現させてみませんか。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社NTTデータグループ 勤務地 勤務候補地:千葉県、東京都、神奈川県

給与

月給244,790円~338,160円


給与詳細 基本給:月給 24万4790円 〜 33万8160円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 博士了 338,160円 修士了 274,790円 学士卒 262,790円 高専卒 244,790円

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 "標準的な始終業時刻は8:30~17:00 (うち休憩時間60分 ) フレキシブルタイムは7:00~10:00及び15:00~22:00 コアタイムは10:00~12:00、13:00~15:00 専門業務型 みなし労働時間 7.5時間/1日 標準的な始終業時刻は8:30~17:00(うち休憩時間60分) 専門業務型裁量労働制(みなし勤務時間7時間30分)の導入有。専門職。 ※1日の標準勤務時間は7時間30分とし、始終業時刻については、職場または業務により異なる場合あり ※業務の都合により、時間外勤務または休日勤務あり

休日・休暇

完全週休二日制

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■自立支援金 一時金20万円(入社後3ヶ月までに契約を開始した場合、1回限り支給) ■住宅補助 (独身者) 41,000円/月 ※首都圏の場合 ※独身の場合、入社3年目終わりまで上記に加え自立支援金2万円/月を支給 (独身者以外) 70,900円/月 ※首都圏の場合 ■他 財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、持家ローン返済補助、 育児・介護支援、人間ドック受診、企業年金など

試用期間

試用・研修期間:4か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:424名 女性採用者数:273名 ▼2023年度 男性採用者数:408名 女性採用者数:275名 ▼2022年度 男性採用者数:358名 女性採用者数:193名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.6年

研修

研修:あり 新入社員研修、トレーナー制度、中堅社員研修、管理職研修 など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 事前に申請・承認を受けた研修であれば、研修費用の支援を受けることができます。

メンター制度

メンター制度:あり 2年間の育成トレーナー制度を設けています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり NTTデータのキャリア事情に通じ、キャリアカウンセリングスキル、コーチングスキルを持ったキャリアコーチに自身のキャリアについて相談することができます。

社内検定

社内検定等の制度:あり プロフェッショナルとして、職種ごとの専門性を高めていくことをねらいとする研修や認定の制度を設けています。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16.3日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:27.3% 女性管理職比率:10.8%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8f9dafb5206486b0

問題を報告する