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新卒採用

営業職(反響型・引越アドバイザー) 山形県配属

県内勤務確約*賞与3回*応募者全員面接*書類選考なし

株式会社サカイ引越センター|生活関連サービス、総合商社・専門商社・卸売、不動産管理

職種と仕事内容

仕事内容 ==お仕事ポイント== ✅安心の≪反響≫営業 反響営業って知っていますか? お客様からのご相談・依頼から始まる営業手法です。 飛込営業や営業電話は一切ナシ! 引越を検討されている方からのご相談で 進めるので安心です。 ✅エリア制で転勤なし 特定の地域を担当するため、 出張や転勤がありません。 プライベートも重視したい方にピッタリ◎ ✅引越プランを企画・提案! お客様のお困りごと・不安をお聞きし、 それを叶えるプランをご提案します。 家族、準備、引越時の不安、引越先、ご料金、など 解決できるプランを作るのが、仕事の醍醐味です。 ✅運搬・ドライバー・サポートは他スタッフが担当! 契約以降、当日の運搬・ドライバー業務は 専門スタッフが行っています。営業に集中できます◎ ===入社後のキャリアプランについて=== 営業職勤務 ▼ その後、他職種へのジョブチェンジや、 グループ会社で他事業へのチャンスもあります。 ==サカイのこと== ⭐ 引越業界 No.1! ・引越業界において売上高12年連続No.1 お客様から選ばれています。 (2025年3月期 日本流通新聞調べ) ⭐ 成約率 80%! ・営業スタッフが丁寧に不安や希望を聞き取り 満足度の高い引越プランを作っています。 ⭐ 勤務地は全国200以上。市区町村単位で希望考慮。 ・「上京して挑戦したい」も 「地元で働きたい」もどっちも叶えられる! ⭐ 賞与年3回 社員だけでなく、家族も大切にする福利厚生有 ・年3回の賞与で頑張りをしっかり還元 ・奨学金返済サポート制度あり ・配偶者誕生日祝い金有(5万円/独身は本人に3万円) ==働きやすさ== ⭐「教育」のサカイ! ・新入社員研修は、職種ごと×毎月開催 ・2年目研修や管理職研修など、ステージに合わせて用意。 ⭐ライフステージが変わっても働け続けられる! ・育休取得率:男性86.9%、女性100% ・ジョブチェンジも可能。 ・子育てとの両立で時短制度も有

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社サカイ引越センター 勤務地 山形県:山形支社 勤務候補地:山形県

給与

月給225,000円~230,000円


給与詳細 基本給:月給 22万5000円 〜 23万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 固定残業制度はありません。 【諸手当】 通勤手当 資格手当 家族手当 時間外手当 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年3回(7月・12月・4月) 給与例 【大学・大学院卒】 月給230,000円 【短大・専門卒】 月給225,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間50分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 8:00~17:20 実働7時間50分/休憩90分

休日・休暇

休日・休暇 【休日休暇】 月6~11日 ※2月・3月は繁忙期のため月6~7日勤務ですが、 他の月は、特別休暇と組み合わせてお休みを取っています。 【年間休日】 110日 【有給休暇】 10日(入社6か月後 最高20日) 【その他】 ・リフレッシュ休暇 ・育児介護休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇、等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・従業員持株会 ・退職金制度 ・財形貯蓄 ・確定拠出年金 ・配偶者誕生日祝い金 ・誕生日祝い金 ・保養施設 ・積立貯蓄制度 ・奨学金返済支援制度 【社内制度】 ・外部サポート ・チューター ・メンター制度 等

喫煙所情報

喫煙所情報 喫煙専用室設置あり

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:352名 新卒離職者数:74名 ▼2023年度 新卒採用者数:344名 新卒離職者数:74名 ▼2022年度 新卒採用者数:458名 新卒離職者数:131名 (令和7年5月15日実績)

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:280名 女性採用者数:72名 ▼2023年度 男性採用者数:285名 女性採用者数:59名 ▼2022年度 男性採用者数:394名 女性採用者数:64名 (令和7年5月15日実績)

平均勤続年数

平均勤続年数:7.4年 (令和7年5月15日実績)

研修

研修:あり 新入社員研修、職種ごとの研修、入社2年目3年目研修、管理職候補研修など多数

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信講座受講支援制度、資格取得支援制度、外部研修

メンター制度

メンター制度:あり 入社後は分らないことや困ったことを即座に解決できるよう、マンツーマンで年齢の近い先輩から業務面の指導やフォローを行っています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社直後や入社2、3年目の節目となるキャリア等に関する面談の実施

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間 (2023年度実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者112名(対象者112名) 男性:育休取得者93名(対象者107名) (令和7年5月15日実績)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:20% 女性管理職比率:6.7% (令和7年5月15日実績)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8f8e2dd1257c1707

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